Решение по делу № 2-5259/2016 от 10.11.2016

Дело № 2-5259/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 декабря 2016 года                                                                         г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Серовой Т.Е.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукмановой Е.С. и Сарьяновой Я.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой» об оспаривании бездействия работодателя по созданию комиссии по трудовым спорам,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с вышеназванным иском, указав, что они являются работниками УЭВП ООО «ГДУ», выполняют обязанности <данные изъяты>. Долгое время между истцами и работодателем продолжается трудовой спор, который взял свое начало как коллективный, так как первое коллективное обращение было подписано 20-ю рабочими (дворниками), но в результате ежедневного запугивания членов рабочего коллектива и мнения председателей профсоюзов (принявших сторону работодателя), стало индивидуальным. Истцами были поданы следующие заявления в комиссию по трудовым спорам: 05.09.2016г. было направлено первое заявление о создании комиссии по трудовым спорам о проведении проверки расчета нормативной численности; 04.10.2016г. – о законности Приказа № 607 «О закреплении работников за территориями, прилегающими к объектам, находящимся на балансе и обслуживании Управления по эксплуатации вахтовых поселков филиала ООО «Газпром добыча Уренгой» начальника УЭВП ФИО4 от 31.08.2016 г.; 02.11.2016 г. в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах направлено очередное заявление о ряде неразрешенных вопросов. Все заявления остались без рассмотрения. 12.10.2016 г. № АЧ-18-290 заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ГДУ» ФИО5 сообщил, что в ООО «Газпром добыча Уренгой» такая комиссия отсутствует. 03.11.2016г. на электронную почту от заведующего социально-экономическим отделом МПО ОАО «Газпром» ФИО6 поступил ответ, что трудовые споры разрешаются в организации работодателя. Таким образом, работодатель не создавая, и соответственно не рассматривая заявления, комиссию по трудовым спорам нарушает ТК РФ и коллективный договор ООО «ГДУ». Истцы просят признать отказ работодателя в рассмотрении трудовых споров незаконным; обязать работодателя создать комиссию по трудовым спорам в ООО «ГДУ».

В судебном заседании истцы Лукманова Е.С. и Сарьянова Я.А. отказались от исковых требований, оформив свой отказ в письменном заявлении.

Представители ответчика ООО «Газпром добыча Уренгой» Мельников Р.Н. и Агафонова В.А., действующие на основании доверенности, в судебном заседании не возражали против принятия судом отказа истца от иска.

            Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ч. 3 ст. 173 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. При отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Учитывая, что отказ истцов от иска не противоречит закону, чьих-либо интересов не нарушает, сторонам последствия его принятия разъяснены, суд полагает возможным принять отказ истцов от иска и прекратить производство по делу.

    Руководствуясь ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ч. 3 ст. 173, 220 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

          ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                    ░░░░░░ ░.░.