Решение по делу № 2-67/2013 (2-688/2012;) ~ М-728/2012 от 17.12.2012

Де­ло № 2-67/2013 22 ян­ва­ря 2013 го­да

РЕ­ШЕ­НИЕ

Име­нем Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции

Ле­шу­кон­ский рай­он­ный суд Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в со­ста­ве:

пред­се­да­тель­ст­вую­ще­го су­дьи По­по­ва В.Н.,

при сек­ре­та­ре ФИО2

рас­смот­рев в от­кры­том су­деб­ном за­се­да­нии в се­ле Ле­шу­кон­ское гра­ж­дан­ское де­ло по ис­ку про­ку­ро­ра Ле­шу­кон­ско­го рай­она Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в за­щи­ту прав и за­кон­ных ин­те­ре­сов ФИО1 к го­су­дар­ст­вен­но­му бюд­жет­но­му уч­ре­ж­де­нию здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» о взы­ска­нии не­до­на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты и воз­ло­же­нии обя­зан­но­сти на­чис­ле­ния и вы­пла­ты за­ра­бот­ной пла­ты не ме­нее сум­мы, ис­чис­ляе­мой из ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да и про­цент­ной над­бав­ки в рай­оне Край­не­го Се­ве­ра,

УС­ТА­НО­ВИЛ:

Про­ку­рор Ле­шу­кон­ско­го рай­она Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в по­ряд­ке ст. 45 ГПК РФ об­ра­тил­ся в суд с ис­ком к го­су­дар­ст­вен­но­му бюд­жет­но­му уч­ре­ж­де­нию здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» (да­лее по тек­сту - ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ») о взы­ска­нии не­до­на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты ФИО1 за пе­ри­од с ав­гу­ста по ок­тябрь 2012 го­да.

В обос­но­ва­ние ис­ка ука­­­­­­­­­­­­­з­ал, что ФИО1 со­сто­ит с от­вет­чи­ком в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях, ра­бо­та­ет в ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» в долж­но­сти са­ни­тар­ки. По ус­ло­ви­ям тру­до­во­го до­го­во­ра от ДД.ММ.ГГГГ го­да и до­пол­ни­тель­но­го со­гла­ше­ния к тру­до­во­му до­го­во­ру от ДД.ММ.ГГГГ го­да ей ус­та­нов­лен долж­но­ст­ной ок­лад 872 руб­ля 50 ко­пе­ек (0,5 став­ки), на­чис­ля­ют­ся сти­му­ли­рую­щие вы­пла­ты. Вме­сте с тем, в на­ру­ше­ние Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да», рай­он­ный ко­эф­фи­ци­ент и се­вер­ную над­бав­ку от­вет­чик на­чис­лил и вы­пла­тил на сум­му фак­ти­че­ско­го за­ра­бот­ка, ко­то­рый с учё­том всех сти­му­ли­рую­щих над­ба­вок ме­нее сум­мы 4611 руб­лей, то есть ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ус­та­нов­лен­но­го с 01 ию­ня 2011 го­да. Сум­ма не­до­на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты ФИО1 за пе­ри­од с ав­гу­ста по ок­тябрь 2012 го­да со­ста­ви­ла 1658 руб. 89 коп. Ука­зан­ную сум­му про­сит взы­скать с от­вет­чи­ка в поль­зу ФИО1

В су­деб­ном за­се­да­нии, уча­ст­вую­щий в де­ле про­­­­­­­­­­­­­­­­­­к­у­ро­р ФИО3 ис­ко­вые тре­бо­ва­ния уточ­нил и под­дер­жал их с уче­том уточ­не­ния. Про­сил взы­скать с от­вет­чи­ка ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» в поль­зу ФИО1 не­до­на­чис­лен­ную за­ра­бот­ную пла­ту за сен­тябрь 2012 г. в сум­ме 452 руб. 26 коп., но­ябрь 2012 г. в сум­ме 1206 руб. 63 коп., все­го 1658 руб. 89 коп. Обя­зать от­вет­чи­ка – ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» вы­пла­чи­вать ФИО1 с 01 де­каб­­ря 2012 го­да при пол­но­стью от­ра­бо­тан­ной ме­сяч­ной нор­ме ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­не­нии норм тру­да, за­ра­бот­ную пла­ту в раз­ме­ре не ни­же ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ус­та­нов­лен­но­го на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции - 4611 руб­лей, с на­чис­ле­ни­ем на неё рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та и над­бав­ки за стаж ра­бо­ты в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра до вне­се­ния из­ме­не­ний в Фе­де­раль­ный за­кон от 19 ию­ня 2000 г. № 82-ФЗ «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да» или до пре­кра­ще­ния тру­до­вых от­но­ше­ний.

