Решение по делу № 2-1117/2016 (2-9311/2015;) ~ М-8689/2015 от 04.12.2015

Гражданское дело № 2-1117/2016

                    Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

28 марта 2016 г.                                 г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца ФИО1

при секретаре судебного заседания Филиппенко Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РосАзияТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работает в ООО «РосАзияТранс» в должности директора, ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, а также на действия учредителя общества, повлекшие остановку деятельности предприятия.

    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

    Согласно трудовой книжке, трудовому договору /л.д.6-13/ ФИО1 работает в ООО «РосАзияТранс» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

    В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в

полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

    Согласно расчету, справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ г. /л.д.4,5/ задолженность по заработной плате ФИО1 составляет <данные изъяты>.

    Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

     В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику

неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

    С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав ФИО1, выразившихся в нарушении сроков выплаты причитающейся ему заработной платы, находит возможным взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд,

     Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «РосАзияТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    Взыскать с ООО «РосАзияТранс» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере <данные изъяты>

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья                                        И.И.Герасимова