Решение по делу № 2-464/2013 от 20.02.2013

Дело № 2- 464/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мелеуз                             02 апреля 2013 года

    Мелеузовский районный суд РБ в составе

председательствующего судьи Абдуллина Р.Р.,

при секретаре Мурдашевой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Транснефтьстрой» к Подгорнову ... о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Транснефтьстрой» обратился в суд с иском, указывая на то, что <дата обезличена> приказом <№>-К от <дата обезличена> ответчик принят на работу в филиал ООО ‹‹Транснефтьстрой›› в качестве слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов СМУ <№>, Трудовые отношения с ответчиком были прекращены <дата обезличена> на основании пункта 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <№>-У от <дата обезличена>

За период трудовой деятельности в филиале ООО ‹‹Транснефтьстрой›› в городе Брянске:

Согласно Приказа о направлении работника в служебную поездку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства. На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручением <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб. По прибытию из командировка ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего за работником образовалась задолженность по указанной командировке в размере ... руб.

Согласно Приказа о направлении работника в служебную поездку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства. На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручение <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб. По прибытию из командировки ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего за работником образовалась задолженность по указанной командировке в размере ... руб.

Согласно Приказа о направлении работника в командировку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства. На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручение <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб. По прибытию из командировки ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего образовалась задолженность по указанной командировке в размере 15 ... руб.

Из заработной платы ответчика за <дата обезличена> было удержано ... руб., за июнь удержано – ... рублей. В результате указанного удержаний общая задолженность работника по подотчетным суммам сократилось на ....

    Основанием выдачи вышеуказанных сумм ответчику являлось исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных ст.ст. 165-168.1 ТК РФ.

    В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без его участия, представил уточненное исковое заявление, в котором просит также взыскать с ответчика стоимость спецодежды,с учетом износа, в размере ... рублей, просит удовлетворить исковые требования в полном объеме в размере ... рублей.

    Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

    Как достоверно установлено в ходе судебного заседания, <дата обезличена> приказом <№>-К от <дата обезличена> ответчик принят на работу в филиал ООО ‹‹Транснефтьстрой›› в качестве слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов СМУ <№>, Трудовые отношения с ответчиком были прекращены <дата обезличена> на основании пункта 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <№>-У от <дата обезличена>

Согласно Приказа о направлении работника в служебную поездку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства.

На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручением <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб.

По прибытию из командировка ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего за работником образовалась задолженность по указанной командировке в размере ... руб.

Согласно Приказа о направлении работника в служебную поездку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства.

На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручение <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб.

По прибытию из командировки ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего за работником образовалась задолженность по указанной командировке в размере ... руб.

Согласно Приказа о направлении работника в командировку <№>-К от <дата обезличена> и Командировочного удостоверения <№>-К от <дата обезличена> ответчик направлен в командировку с <дата обезличена> по <дата обезличена> для производства работ на объекте строительства.

На основании Расчета командировочных расходов от <дата обезличена>, составленного начальником СМУ <№> ФИО4, ответчику Платежным поручение <№> от <дата обезличена> перечислено ... руб.

По прибытию из командировки ответчик представил авансовый отчет <№> от <дата обезличена> на сумму ... руб., в результате чего образовалась задолженность по указанной командировке в размере ... руб.

Из заработной платы ответчика за ... г. было удержано ... руб., за июнь удержано – ... рублей. В результате указанного удержаний общая задолженность работника по подотчетным суммам сократилось на ...

Из справки от <дата обезличена> следует, что с Подгорнова В.В. подлежит удержанию сумма стоимости специальной одежды и обуви в размере 14 200,74 рублей.

В соответствии со ст. 5 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения регулируются коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от <дата обезличена> <№> ‹‹Об особенностях направления работников в служебные командировки››) (далее Положение) работодатель обязан выдать аванс в пределах причитающихся ему сумм командировочных расходов: на оплату расходов по приезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

Работник, согласно п.26 Положения, по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и привезти окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по приезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставление в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Аналогичный порядок отчета об израсходованных суммах и возврата неизрасходованные денежные средства предусмотрен п.4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации (утв. Банком России <дата обезличена> <№>-П).

Однако ответчик по настоящее время не в нарушении выше указанных актов денежные средства, выданные в связи со служебной командировкой, не возвратил, так же ответчиком не представлены авансовые отчеты о расходовании невозвращенных денежных средств, выданных в связи со служебной командировкой.

    В соответствии со 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба ответчиком не представлено, соответственно, у суда отсутствуют основания для освобождения ответчика от возмещения ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Дав правовую оценку указанным выше фактическим обстоятельствам дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования основаны на законе и подлежат удовлетворению в сумме ... рублей, поскольку факт причинения ущерба ответчиком подтвержден вышеперечисленными письменными доказательствами.

    Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Транснефтьстрой» к Подгорнову ... о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.

Взыскать с Подгорнова ... в пользу ООО «Транснефтьстрой» в возмещение ущерба сумму прямого действительного ущерба, причиненного им работодателю, в размере ... рублей ... копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                 Р.Р. Абдуллин