Решение от 15.09.2016 по делу № 2-1288/2016 от 18.07.2016

Дело №2-1288/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ленск, Республики Саха (Якутия),                                                  «15» сентября 2016 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе

председательствующего судьи Герасимовой У.А.,

при секретаре Варнашовой Т.А.,

с участием заместителя прокурора Ленского района РС (Я) Корчинского В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленского района РС (Я) в интересах Дорофеева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Юграбурсервис» о признании договора на выполнение работ трудовым договором,

    УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Ленского района РС (Я) Корчинский В.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что в связи с обращением Дорофеева А.В. о нарушении трудового законодательства прокуратурой Ленского района проведена проверка, в результате которого установлено, что [ДАТА] года между Дорофеевым А.В. и ООО «Юграбурсервис» заключен договор на выполнение работ №2/16. При этом, из объяснения ген.директора Бутченко В.И. следует, что Дорофеев А.В. никогда не состоял в трудовых отношениях с ООО «Юграбурсервис» и работником в настоящее время не является. То есть имеет место быть гражданско-правовые отношения, поскольку указанный гражданин выполнял обязательства по договору подряда на 314-4 скважине Отраднинского участка РС (Я), что относится к территории Ленского района, в период с [ДАТА] года. В обязанности работника входило выполнение работ по сопровождению процессов бурения скважины. Проверкой установлено, что между Дорофеевым А.В. и ООО «Юграбурсервис» фактически существуют трудовые отношения. Из пункта 6.1 договора видно, что Дорофеев А.В. был принят на должность работника на период с [ДАТА]. по [ДАТА]. Из сущности и содержания договора подряда видно, что специальность, профессия, квалификация подрядчика значения для исполнения договора не имеет. Согласно ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. При этом, работником при заключении договора предоставлялся документ о наличии квалификационных требований для выполнения данного вида работ, в соответствии с разделом 2 договора, основными требованиями, предъявляемыми к работнику является квалификационное удостоверение, знание правил и норм техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарных мероприятий. Считает, что договор на выполнение работ №2/16 от [ДАТА]. фактически является трудовым, поскольку Дорофееву А.В. определена трудовая функция по конкретной профессии, специальности, а именно «бурильщика капитального ремонта скважин», в договоре фактически установлена заработная плата, указывается, что выплата аванса согласно п.4.2 договора осуществляется не позднее 15 числа отчетного месяца, оплата за выполненные работы осуществляется до 15 числа месяца следующего за отчетным на основании выполненных работ, согласно п.4.5 договора. Согласно ст.163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям в частности относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Пункт 3.1.6 договора указывает, что работник обязан соблюдать требования охраны труда, также требования положений, инструкций, технических условий, направленных на обеспечение безопасности труда, находясь на территории работодателя или лица, на объекте которого выполняются работы по договору. Одним из признаков наличия трудовых отношений является ведение учета рабочего времени. Сведения об отработанном Дорофеевым А.В. времени вносились в табель учета рабочего времени работников организации, что свидетельствует о том, что между Дорофеевым А.В. и ООО «Юграбурсервис» существуют трудовые отношения.

Просит суд признать договор на выполнение работ №2/16 заключенный между Дорофеевым А.В. и ООО «Юграбурсервис» в лице генерального директора Бутченко В.И. трудовым договором, обязать внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку Дорофеева А.В.

12.08.2016г. прокуратурой Ленского района РС (Я) направлено заявление об уточнении иска, где просили суд изменить предмет требований и дополнить – взыскать заработную плату за весь период осуществления трудовой деятельности в соответствии с размером заработной платы, установленной договором на выполнение работ №2/16 в пользу Дорофеева А.В.

В судебном заседании зам.прокурора Корчинский В.С. поддержал требования, просил суд признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку Дорофеева А.В., взыскать с ответчика в пользу Дорофеева А.В. заработную плату за весь период осуществления трудовой деятельности в соответствии с размером заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Юграбурсервис» в суд не явился, извещен надлежащим образом. Из представленного отзыва следует, что Козырев А.А., Поколенко В.С., Буевич Д.Г., Донченко А.В., Дорофеев А.В., Ипатьев А.В., Ипатьев А.Ф., Бабкин С.М. с ООО «Юграбурсервис» состояли в гражданско-правовых отношениях, в их обязанности входило выполнение работ по сопровождению процессов бурения скважины Отрадненского участка РС (Я) согласно договору подряда в период с [ДАТА]. По окончании срока договора данные граждане без предупреждения покинули место работы, поэтому выполненные работы не приняты, в связи с чем произвести расчеты считают невозможным.

        Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

      Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ к обязательным для включения в трудовой договор являются такие условия, как место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, режим рабочего времени и отдыха.

      В соответствии со ст. 420 ГК РФ гражданско-правовым договором признается соглашение двух и более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, при этом условия договора, согласно ст. 421 ГК РФ, определяются по усмотрению сторон.

Согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Из материалов дела видно, что [ДАТА] года между Дорофеевым А.В. и ООО «Юграбурсервис» был заключен договор №2/16 на выполнение работ в период с [ДАТА]., где Дорофеев А.В. обязался выполнять комплекс работ по ремонту бурового оборудования.

Из содержания данного договора следует, что Дорофеев А.В. принял на себя обязательство выполнение работ по сопровождению процессов бурения. Сторонами был определен начальный и конечный срок выполнения работы, что в силу ст.708 ГК РФ является существенным условием гражданско-правового договора. В соответствии с условиями договора за выполнение работ ответчик обязался выплачивать вознаграждение после сдачи выполненных работ. Кроме того, в договоре не указаны размер заработной платы, время труда и отдыха, условия социального страхования, обязанность подчинения внутреннему трудовому распорядку, а также иные обязательные для трудового договора условия.

Установлено, что Дорофеев А.В. заявление о приеме на работу не писал, трудовую книжку ответчику не передавал. Приказ о приеме на работу не издавался, фактически между сторонами заключались договоры подряда, работы выполнялись в определенном договором подряда объеме и сроках, производилась их оценка и оплата за каждый вид и объем работ.

Из п.4.2 заключенного договора следует, что предусмотрен аванс от суммы договора. Согласно ст. 711 ГК РФ по договору подряда возможно выплата аванса.

В связи с тем, что предметом настоящего спора является установление факта наличия трудовых отношений, и именно истец в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ обязан доказать, как состоявшееся между сторонами соглашение о заключении трудового договора, так и существенные условия этого договора, а именно: наименование трудовой функции, режим работы, размер оплаты труда, место исполнение трудовых обязанностей, срок трудового договора и т.п.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

Однако истцом допустимые и относимые доказательства в обоснование заявленных требований не предоставлены.

            При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.

                Вместе с тем, истец Дорофеев А.В. вправе самостоятельно разрешить в судебном порядке спор о взыскании вознаграждения за труд, поскольку в настоящем процессе суду не представлены доказательства.

        На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ (░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 21 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░.

        ░░░░░:                                                ░/░                                                   ░.░. ░░░░░░░░░░.

       ░░░░░ ░░░░░: