Решение по делу № 2-106/2016 (2-3798/2015;) от 10.09.2015

Дело № 2-106/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2016 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Мох Е.М.,

при секретаре: Андронович А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишина С.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к Федеральному государственному казенному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу по трудовому договору в Государственное учреждение «<данные изъяты>» (далее - ГУ «<данные изъяты>) в качестве пожарного. ДД.ММ.ГГГГ между мной и ГУ «<данные изъяты>» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Приказом МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ «<данные изъяты>» реорганизовано путем присоединения к государственному учреждению «<данные изъяты>. В соответствии с приказом МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение «6 отряд федеральной противопожарной службы по <адрес>» переименовано в федеральное государственное казенное учреждение «6 отряд федеральной противопожарной службы по <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом ФГКУ «<данные изъяты>» №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению численности штата работников, т. е. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказом №Д12/1526 от ДД.ММ.ГГГГ Агентства труда и занятости населения <адрес> <адрес> <адрес>» я признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФГКУ «<данные изъяты>» истцу выдана справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, в соответствии с которой средний заработок за последние три месяца март, апрель, май составил 28986 руб. 11 коп. Учитывая изложенное, ответчик не выплатил истцу выходное пособие в размере среднемесячного заработка в сумме 28986 рублей 11 коп., а также среднемесячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28986 рублей 11 коп. Согласно Указанию от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» Центрального банка Российской Федерации ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г. установлена в размере 8,25 процентов годовых. За нарушение сроков выдачи выходного пособия с 15 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 741,32 рубля. За нарушение сроков выдачи среднемесячного заработка на период трудоустройства с 15 июля по 15 сентября в размере 502,18 рублей. Всего размер невыплаченного истцу пособия составляет 57972 рубля 22 коп., компенсация за нарушение сроков выдачи расчёта при увольнении составляет 1243,5 рублей. Также истец полагает, что действиями ответчика в связи с нарушением трудовых прав истца причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 20000 рублей. На основании изложенного просит взыскать с ФГКУ «6 <данные изъяты>» 28986 рублей 11 коп. - выходное пособие; 28986 рублей 11 коп. - средний месячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 1243,5 рублей - компенсация за нарушение работодателем срока выплаты гарантированных выплат; 20000 - моральный вред.

Позднее истец исковые требования изменил в настоящее время просит взыскать в его пользу с ответчика ФГКУ «<данные изъяты>»: 86958,33 руб. среднемесячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2423,78 руб. компенсации за нарушение срока выплаты гарантированных выплат; 20000,00 руб. компенсации морального вреда; 2425,00 руб. расходов на проезд для участия в судебном разбирательстве; 1500,00 руб. расходов по оплате стоимости доверенности представителю; 3000,00 руб. расходов по оплате стоимости за составление искового заявления и уточнений к иску и всего 116307 руб. 11 коп. Измененные исковые требования истец мотивировал тем, что после увольнения ответчик не выплатил мне средний месячный заработок на период трудоустройства за 3 месяца, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма задолженности ответчика за 3 месяца составила 86958,33 рубля. Согласно Указанию от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» ЦБ РФ ставка рефинансирования Банка России с 14.09.2012г. установлена в размере 8,25 процентов годовых. Размер пени за задержку выплаты мне среднемесячного заработка в сумме 28986,11 рублей составляет: за первый месяц после дня увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (количество дней задержки 132 дня) составил 1052.20 рублей, за второй месяц после дня увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (количество дней задержки 102 дня) составил 813,6 рублей, за третий месяц после дня увольнения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.5 года (количество дней задержки 70 дней) составил 557,98 рублей. Всего, размер пени за задержку выплаты среднемесячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения в связи с сокращением численности штата составляет 2423,78 рублей После сокращения истца и до настоящего времени последний остается безработным, хотя предпринял все возможные попытки к трудоустройству, дохода не имеет, при этом на иждивении у истца находится несовершеннолетний ребенок ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который в настоящее время нигде не работает, обучается в филиале Южного аграрного техникума «ПУ-90». В связи с чем считает, что действиями ответчика в связи с нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, который последний оценивает в сумме 20000 рублей. В связи с тем, что истец Мишин С.В. самостоятельно не мог принять участие в рассмотрении гражданского дела, так как нашел работу за пределами района, истцом была выдана доверенность на имя ФИО3 с целью представления его интересов в суде. За выдачу нотариальной доверенности ФИО3 истец оплатил 1500 руб. Кроме того, истцом понесены расходы на проезд к месту судебного разбирательства в размере 2425 рублей, а также оказание юридической помощи по составлению искового заявления в размере 3000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Мишина С.В. – Мишина Н.О., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части решения.

Представитель ответчика ФГКУ «<данные изъяты>» Симонова Л.П., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании пояснила, что стороной истца при расчете задолженности в сумму среднего заработка были ошибочно включены выплаты по больничному листу, отпускные и единовременная премия в связи с чем, расчет истцом произведен неверно. Заработная плата за вычетом алиментов удерживаемых в пользу Мишиной Н.О., была выплачена полностью, задолженность с ДД.ММ.ГГГГ составила 55197, 45 рублей. В связи с отсутствием финансирования не было выплачено выходное пособие в размере 18399, 15 рублей, пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства в размере 36798, 30 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Мишину был выплачен заработок за один месяц на период трудоустройства в размере 18399, 15 рублей и выходное пособие 18399, 15 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Мишиным С.В. составила 18399, 15 рублей. Просит суд удовлетворить требования в части взыскания данной суммы, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать, так как задолженность перед Мишиным С.В. возникла в связи с отсутствием финансирования, ответчик в свою очередь предпринимал все меры, что данные суммы были истцу выплачены.

