Решение по делу № 2-7686/2014 от 26.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2014 года

Центральный районный суд г.Тюмени

в составе:

председательствующего судьи Головачевой Л.И.,

при секретаре Ходжиевой Р.Р.,

с участием истца Лазаревой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7686/2014 по иску Лазаревой С.И. к ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Лазарева С.И. обратилась в суд с иском к ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» о взыскании задолженности по зарплате при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГг. в должности инженера ПТО с окладом в размере <данные изъяты> руб. в месяц, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок № 01 апреля с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому оклад был установлен <данные изъяты>. в месяц. Согласно трудовому договору выплата заработной платы производится два раза в месяц., однако в нарушение условий трудового договора ответчик нарушал сроки выплаты заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию, на дату увольнения расчет с ней не был произведен, сумма задолженности ответчика по заработной плате составляет указанная в иске.

         Истец Лазаревой С.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

         Ответчик ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» о дне и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.

         Выслушав объяснения истца Лазаревой С.И., допросив свидетеля ФИО3, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

         Лазарева С.И. состояла с ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГг., с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженера ПТО, установлен должностной оклад <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ. согласно дополнительному соглашению к трудовому договору установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № истец уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

           Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и никем не оспариваются.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

          Согласно представленной истцом справки СО по ЦАО <адрес> СУ СК России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ответчика ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» по заработной плате перед истцом на дату увольнения составляет <данные изъяты> руб., в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные, указанные обстоятельства подтверждаются также расчетными листками, показаниями свидетеля ФИО3, бывшего главного бухгалтера, постановлением о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству от ДД.ММ.ГГГГ. в отношении руководителя ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» о невыплате работникам заработной платы свыше 2-х месяцев.

Факт нарушения срока выплаты заработной платы при увольнении истца согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора имел место, что ответчиком не    опровергается, в     соответствии со ст.236 ТК РФ    работодатель

обязан выплатить истцу денежную компенсацию за каждый день задержки. Согласно представленного истцом расчета за нарушение сроков выплаты задержка выплаты задолженности по заработной платы размер денежной компенсации составил 11 127,25 руб. за период с 11.02.2014г. по 17.10.2014г., ответчиком он не оспорен (ч.1 ст.56 ГПК РФ) и судом принимается.

          Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., и денежная компенсация в сумме <данные изъяты> руб. за задержку причитающихся истцу выплат при увольнении.

          В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в связи с нарушением им прав работника надлежит взыскать денежную компенсацию в возмещение причиненного истцу морального вреда.

         Определяя размер компенсации причиненного истцу морального вреда, суд учитывает характер и объем причиненных Лазаревой С.И. нравственных страданий, степень вины ответчика нарушения трудовых её прав по выплате заработной платы, учитывая принципы разумности и справедливости считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» в пользу истца в сумме <данные изъяты> руб..

         В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 272,06 руб..

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21, 22, 136, 140, 142, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.3, 12, 55, 56, 67, 98, 100, 103, 194-199, 321 ГПК РФ, суд,

                                                 р е ш и л :

         Взыскать с ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» в пользу Лазаревой С.И. задолженность по зарплате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб., в остальной части иска отказать.

        Взыскать с ООО «ТюменьНефтеГазСтройМонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб..

        Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г.Тюмени в течение месяца, исчисляя его со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 24 ноября 2014 года.

Председательствующий судья                                                  Головачева Л.И.