Решение по делу № 2-489/2016 от 22.12.2015

Дело № 2-489/2016    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2016 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего     Дубовик Л.Д.

при секретаре         Моисеевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЗАТО г. Озерск в интересах Веселовой Т.В. к ЗАО «Уралгидромонтаж» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г. Озерск обратился в суд с иском в интересах Веселовой Т.В. к ЗАО «Уралгидромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, за май-сентябрь 2015 года, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 74 236 рублей 60 копеек.

В обоснование иска указал, что Веселова Т.В. работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за май-сентябрь 2015 года, окончательный расчет не произведен.

В судебном заседании прокурор Пичугин В.В. на иске настаивал.

Истица Веселова Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена.

Ответчик и конкурсный управляющий ЗАО «Уралгидромонтаж» Галиуллина Г.Т., о слушании дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика Зинин В.В. в судебном заседании иска не возражал, подтвердил факт наличия не погашенной задолженности перед истцом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Веселова Т.В. работала в ООО «Уралгидромонтаж» в должности <>, 25.09.2015 года уволена по п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи сокращением штата (копия приказа о прекращении трудового договора – л.д.7).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на увольнение работника, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником – не выплатил задолженность по заработной плате.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Как следует из справки №, выданной 26.11.2015 г. ответчиком - ЗАО «Уралгидромонтаж», перед Веселовой Т.В. у предприятия имеется задолженность, в том числе по заработной плате за:

Май 2015 г. – 5 089 руб. 50 коп.; просрочка выплаты 174 дня – компенсация в связи с просрочкой выплаты заработной платы - 243 руб. 51 коп.;

Июнь 2015 г. – 13 572 руб. 00 коп.; просрочка выплаты 145 дней, компенсация в связи с просрочкой выплаты заработной платы – 541 руб. 18 коп.; ( 13 572 х 8,25%:300 х 145)Июль 2015 г. – 16 496 руб. 72 коп.; просрочка выплаты 113 дней, компенсация в связи с просрочкой выплаты заработной платы – 512 руб. 61 коп.;( 16 496,72 х 8,25%:300 х113)

Август 2015 г. – 10 339 руб. 72 коп.; просрочка выплаты 82 дня компенсация в связи с просрочкой выплаты заработной платы – 233 руб. 14 коп.; ( 10 339,72 х 8,25%:300 х 82)

Сентябрь 2015 г. – 11 721 руб. 73 коп.; просрочка выплаты 54 дня, компенсация в связи с просрочкой выплаты заработной платы – 398 руб. 13 коп.

( 11 721,73 х 8,25%:300 х 54)

Компенсация за неиспользованный отпуск – 988 руб. 36 коп.;

Выходное пособие при увольнении по сокращению штата – 14 100 руб. 00 коп., всего компенсация за несвоевременную выплату заработной платы на 02.12.2015 г. – 1 928 руб. 57 коп., а всего общая сумма не произведенных выплат составляет - 74 236 руб. 60 коп.

Судом у ответчика истребовались доказательства погашения задолженности по заработной плате и иным выплатам, доказательств этому в соответствии с требованиям ст.56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд считает доказанным факт невыплаты ответчиком денежных средств в счет погашения долга по заработной плате в пользу Веселовой Т.В..

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика задолженность по оплате труда в размере 74 236 руб. 60 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации.

С ЗАО «Уралгидромонтаж» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от суммы, удовлетворенной судом, в размере 2 427 руб. 08 коп.

В соответствии со ст.211 Гражданского Процессуального Кодекса РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и окончательному расчету подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора ЗАТО г. Озерск в интересах Веселовой Т.В. - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Уралгидромонтаж» в пользу Веселовой Т.В. задолженность по оплате труда в размере 74 236 (семьдесят четыре тысячи двести тридцать восемь) рублей 60 копеек, и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 427 (две тысячи четыреста двадцать семь) рублей 08 копеек.

Решение суда в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Уралгидромонтаж» в пользу Веселовой Т.В. задолженности по заработной плате в размере 72 308 (семьдесят две тысячи триста восемь) рублей 03 копейки подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд.

Председательствующий -                     Дубовик Л.Д.