В су­деб­ное за­се­да­ние ис­тец ФИО1 не яви­лась, о вре­ме­ни и мес­те су­деб­но­го за­се­да­ния из­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­в­е­­щена над­ле­жа­щим об­ра­зом, про­­­­­­­­­­­си­ла де­ло рас­смот­реть в её от­сут­ст­вие (л.д. 27).

От­вет­чик – ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» о вре­ме­ни и мес­те рас­смот­ре­ния де­ла из­ве­щён над­ле­жа­щим об­ра­зом, пред­ста­вил в суд рас­чёт с ука­за­ни­ем раз­ме­ра не­до­на­чис­лен­ной ФИО1 за­ра­бот­ной пла­ты в сум­ме 1658 руб. 89 коп. (л.д. 13, 14), про­сил де­ло рас­смот­реть без уча­стия сво­его пред­ста­ви­те­ля (л.д. 26).

Суд счи­та­ет воз­мож­ным рас­смот­реть де­ло в от­сут­ст­вие ист­ца ФИО1 и пред­ста­ви­те­ля от­вет­чи­ка - ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ».

Ис­сле­до­вав ма­те­риа­лы де­ла, суд при­хо­дит к сле­дую­ще­му.

В со­от­вет­ст­вии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном № 106-ФЗ от 01 ию­ня 2011 г. «О вне­се­нии из­ме­не­ний в ст. 1 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 19 ию­ня 2000 г. № 82-ФЗ «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да», ми­ни­маль­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции с 01 ию­ня 2011 го­да ус­та­нов­лен в сум­ме 4611 руб­лей.

Су­дом ус­та­нов­ле­но, что ФИО1 с 15 де­каб­ря 2010 г. ра­­­­­­­­­­­­­­­­б­о­тает в долж­но­сти са­ни­тар­ки в ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ», рас­по­ло­жен­ной в рай­оне Край­не­го Се­ве­ра, где к за­ра­бот­ной пла­те ей вы­пла­чи­ва­ет­ся рай­он­ный ко­эф­фи­ци­ент в раз­ме­ре 40 % и про­цент­ная над­бав­ка за стаж ра­бо­ты в дан­ном рай­оне в раз­ме­ре 80 %.

Как вид­но из пред­став­лен­ных от­вет­чи­ком до­ку­мен­тов, в сен­тяб­ре, но­яб­ре 2012 го­да за­ра­бот­ная пла­та ФИО1 со­стоя­ла из ок­ла­да 872 руб­. 50 коп. (0,5 став­ки), сти­му­ли­рую­щих над­ба­вок к ок­ла­ду, что без учё­та рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та и над­бав­ки на стаж ра­бо­ты в рай­оне Край­не­го Се­ве­ра со­став­ля­ло ни­же ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ус­та­нов­лен­но­го на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции в сум­ме 4611 руб­лей.

Ме­ж­ду тем, в си­лу гла­вы 50 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции (да­лее - ТК РФ) рай­он­ный ко­эф­фи­ци­ент и над­бав­ка за стаж ра­бо­ты для ра­бот­ни­ков ор­га­ни­за­ций, рас­по­ло­жен­ных в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра, долж­ны на­чис­лять­ся к со­во­куп­ной за­ра­бот­ной пла­те, раз­мер ко­то­рой без этих ко­эф­фи­ци­ен­тов и над­бав­ки не мо­жет быть ме­нее ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да ус­та­нов­лен­но­го фе­де­раль­ным за­ко­ном на всей тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

Часть 1 ста­тьи 129 ТК РФ оп­ре­де­ля­ет за­ра­бот­ную пла­ту ра­бот­ни­ка как воз­на­гра­ж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от ква­ли­фи­ка­ции ра­бот­ни­ка, слож­но­сти, ко­ли­че­ст­ва, ка­че­ст­ва и ус­ло­вий вы­пол­няе­мой ра­бо­ты, а так­же ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­п­ла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том чис­ле за ра­бо­ту в ус­ло­ви­ях, от­кло­няю­щих­ся от нор­маль­ных, ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских ус­ло­ви­ях и на тер­ри­то­ри­ях, под­верг­ших­ся ра­дио­ак­тив­но­му за­гряз­не­нию, и иные вы­пла­ты ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра) и сти­му­ли­рую­щие вы­пла­ты (до­п­ла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­рую­ще­го ха­рак­те­ра, пре­мии и иные по­ощ­ри­тель­ные вы­пла­ты) и да­ет по­ня­тия та­риф­ной став­ки, ок­ла­да (долж­но­ст­но­го ок­ла­да), ба­зо­во­го ок­ла­да (ба­зо­во­го долж­но­ст­но­го ок­ла­да), ба­зо­вой став­ки за­ра­бот­ной пла­ты.

