Дело № 2-6633/2015
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 июля 2015 года г. Волгоград
Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Волынец Ю.С.,
при секретаре судебного заседания Асдиеве Н.М.,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» (далее ООО «ВЗБТ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> 87 копеек.
Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ВЗБТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд о причинах неявки не уведомил, возражений по существу заявленных требований и собственный расчет задолженности не представил.
Суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По настоящему делу судом установлено.
Истец ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ВЗБТ», работает в должности электромонтера, что подтверждается трудовой книжкой.
Согласно расчетному листку за май 2015 года ответчик ООО «ВЗБТ» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО2, общий размер которой составляет <данные изъяты> 87 копеек.
Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ВЗБТ» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате, поскольку эти требования основаны на законе и нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> 87 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Справка: решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ю.С.Волынец