Решение по делу № 2-783/2017 ~ М-106/2017 от 11.01.2017

Дело № 2–783/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Корниенко М.В.

при секретаре Кашиной Е.В.

с участием сторон

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 27 февраля 2017 года гражданское дело по иску Новикова И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ухтинский завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации (процентов) за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Новиков И.А. обратился в суд с иском к ООО «Ухтинский завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, больничного листа и отпускных в сумме .... руб. .... коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы за <...> г. и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере .... рублей. В обоснование требований указал, что с <...> г. по <...> г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в день увольнения окончательный расчет не произведен, ему не выплачена начисленная заработная плата за <...> г.. В связи с невыплатой заработной платы истец испытывает материальные затруднения, неудобства, ему причинен моральный вред, который он оценивает на сумму .... руб.

В судебном заседании истец уменьшил размер исковых требований о взыскании просил взыскать задолженность по заработной плате в размере .... руб. .... коп., поскольку судебным приказом от <...> г. с ООО «Ухтинский завод металлоконструкций» взыскана задолженность по заработной плате за <...> г. в размере .... руб. .... коп., остальные доводы, изложенные в иске, поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Волкова Е.В. исковые требования Новикова И.А. о взыскании заработной платы в размере .... руб. .... коп., а также денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы признала. С исковыми требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласна.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов гражданского дела, Новиков И.А. с <...> г. работал в ООО «Ухтинский завод металлоконструкций» .... на основании трудового договора № ..... Трудовые отношения прекращены <...> г. по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ от <...> г. № ....).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно положениям абзаца 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила: за <...> г.- .... руб..... коп., за <...> г.- .... руб. .... коп., за <...> г., включая оплату листка нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск-.... руб. .... коп., всего .... руб. .... коп. Задолженность за <...> г. взыскана на основании судебного приказа мирового судьи Седьюского судебного участка г.Ухты от <...> г.. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с <...> г., включая оплату листка нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере .... руб. .... коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из требований истца, суммы задолженности за <...> г. в размере .... руб. .... коп.,размера ключевой ставки-10%, расчет денежной компенсации составит: .... руб. .... коп.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с нарушением трудовых прав работника, выразившемся в задержке выплаты заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом всех обстоятельств дела, срока нарушения выплаты заработной платы, суд полагает разумной и справедливой к возмещению денежную сумму в размере .... рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК и в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца на основании ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... руб. в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта», от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ухтинский завод металлоконструкций»( ИНН ...., ОГРН .... от <...> г.) в пользу Новикова И.А. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа в размере .... руб..... коп, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении .... руб. .... коп., компенсацию морального вреда .... рублей.

Взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» в размере .... руб. .... коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 01 марта 2017 года

Судья- М.В.Корниенко