Решение по делу № 2-3274/2015 от 04.03.2015

Дело № 2-№/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., при секретаре Александровой И.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеевой А. В. к ООО «Юпитер-Золото» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, пени, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с указанным иском.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что истица работала в должности менеджера в ООО «Юпитер-Золото» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ года.

Согласно приказу генерального директора ООО «Юпитер-Золото» от ДД.ММ.ГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ года.

Согласно справке ответчика размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <...> рублей.

Пособие по уходу за ребенком за указанный период ответчик выплатил истице в сумме <...> рублей.

Просит суд взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <...> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, пени в сумме <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <...> рублей.

Представитель ООО «Юпитер-Золото» в судебное заседание не явился, генеральный директор общества Здункевич А.Н. извещен о рассмотрении дела телефонограммой.

Изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Частью 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам выплачивается по месту работы.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции, действующей на момент наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) и законодательством об обязательном социальном страховании, действующим на момент наступления страхового случая.В соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя. Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.

В соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Установлено, что истица работала в должности менеджера в ООО «Юпитер-Золото» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГ года.

Согласно приказу генерального директора ООО «Юпитер-Золото» от ДД.ММ.ГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ года.

Согласно справке ответчика размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <...> рублей.

Пособие по уходу за ребенком за указанный период ответчик выплатил истице в сумме <...> рублей.

    Таким образом, сумма недоплаченного ответчиком истице пособия по уходом за ребенком до 1,5 года, подлежащая взысканию, составляет <...> рублей (<...> рублей х 16 месяцев – <...> рублей).

В силу ст. 237 ТК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, период просрочки выплаты пособия по уходу за ребенком с учетом выплаченной суммы за 5 месяцев составит 327 дней с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ года. Следовательно, сумма пени составит <...> рублей (<...> рублей х 327 х 8,25%:300).

На основании ст. 100 ГПК РФ суд так же взыскивает с ответчика расходы истицы по оплате услуг представителя в сумме <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Елисеевой А. В. к ООО «Юпитер-Золото» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, пени, судебных расходов - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Юпитер-Золото» в пользу Елисеевой А. В. пособие по уходу за ребенком в сумме <...> рублей, пени в сумме <...> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <...> рублей.

В удовлетворении иска в остальной части, свыше взысканных сумм отказать.

Взыскать с ООО «Юпитер-Золото» в доход МО «<адрес> МО» госпошлину в сумме <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Судья Е.<адрес>