Представитель третьего лица МЧС России, привлеченный к участию в деле определением суда, вынесенным в протокольной форме 19.11.2015 года, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил.

Выслушав стороны исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Мишин С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФГКУ «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> (л.д. 11-16, 41-42).

ДД.ММ.ГГГГ Мишин С.В. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращения численности или штата работников организации (л.д. 20).

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года Мишину С.В. было начислено 58967,05 рублей (л.д. 55-60), выплачено 40491,46 рублей, из которых удержано по исполнительному листу 13622,76 рублей (л.д. 53), остаток не выплаченной заработной платы составил 18399,15 рублей (л.д. 9).

В соответствии со справкой Агентства труда и занятости населения <адрес> <адрес> <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, истец признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Состав семьи Мишина С.В. составляет: жена ФИО3 и сын ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 17, 19).

Ответчик ФГКУ «<данные изъяты>» является юридическим лицом, полномочия учредителя осуществляет МЧС России (л.д. 24-38).

Решением Агентства труда и занятости населения <адрес> <адрес> <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ Мишину С.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения. Данное решение принято на основании статьи 178 Трудового Кодекса РФ, так как гражданин в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение 3 месяца со дня увольнения.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом сформировалась задолженность по выходному пособию в сумме 18399,15 рублей; по пособию на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36798,30 рублей, всего задолженность составила 55197,45 рублей (л.д. 61).

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 11 и 17 декабря ответчик обращался в Главное управление МЧС России по <адрес> с просьбой произвести финансирование выплат, в том числе для погашения задолженности перед Мишиным С.В.

ДД.ММ.ГГГГ Мишину С.В. ответчиком перечислено 36798,30 рублей (18399,15 рублей + 18399,15 рублей), кроме того перечислено ФИО3 из денежных средств истца по исполнительному листу 12266 рублей (6133.05 рублей + 6133.05 рублей), задолженность перед Мишиным С.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 24532,20 рублей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила 18399,15 рублей – пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства.

В данной связи суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженность по выплатам в размере 18399 рублей 15 копеек, исходя из следующего расчета: 73596, 60 рублей (24532,20 выходное пособие + 24532,20 рублей пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за 1 месяц + 24532,20 рублей пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за 2 месяц) – 49064,40 рублей (сумма, фактически выплаченная истцу включая алименты, перечисленные ФИО3) – 6133,05 рублей (оставшаяся сумма подлежащая уплате ФИО3 в счет алиментов).

Пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за 3 месяц взысканию не подлежит, так как не представлено доказательств обращения истца к работодателю с заявлением о выплате данного пособия и предоставления последнему соответствующих документов: решения агентства по труду и занятости.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, уточнен судом и определен в сумме 2373,04 рубля, из расчета:

18399,15 (выходное пособие подлежащее уплате ДД.ММ.ГГГГ Мишину С.В. за вычетом алиментов) х 8,25 % х 1/300 х 176 (дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 890,52 рубля

18399,15 (средняя заработная плата на период трудоустройства за 1 месяц подлежащая уплате ДД.ММ.ГГГГ Мишину С.В. за вычетом алиментов) х 8,25 % х 1/300 х 145 (дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 733,67 рублей

18399,15 (средняя заработная плата на период трудоустройства за 2 месяц подлежащая уплате ДД.ММ.ГГГГ Мишину С.В. за вычетом алиментов) х 8,25 % х 1/300 х 145 (дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 748,85 рублей

Всего: 890,52 рубля + 733,67 рублей + 748,85 рублей = 2373,04 рубля

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком прав истца нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить данные требования частично и взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в сумме 5000 руб.

Разрешая заявление истца о взыскании судебных расходов понесенных на оплату услуг представителя, суд исходит из того, что в силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных ответчиком документов: доверенности и квитанции следует, что за оказание юридических услуг по составлению искового заявления истец оплатил ФИО6 3000 рублей, кроме того за удостоверение доверенности на имя представителя ФИО3 истец оплатил по тарифу 1500 рублей. В связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчиков расходы, понесенные на оплату услуг представителя также в размере по 4500 рублей.

В удовлетворении требования о взыскании транспортных расходов в размере 2425 рублей суд считает необходимым отказать, так как фискальные чеки за приобретение ГСМ не подтверждают несение данных расходов именно стороной истца и для осуществления проезда к месту судебного разбирательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию 1123,17 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мишина С.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «<данные изъяты>» в пользу Мишина С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме 18399 (восемнадцать тысяч триста девяносто девять) рублей 15 копеек; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2373 (две тысячи триста семьдесят три) рубля 04 копейки; 5000 (пять тысяч) рублей компенсацию морального вреда и 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей 00 копеек судебные расходы.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «<данные изъяты>» в пользу бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 1123 (одна тысяча сто двадцать три) рубля 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца с момента его изготовления в окончательной форме

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 10 февраля 2016 года