Со­глас­но ука­зан­ной ста­тье та­риф­ная став­ка - фик­си­ро­ван­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ка за вы­пол­не­ние нор­мы тру­да оп­ре­де­лен­ной слож­но­сти (ква­ли­фи­ка­ции) за еди­ни­цу вре­ме­ни без уче­та ком­пен­са­ци­он­ных, сти­му­ли­рую­щих и со­ци­аль­ных вы­плат.

Ок­лад (долж­но­ст­ной ок­лад) - фик­си­ро­ван­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ка за ис­пол­не­ние тру­до­вых (долж­но­ст­ных) обя­зан­но­стей оп­ре­де­лен­ной слож­но­сти за ка­лен­дар­ный ме­сяц без уче­та ком­пен­са­ци­он­ных, сти­му­ли­рую­щих и со­ци­аль­ных вы­плат.

За­ра­бот­ная пла­та кон­крет­но­го ра­бот­ни­ка ус­та­нав­ли­ва­ет­ся в тру­до­вом до­го­во­ре в со­от­вет­ст­вии с дей­ст­вую­щи­ми у дан­но­го ра­бо­то­да­те­ля сис­те­ма­ми оп­ла­ты тру­да, ко­то­рые раз­ра­ба­ты­ва­ют­ся на ос­но­ве тре­бо­ва­ний тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва (час­ти 1 и 2 ста­тьи 135 ТК РФ) и долж­ны га­ран­ти­ро­вать ка­ж­до­му ра­бот­ни­ку оп­ре­де­ле­ние его за­ра­бот­ной пла­ты с уче­том ус­та­нов­лен­ных за­ко­но­да­тель­ст­вом кри­те­ри­ев, в том чис­ле ус­ло­вий тру­да.

При этом оп­ла­та тру­да, вы­пол­няе­мо­го в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним ме­ст­но­стях, осу­ще­ст­в­ля­ет­ся с при­ме­не­ни­ем рай­он­ных ко­эф­фи­ци­ен­тов и про­цент­ных над­ба­вок к за­ра­бот­ной пла­те (ста­тьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из это­го сле­ду­ет, что при раз­ра­бот­ке сис­те­мы оп­ла­ты тру­да ра­бо­то­да­тель дол­жен ус­та­но­вить обос­но­ван­ную диф­фе­рен­циа­цию оп­ла­ты тру­да, в том чис­ле в за­ви­си­мо­сти от ус­ло­вий, в ко­то­рых осу­ще­ст­в­ля­ет­ся тру­до­вая дея­тель­ность. В со­от­вет­ст­вии с ме­ж­ду­на­род­ны­ми нор­ма­ми и тре­бо­ва­ния­ми рос­сий­ско­го тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва не до­пус­ка­ет­ся ус­та­нов­ле­ние за­ра­бот­ной пла­ты в оди­на­ко­вом раз­ме­ре ра­бот­ни­кам, вы­пол­няю­щим ра­бо­ту по од­ной и той же про­фес­сии, спе­ци­аль­но­сти или долж­но­сти (та­ри­фи­ци­ро­ван­ную по од­но­му раз­ря­ду) в раз­лич­ных ус­ло­ви­ях.

Из­ме­не­ния, вне­сен­ные в ста­тьи 129 и 133 ТК РФ Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 20 ап­ре­ля 2007 г. № 54-ФЗ, не за­тра­ги­ва­ют пра­вил оп­ре­де­ле­ния за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ка и сис­те­мы оп­ла­ты тру­да. При ус­та­нов­ле­нии сис­те­мы оп­ла­ты тру­да ка­ж­дым ра­бо­то­да­те­лем долж­ны в рав­ной ме­ре со­блю­дать­ся как нор­ма, га­ран­ти­рую­щая ра­бот­ни­ку, пол­но­стью от­ра­бо­тав­ше­му за ме­сяц нор­му ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нив­ше­му нор­мы тру­да (тру­до­вые обя­зан­но­сти), за­ра­бот­ную пла­ту не ни­же ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, так и пра­ви­ла ста­тей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том чис­ле пра­ви­ло об оп­ла­те тру­да, осу­ще­ст­в­ляе­мо­го в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним ме­ст­но­стях, в по­вы­шен­ном раз­ме­ре по срав­не­нию с оп­ла­той иден­тич­но­го тру­да, вы­пол­няе­мо­го в нор­маль­ных кли­ма­ти­че­ских ус­ло­ви­ях.

