Решение по делу № 2-3/211/2017 ~ М-3/214/2017 от 25.10.2017

Дело № 2-3/211/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Верхошижемье                            13 ноября 2017 года

Кировской области

Советский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Зайцевой Т.Е.,

при секретаре Кожиновой Н.Л.,

с участием помощника прокурора Верхошижемского района Кировской области Галкина О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах Токарева Владимира Анатольевича к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате заработной платы и выходного пособия,

установил:

прокурор Верхошижемского района Кировской области, действуя в интересах Токарева В.А., обратился в суд с иском к ФГУП СП «Нива» ФСИН России о выплате заработной платы и выходного пособия. В обоснование иска указал, что в прокуратуру района обратился Токарев В.А. с заявлением о невыплате заработной платы и выходного пособия ФГУП СП «Нива» ФСИН России и просьбой об оказании помощи по их взысканию. В ходе проведения проверки установлено, что Токарев В.А. ДД.ММ.ГГГГ уволен из ФГУП СП «Нива» ФСИН России в связи с сокращением штата работников организации. В двухнедельный срок после увольнения Токарев В.А. обратился в отдел трудоустройства Верхошижемского района и не был им трудоустроен, в связи с чем, органом службы занятости населения принято решение о сохранении за Токаревым В.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. До настоящего времени Токареву В.А. не выплачена заработная плата за май, июнь 2017 года, а также выходное пособие в размере среднемесячного заработка за 3 месяца, со дня увольнения, как уволенному по сокращению штатов и своевременно обратившемуся после увольнения в службу занятости населения. На основании ст.ст. 16, 66, 67, 22, 140 ТК РФ, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, просит обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчёт заработной платы Токарева В.А. за май, июнь 2017 года, расчёт среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за Токаревым В.А. в течение трёх месяцев со дня увольнения, и произвести выплату Токареву В.А. согласно произведенным расчётам за май, июнь 2017 года, среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за ним в течение трёх месяцев со дня увольнения.

В судебном заседании прокурор Галкин О.В. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по указанным основаниям.

Истец Токарев В.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФГУП СП «Нива» ФСИН России в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ФГУП СП «Нива» ФСИН России Шерыханов А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Токарев В.А. работал в ФГУП СП «Нива» ФСИН России в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Однако окончательный расчет при увольнении и выплата задолженности по зарплате за период работы - май, июнь 2017 года Токареву В.А. произведены не были.

Доказательств погашения задолженности либо её наличия в меньшем размере суду не представлено.

Гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы определяют Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Так, в соответствии со ст. 164 ТК РФ под гарантиями, обеспечивающими реализацию предусмотренных работникам прав в области социально-трудовых отношений, понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением начальника отдела трудоустройства Верхошижемского района КОГКУ ЦЗН Советского района Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № за Токаревым В.А. была сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, поскольку Токарев В.А. в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение третьего месяца со дня увольнения.

Ответчиком решение органа занятости населения в установленном законом порядке не обжаловано, доказательств обратного суду не представлено.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что Токаревым В.А. были выполнены все условия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, а именно в двухнедельный срок после увольнения он обратился в центр занятости населения, однако впоследствии не был трудоустроен.

На день рассмотрения дела в суде, ответчиком не представлено доказательств того, что пособие по сокращению за первые два месяца после увольнения выплачено истцу Токареву В.А. в полном размере.

Кроме того, несмотря на сохранение за Токаревым В.А. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, выходное пособие за третий месяц ФГУП СП «Нива» ФСИН России Токареву В.А. также не выплачено, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Верхошижемского района в интересах Токарева В.А. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Верхошижемского района Кировской области в интересах Токарева Владимира Анатольевича удовлетворить.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести расчёт заработной платы Токарева В.А. за май, июнь 2017 года, а также расчёт среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за Токаревым В.А. в течение трёх месяцев со дня увольнения.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России произвести выплату Токареву В.А. согласно произведенным расчётам за май, июнь 2017 года, и выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства, сохраненного за ним в течение трёх месяцев со дня увольнения.

Взыскать с ФГУП СП «Нива» ФСИН России государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Верхошижемский муниципальный район Кировской области в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи жалобы через Советский районный суд Кировской области.

      Судья                                                                                     Т.Е. Зайцева