Решение по делу № 2-193/2018 ~ М-192/2018 от 27.09.2018

Дело № 2-193/2018

Решение

Именем Российской Федерации

    с. Завьялово 19 декабря 2018г.

Завьяловский районный суд Алтайского края в составе судьи Белоусова М.Н.,

при секретаре Абт Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никулина Константина Леонидовича к индивидуальному предпринимателю Переверзеву Михаилу Игоревичу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы,

Установил:

    Никулин К.Л. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Переверзеву М.И. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы. Требования истца обоснованы тем, что с 8.06.2015г. по 5.07.2018г. истец работал по трудовому договору у ИП Переверзева М.И. в должности механизатора. При увольнении истцу не был выдан окончательный расчет по заработной плате, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 20994,40 рублей, компенсацию за задержку выдачи заработной платы в сумме 856,22 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей.

В судебном заседании от 25.10.2018г. истец Никулин К.Л. заявленные требования поддержал, пояснив аналогично изложенному. В судебное заседание 19.12.2018г. истец не явился. Представитель ответчика – Надеин А.В. возражал по удовлетворению иска, пояснил, что окончательный расчет с Никулиным К.Л. произведен в день увольнения.

Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что с 8.06.2015г. по 5.07.2018г. истец работал по трудовому договору у ИП Переверзева М.И. в должности механизатора. Приказом от 5.07.2018г. трудовой договор расторгнут на основании заявления Никулина К.Л.

Обращаясь с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 20994,40 рублей, истец обосновывает требования тем, что при увольнении ему не выдан окончательный расчет.

Согласно ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, стороной ответчика представлена платежная ведомость № 37 от 5.07.2018г. из которой следует, что истцу Никулину К.Л. в день увольнения выдан расчет по заработной плате в сумме 20 994,40 рублей.

Заключением эксперта № 12-18-11-28 от 20.11.2018г. установлено, что подпись от имени Никулина К.Л. расположенная на втором листе в пятом столбце платежной ведомости № 37 от 5.07.2018г. выполнена Никулиным К.Л.

Таким образом, представленными доказательствами опровергается довод истца Никулина К.Л. о не выплате ему окончательного расчета по заработной плате при увольнении.

Иных допустимых доказательств в обоснование своего иска, истцом суду не предоставлено.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы. Требования о взыскании компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы, являются производными от основного требования, которое удовлетворению не подлежит, соответственно данные требования также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Отказать в удовлетворении исковых требований Никулина Константина Леонидовича в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Завьяловский районный суд.

Судья Белоусов М.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 декабря 2018 года.