Решение по делу № 2-886/2016 от 29.04.2016

Дело № 2-886/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09июня 2016 года город Орёл

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи                     Мельникова С.П.

с участием помощника прокурора Орловского района Орловской области Федосовой В.С.,

истца Сенюшкина В.И.

представителя ответчика ОАО «Орелавтодор» в лице конкурсного управляющего Чернявского Р.И. - Дощечникова А.С.,

при секретаре                                 Бакиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Орловского района Орловской области в интересах Сенюшкина В.И. к ОАО «Орелавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Согласно искового заявления Прокуратурой Орловского района проведена проверка по обращению Сенюшкина В.И. по вопросу нарушения трудового законодательства закона в части оплаты за труд со стороны руководства ОАО «Орелавтодор», в ходе которой установлено, что Сенюшкин В.И. согласно заключенному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность первого заместителя генерального директора ОАО «Орелавтодор». Из обращения работник указанной организации, поданного в прокуратуру Орловского района, усматривается, что ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Согласно справке, выданной ОАО «Орелавтодор» общая сумма задолженности по заработной плате перед Сенюшкиным В.И. за ДД.ММ.ГГГГ годаДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года составляет -- руб

В иске содержатся требования о взыскании с ОАО «Орелавтодор» в пользу Сенюшкина В.И. задолженность по заработной плате в размере -- руб

В судебном заседании помощник прокурора Орловского района Орловской области Федосова В.С., Сенюшкин В.И. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам искового заявления, просили об их удовлетворении.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Орелавтодор» в лице конкурсного управляющего Чернявского Р.И. - Дощечников А.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз. 1, 2 ст. 135 данного Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 131 ТК РФ усматривается, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.2 п.11 ст.16 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О несостоятельности (банкротстве)", трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В соответствии с п.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В связи с тем, что представитель ответчика признал исковые требования в полном объеме, признание иска носит добровольный характер и последствия этого признания он понимает, изложенные в иске обстоятельства, в соответствии с которыми у истца возникло право на обращение в суд с исковыми требованиями к ОАО «Орелавтодор», а также размер задолженности по заработной плате перед истцом, подтверждены материалами дела и стороной ответчика не оспариваются, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Исходя из того, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с законом, исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме, то суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «Орелавтодор» в бюджет муниципального образования г. Орла государственной пошлины в размере -- руб

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Орловского района Орловской области в интересах Сенюшкина В.И. к ОАО «Орелавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Орелавтодор» в пользу Сенюшкина В.И. задолженность по заработной плате в размере -- руб.

Решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы за три месяца, то есть в размере -- руб

Взыскать ОАО «Орелавтодор» в доход муниципального образования «Город Орёл» государственную пошлину в размере -- руб

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Орловский облсуд через Железнодорожный районный суд г.Орла.

    Судья Мельников С.П.