Нор­мы гла­вы 50 ТК РФ ус­та­нав­ли­ва­ют осо­бен­но­сти оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­ни­за­ций, рас­по­ло­жен­ных в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра, на­прав­лен­ные на обес­пе­че­ние го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий по­вы­шен­ной по срав­не­нию со все­ми ос­таль­ны­ми ка­те­го­рия­ми ра­бот­ни­ков оп­ла­ты тру­да и не бы­ли из­ме­не­ны за­ко­но­да­те­лем при вне­се­нии из­ме­не­ний в ста­тьи 129 и 133 на­стоя­ще­го Ко­дек­са.

Та­ким об­ра­зом, при ус­та­нов­ле­нии сис­те­мы оп­ла­ты тру­да в ор­га­ни­за­ци­ях, рас­по­ло­жен­ных в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра, не­бла­го­при­ят­ные фак­то­ры, свя­зан­ные с ра­бо­той в этих ус­ло­ви­ях, в со­от­вет­ст­вии со стать­я­ми 315, 316 и 317 ТК РФ долж­ны быть ком­пен­си­ро­ва­ны спе­ци­аль­ны­ми ко­эф­фи­ци­ен­том и над­бав­кой к за­ра­бот­ной пла­те. Это оз­на­ча­ет, что за­ра­бот­ная пла­та ра­бот­ни­ков ор­га­ни­за­ций, рас­по­ло­жен­ных в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним ме­ст­но­стях, долж­на быть оп­ре­де­ле­на в раз­ме­ре не ме­нее ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, по­сле че­го к ней долж­ны быть на­чис­ле­ны рай­он­ный ко­эф­фи­ци­ент и над­бав­ка за стаж ра­бо­ты в дан­ных рай­онах или ме­ст­но­стях.

Раз­ре­шая воз­ник­ший спор по тре­бо­ва­нию о взы­ска­нии не­до­на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­те за спор­ный пе­ри­од, суд ис­хо­дит из то­го, что ст. 1 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 01 ию­ня 2011 г. № 106 - ФЗ О вне­се­нии из­ме­не­ния в ст. 1 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да», ми­ни­маль­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции с 01 ию­ня 2011 го­да ус­та­нов­лен в сум­ме 4611 руб­лей в ме­сяц.

Из рас­чё­та от­вет­чи­ка (л.д. 14) и ма­те­риа­лов де­ла вид­но, что ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» не­до­на­чис­ле­на за­ра­бот­ная пла­та ФИО1 за сен­тябрь 2012 г. в сум­ме 452 руб. 26 коп., но­ябрь 2012 г. в сум­ме 1206 руб. 63 коп., все­го 1658 руб. 89 коп.

Рас­чёт раз­ме­ра не­до­на­чис­лен­ной от­вет­чи­ком за­ра­бот­ной пла­ты ФИО1 су­дом про­ве­рен, с ним со­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­г­­л­­а­­сились сто­ро­ны.

Ана­ли­зи­руя из­ло­жен­ное, суд при­хо­дит к вы­во­ду, что ис­ко­вые тре­бо­ва­ния под­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ле­жат удов­ле­тво­ре­нию в раз­ме­ре 1658 руб. 89 коп. (452 руб. 26 коп. + 1206 руб. 63 коп.).

По­сколь­ку ФИО1 со­сто­ит в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях с от­вет­чи­ком, суд счи­та­ет не­об­хо­ди­мым обя­зать ГБУЗ АО «Ле­шу­кон­ская ЦРБ» вы­пла­чи­вать ФИО1 с 01 де­каб­­ря 2012 го­да при пол­но­стью от­ра­бо­тан­ной ме­сяч­ной нор­ме ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­не­нии норм тру­да, за­ра­бот­ную пла­ту в раз­ме­ре не ни­же ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ус­та­нов­лен­но­го на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции - 4611 руб­лей, с на­чис­ле­ни­ем на неё рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та и над­бав­ки за стаж ра­бо­ты в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра до вне­се­ния из­ме­не­ний в Фе­де­раль­ный за­кон от 19 ию­ня 2000 г. № 82-ФЗ «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да» или до пре­кра­ще­ния тру­до­вых от­но­ше­ний.

