Решение по делу № 2-7448/2015 от 11.08.2015

Дело № 2-7448/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре Нестерович О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Фоменко А. В. к АО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Уссурийский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Фоменко А.В. к ответчику АО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Фоменко А.В. работает у ответчика в должности взрывника. В соответствии со справкой бухгалтерии ответчика задолженность работодателя перед работником в выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГ. составляет XXXX В связи с изложенным просил суд взыскать с ответчика в пользу Фоменко А. В. задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX

В судебном заседании Фоменко А.В. на исковых требованиях настаивал, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Прокурор, извещенный о дне и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, в связи с занятостью в другом процессе.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещался надлежащим образом, заказным письмом с уведомлением, однако конверт возвращен в суд с отметкой об истечении срока хранения. Применительно к ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Дело рассмотрено в отсутствие прокурора и представителя ответчика в соответствии со ст. 167, ст. 117 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, Фоменко А.В. работает в АО «XXXX» в должности взрывника с ДД.ММ.ГГ и по настоящее время.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГ, выданной АО «XXXX», ответчик имеет перед Фоменко А.В. задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГ. – XXXX

В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

Поскольку в нарушение ст.ст. 12, 56 ГПК РФ доказательств выплаты Фоменко А.В. заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░ ░░░░░ XXXX

░░░░░░░░ ░ ░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.