Решение по делу № 2-993/2015 от 26.10.2015

    Дело № 2-993/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кумылженский районный суд Волгоградской области

В составе:

председательствующего судьи Жолобовой М.А.,

при секретаре Алексеевой О.А.,

11 декабря 2015 года в ст. Кумылженская Волгоградской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Кумылженская» о взыскании денежных средств по договору найма жилого помещения,

у с т а н о в и л:

Иванова Л.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Кумылженская» о взыскании денежных средств по договору найма жилого помещения.

       В обоснование своих требований указала, что между нею, и ООО «Птицефабрика Кумылженская», в лице генерального директора Галкина С.В., был заключен трудовой договор № 106 от 01 октября 2014 г. и дополнительное соглашение №1 к трудовому от 01 октября 2014 года № 106. Согласно дополнительному соглашению №1 к трудовому от 01 октября 2014 года, «Работодатель» обязуется в соответствии со ст. 165, 169 Трудового кодекса РФ в связи с переездом работника в другую местность, возместить работнику расходы по найму жилого помещения. Возмещения расходов производится путем заключения договора найма жилья работником непосредственно с арендодателем и установлением доплаты работнику в размере арендной платы за найм жилья - <данные изъяты>. 01 октября 2014 г. между ООО «Птицефабрика Кумылженская», в лице генерального директора ФИО2 и ФИО3, которая являлась наймодателем, был заключен договор найма жилья. Согласно пункту 1 данного договора, наймодатель предоставляет следующее жилое помещение: жилой дом, расположенный по адресу: <адрес>. Работодатель обязуется вносить до 05 числа каждого месяца оплату за жилье в размере <данные изъяты> в том числе НДФЛ - <данные изъяты>. Договор был заключен с 01 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года. В соответствии с пунктом 2.1 договор был продлен на тот же срок, на который он был заключен, а именно на три месяца, то есть по март 2015 года включительно. В соответствии с этим работодатель обязан был оплатить за найм, указанного ранее жилого помещения, за 6 месяцев в период с 01 октября 2014 по 31 марта 2015 года. За первые два месяца, а именно с 01 октября 2014 года по 30 ноября 2014 года проживания в съемном жилом помещении работодатель оплату ей вернул, а за последующие 4 месяца вернуть денежные средства, внесенные ею за оплату помещения, отказался. Согласно расписке, данной ей Перевозчиковой Зинаидой Тимофеевной, она сама вносила плату за жилье за 4 месяца, а именно с 01 декабря 2014 года по 31 марта 2015 года в размере <данные изъяты> за месяц, что за 4 месяца составило <данные изъяты>.

                Просит суд взыскать с ответчика в её пользу денежную сумму в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец Иванова Л.Ю. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает, просит удовлетворить на основании доводов изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Птицефабрика Кумылженская» конкурсный управляющий, согласно решения Арбитражного суда Волгоградской области по делу №А12-17253/2015 от 05.11.2015 года Аюпов Р.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в решении вопроса полагается на усмотрение суда.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при переезде на работу в другую местность; при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора №106 от 01 октября 2014 года Иванова ФИО9 состояла в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Кумылженская» (л.д.11-13)

Согласно трудовой книжки ТК №7466834 16 апреля 2015 года Иванова (Сафронова) Л.Ю. на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ прекратила трудовые отношения с ООО «Птицефабрика Кумылженская».

Согласно дополнительному соглашению №1 к трудовому договору от 01 октября 2014 года, «Работодатель» обязуется в соответствии со ст. 165, 169 Трудового кодекса РФ в связи с переездом работника в другую местность, возместить работнику расходы по найму жилого помещения. Возмещения расходов производится путем заключения договора найма жилья работником непосредственно с арендодателем и установлением доплаты работнику в размере арендной платы за найм жилья - <данные изъяты>. (л.д.16)

01 октября 2014 г. между ООО «Птицефабрика Кумылженская», в лице генерального директора ФИО2 и ФИО3, был заключен договор найма жилья (л.д.14-15).

Согласно пункту 1 данного договора, наймодатель (ФИО3) предоставляет следующее жилое помещение: жилой дом, расположенный по адресу: <адрес>. Работодатель обязуется вносить до 05 числа каждого месяца оплату за жилье в размере <данные изъяты> в том числе НДФЛ - <данные изъяты>. Договор заключен с 01 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года.

В соответствии с пунктом 2.1 договор был продлен на тот же срок, на который он был заключен, а именно на три месяца, то есть по март 2015 года включительно.

Из расписки ФИО3 от 19 июня 2015 года следует, что оплата за декабрь 2014 года, январь 2015 года, февраль 2015 года, март 2015 года на общую сумму <данные изъяты> получена от Ивановой (ФИО10) Л.Ю. (л.д.21).

Названный выше размер задолженности в установленном порядке ответчиком не оспорен, доказательств, подтверждающих задолженность в меньшем размере, суду не представлено, контррасчет отсутствует, о применении срока исковой давности ответчик не заявлял.

              При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «Птицефабрика Кумылженская» в пользу Ивановой ФИО11 задолженность по выплате компенсации за найм жилого помещения.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, поэтому суд приходит к выводу о том, что с ответчика в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию <данные изъяты>, с учетом обстоятельств дела, суд расценивает данную сумму как разумную.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Поскольку требования истца судом удовлетворены частично, с ООО «Птицефабрика Кумылженская» в пользу Ивановой ФИО12 подлежит взысканию уплаченная истцом в соответствии с квитанцией № 49 от 15.06.2015 года (л.д.34) госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ивановой ФИО13 к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Кумылженская» о взыскании денежных средств по договору найма жилого помещения, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

                Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Кумылженская» в пользу Ивановой ФИО14 <данные изъяты> в качестве компенсации за найм жилого помещения; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

        В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

    Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение одного месяца через Кумылженский районный суд Волгоградской области.

Судья:                                                                                М.А.Жолобова