Решение по делу № 2-1878/2015 (2-9933/2014;) от 24.11.2014

Г. Санкт-Петербург

Дело № 2-1878/2015 23 января 2015 года

РЕШЕНИЕ

                          Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Кирсановой Е.В.

при секретаре Зимиревой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кораблева В. Г. к ЗАО «Промснабкомплект» о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2014 года и компенсации отпуска при увольнении в общем размере <данные изъяты>, компенсации за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, в обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Промснабкомплект», при увольнении с ним не был произведен расчет в окончательной форме.

Кораблев В.Г. в суд явился, представил отказ от исковых требований в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, а также уточнил исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплат (л.д.47), подтвердил, что денежные средства ему до настоящего времени не выплачены

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в суд явился, факт трудовых отношений с Кораблевым В.Г. и наличие задолженности по зарплате не оспаривал, представил заявление с признанием исковых требований (л.д.48).

Суд, изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что Кораблев В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЗАО «Промснабкомплект» на должность начальника отдела продаж (л.д.9-11), уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.4-5)

Согласно справке о наличии задолженности по зарплате от ДД.ММ.ГГГГ №/ у ЗАО «Промснабкомплект» перед Кораблевым В.Г. имеется задолженность по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> (л.д. 24).

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Факт наличия задолженности, ее размер, а также размер компенсации за задержку выплаты, ответчиком не оспорен, в материалах дела имеется заявление с признанием исковых требований. Доказательств, подтверждающих выплату данной задолженности в полном объеме или в части суду не представлено.

На основании вышеизложенного, суд находит основания для удовлетворения исковых требований с учетом отказа истца от иска в части компенсации морального вреда.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от платы которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета органа местного самоуправления пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Промснабкомплект» в пользу Кораблева В. Г. задолженность по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с ЗАО «Промснабкомплект» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения путем подачи апелляционной жалобы

Судья: Кирсанова Е.В.