В со­от­вет­ст­вии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 ч. 1 ст. 333.19 На­ло­го­во­го ко­дек­са РФ, из­держ­ки, по­не­сен­ные су­дом в свя­зи с рас­смот­ре­ни­ем де­ла, и го­су­дар­ст­вен­ная по­шли­на, от уп­ла­ты ко­то­рых ис­тец был ос­во­бо­ж­ден, взы­ски­ва­ют­ся с от­вет­чи­ка, не ос­во­бо­ж­ден­но­го от уп­ла­ты су­деб­ных рас­хо­дов, в со­от­вет­ст­вую­щий бюд­жет про­пор­цио­наль­но удов­ле­тво­рен­ной час­ти ис­ко­вых тре­бо­ва­ний.

От­вет­чи­ком за­яв­ле­но хо­да­тай­ст­во об умень­ше­нии раз­ме­ра го­­­­­­­­­­­­­с­­­­­­­­­у­­­да­­­рс­­тве­нной по­шли­ны, по­сколь­ку боль­ни­ца яв­ля­ет­ся бюд­жет­ным уч­ре­ж­де­ни­ем, на счё­те от­сут­ст­ву­ют де­неж­ные сред­ст­ва.

Раз­мер, под­ле­жа­щей взы­ска­нию го­­­­­­­­­­­­­с­­­­­­­­­у­­­да­­­рс­­тве­нной по­шли­ны, по хо­да­тай­ст­ву от­вет­чи­ка суд счи­та­ет воз­мож­ным умень­шить до 100 руб­лей.

Ру­ко­во­дству­ясь стать­я­ми 194-198 Гра­ж­дан­ско­го про­цес­су­аль­но­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, суд

РЕ­ШИЛ:

Ис­ко­вые тре­бо­ва­ния про­ку­ро­ра Ле­шу­кон­ско­го рай­она Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в за­щи­ту прав и за­кон­ных ин­те­ре­сов ФИО1 к го­су­дар­ст­вен­но­му бюд­жет­но­му уч­ре­ж­де­нию здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» о взы­ска­нии не­до­на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты и воз­ло­же­нии обя­зан­но­сти на­чис­ле­ния и вы­пла­ты за­ра­бот­ной пла­ты не ме­нее сум­мы, ис­чис­ляе­мой из ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да и про­цент­ной над­бав­ки в рай­оне Край­не­го Се­ве­ра - удов­ле­тво­рить.

Взы­скать с го­су­дар­ст­вен­но­го бюд­жет­но­го уч­ре­ж­де­ния здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» в поль­зу ФИО1 не­до­на­чис­лен­ную за­ра­бот­ную пла­ту за сен­тябрь 2012 го­да в сум­ме 452 руб­ля 26 ко­пе­ек, но­ябрь 2012 го­да в сум­ме 1206 руб­лей 63 ко­пей­ки, все­го 1658 (Од­на ты­ся­ча ше­сть­сот пять­де­сят во­семь) руб­лей 89 ко­пе­ек.

Обя­зать го­су­дар­ст­вен­ное бюд­жет­ное уч­ре­ж­де­ние здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» вы­пла­чи­вать ФИО1 с 01 де­каб­­ря 2012 го­да при пол­но­стью от­ра­бо­тан­ной ме­сяч­ной нор­ме ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­не­нии норм тру­да, за­ра­бот­ную пла­ту в раз­ме­ре не ни­же ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ус­та­нов­лен­но­го на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции - 4611 руб­лей, с на­чис­ле­ни­ем на неё рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та и над­бав­ки за стаж ра­бо­ты в рай­онах Край­не­го Се­ве­ра до вне­се­ния из­ме­не­ний в Фе­де­раль­ный за­кон от 19 ию­ня 2000 г. № 82-ФЗ «О ми­ни­маль­ном раз­ме­ре оп­ла­ты тру­да» или до пре­кра­ще­ния тру­до­вых от­но­ше­ний.

Взы­скать с го­су­дар­ст­вен­но­го бюд­жет­но­го уч­ре­ж­де­ния здра­во­охра­не­ния Ар­хан­гель­ской об­лас­ти «Ле­шу­кон­ская цен­траль­ная рай­он­ная боль­ни­ца» в до­ход ме­ст­но­го бюд­же­та го­су­дар­ст­вен­ную по­шли­ну в раз­ме­ре 100 руб­лей.

Ре­ше­ние мо­жет быть об­жа­ло­ва­но в Ар­хан­гель­ский об­ла­ст­ной суд пу­тём по­да­чи апел­ля­ци­он­ной жа­ло­бы, при­не­се­ния апел­ля­ци­он­но­го пред­став­ле­ния че­рез Ле­шу­кон­ский рай­он­ный суд Ар­хан­гель­ской об­лас­ти в те­че­ние ме­ся­ца.

Пред­се­да­тель­ст­вую­щий                   По­пов В.Н.