Решение по делу № 2-189/2015 ~ М-166/2015 от 26.03.2015

Дело №2-189/2015

РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации

08 апреля 2015 года село Черемшан

Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сайфутдинова Р.А., при секретаре Ваулиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах Корнилова М.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Утямыш» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с заявлением в интересах Корнилова М.А. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Утямыш» о взыскании заработной платы, указывая, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что Корнилов М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве тракториста, однако заработную плату в установленные законом сроки не получает. За январь и февраль 2015 года задолженность по заработной плате перед ним составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Черемшанского района Пронин М.В. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – директор ООО «Утямыш» Харисов А.Р. в судебное заседание не явился, в своем письменном заявлении просил дело рассмотреть без его участия, требования прокурора признает в полном объеме.

Заинтересованное лицо Корнилов М.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

Выслушав помощника прокурора, заинтересованного лица, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусматривается обязанность работодателя выплачивать заработную плату работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, Корнилов М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Утямыш» в качестве тракториста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Согласно справке № задолженность по заработной плате перед Корниловым М.А. за январь и февраль 2015 года составляет <данные изъяты> (л.д. 6).

Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то он должен нести перед работником материальную ответственность. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности.

Суд также принимает признание иска представителем ответчика, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

На основании части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно абзацу 3 статьи 211 ГПК РФ решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» в пользу Корнилова М.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Утямыш» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Черемшанский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: Р.А. Сайфутдинов

Публикацию на сайте разрешаю.

Судья