Решение по делу № 2-90/2017 от 25.01.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                г. Анадырь

    Анадырский городской суд Чукотского автономного округа в составе

председательствующего судьи Мищериной Е.Г.

при секретаре ВИА,

с участием

истца ДЕМ

представителя истца ААМ

представителя ответчика ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь»- КЮП

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДЕМ к ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ДЕМ обратился в Анадырский городской суд с иском к ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» на должность заместителя директора по экономическим и юридическим вопросам. Решением Арбитражного суда Чукотского АО от ДД.ММ.ГГГГ ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» признано банкротом и в отношении него введена процедура конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен КПВ с правами и обязанностями, определенными Федеральным законом № 127-ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002г.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь»(п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В связи с сокращением должности заместителя директора по экономическим и юридическим вопросам ему полагались ежемесячные выплаты. В день увольнения ему выплати компенсацию только за сентябрь 2016 года. Задолженность ответчика перед истцом составляет рублей, в том числе заработная плата за октябрь 2016 года - рублей и за ноябрь 2016 года - рублей.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к конкурсному управляющему ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» КПВ за компенсацией за октябрь 2016 года, но получил отказ.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме рублей, денежную компенсацию задолженности в размере рублей.

В отзыве на исковое заявление ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» просило отказать ДЕМ в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ истец был уведомлен о предстоящем увольнении с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ Согласно уведомления, трудовые отношения между сторонами будут прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации(п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения( с зачетом выходного пособия). В сентябре 2016 года истцу была произведена выплата выходного пособия в размере руб. и компенсация неиспользованного отпуска в размере руб. В связи с тем, что на момент расторжения трудовых отношений истец занимался иной оплачиваемой деятельностью - являлся генеральным директором ООО « Гостиница Анадырь», ответчик не производил начисление и выплаты среднего месячного заработка в течение двух месяцев со дня его увольнения.

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика КЮА просил отказать ДЕВ в удовлетворении исковых требований по изложенным в отзыве основаниям.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № в отношении ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» го открыта процедура конкурсного производства.Решением Арбитражного суда ЧАО от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» признан банкротом, в отношении него открыта процедура конкурсного производства в срок до ДД.ММ.ГГГГ., конкурсным управляющим данного предприятия назначен КПВ (л.д.154-165)

Согласно ч.2 ст.127 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве.

В силу ч.1 ст.129 данного Федерального закона с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Из положений статьи 62 ГК РФ и ст.ст.127,129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» следует, что со дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о банкротстве организации и конкурсном производстве в отношении нее полномочия ее руководителя и иных органов управления организации осуществляет конкурсный управляющий.

Из материалов дела следует, что ДЕМ принят на работу в ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» на должность заместителя генерального директора по экономическим и юридическим вопросам, с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.145).

Согласно записи в трудовой книжке, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен ДД.ММ.ГГГГ. из организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников(л.д.11).

При увольнении истцу было выплачено выходное пособие в размере рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДЕМ вступил в должность генерального директора ООО « Гостиница Анадыря»(л.д.178)

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» и ДЕМ заключен срочный трудовой договор на срок три года, т. е. до ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.179-181).

Таким образом, на день увольнения истца с должности заместителя директора по экономическим и правовым вопросам ООО «ЧукотЖилСервис-Анадырь» связи с сокращением численности работников, ДЕМ был обеспечен работой, что согласуется со ст. 178 ТК РФ.

В связи с чем, оснований для взыскания с ответчика среднемесячного заработка на период трудоустройства, не имеется.

Доводы истца о том, что на момент увольнения он не имел источника дохода в ООО « Гостиница Анадыря» не принимаются судом во внимание, поскольку гарантии, установленные ч.1 ст. 178 ТК РФ распространяются на лиц, которые не трудоустроены, и не связываются с получением или не получением дохода по месту работы.

Требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере рублей прямо взаимосвязано с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вытекает из него, и, тем самым, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

ДЕМ в удовлетворении исковых требований к ООО « ЧукотЖилСервис-Анадырь» о взыскании невыплаченной заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей, денежной компенсации в размере 3 360 рублей- отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа через Анадырский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                             Е.Г. Мищерина

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.