Решение по делу № 2-13180/2010 ~ М-13689/2010 от 13.10.2010

Дело № 2-13180/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Дуркиной Г.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 декабря 2010 года дело по исковому заявлению Манчук В.В. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц,

УСТАНОВИЛ:

Манчук В.В. обратился в суд с заявлением к ОАО ЛДК СЛПК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал, что Центром занятости населения г. Сыктывкара выданы справки для получения сохраненной средней заработной платы в течение пятого и шестого месяца со дня увольнения, ответчик не произвел выплату среднего заработка на период трудоустройства.

В судебном заседании истец на иске о взыскании среднего заработка настаивал, от иска о взыскании компенсации морального вреда отказался, производство по делу прекращено в части.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Представитель третьего лица ГУ РК Центр занятости населения г. Сыктывкара в судебном заседании участия не принимал.

Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Манчук В.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК, уволен в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

** ** ** года встал на учет в Центр занятости населения г. Сыктывкара.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из материалов дела, истец обратился в месячный срок со дня увольнения в Центр занятости населения г. Сыктывкара и не был трудоустроен в течение пятого и шестого месяца с момента увольнения.

** ** ** года истцу выдана справка ГУ РК «Центр занятости населения города Сыктывкара» для предъявления в ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК для получения сохраненной средней заработной платы за пятый месяц, ** ** ** года - за шестой месяц с момента увольнения.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Согласно справки ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК размер средней заработной платы истца составил ** ** ** руб.

Поскольку истец обратился в орган государственной службы занятости в течение месяца после увольнения, не трудоустроен этим органом, с ответчика подлежит взысканию средний заработок за 5 и 6 месяц в размере согласно справки ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК.

При этом довод представителя ответчика о том, что истец не предоставлял работодателю справку о сохранении среднего заработка за шестой месяц, судом во внимание не принимается по следующим основаниям.

По ходатайству истца в судебном заседании был допрошен в качестве свидетеля Ж., который суду показал, что в день получения в ЦЗН справок для получения заработка за шестой месяц свидетель и Манчук В.В. предоставили их бухгалтеру У.. Свидетель подтвердил, что видел, как истец передавал свою справку бухгалтеру.

Исходя из показаний свидетеля У., работники, уволенные по сокращению штата, действительно приносили ей справки Центра занятости населения, истец также был уволен, поскольку он имеет право на получение среднего заработка, вероятно, он также предоставлял справку для получения сохраненного заработка за шестой месяц. Все справки были переданы руководству, из общего числа представленных бывшими работниками справок ЦЗН пропало 28.

Как следует из объяснений представителя ответчика, сохраненная средняя заработная плата за шестой месяц с момента увольнения высвобожденным работникам не была выплачена, в том числе по причине не предоставления необходимых справок для производства выплаты, о чем свидетельствует реестр входящей корреспонденции.

Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств того, что высвобожденные работники были поставлены в известность о необходимости самостоятельно регистрировать выданные ЦЗН справки на получение сохраненного заработка за шестой месяц со дня увольнения, свидетель У. подтвердила, что принимала от всех работников ОАО справки ЦЗН для последующей передачи лицу, ведущему регистрацию документооборота.

Как установлено при рассмотрении дела, Манчук В.В. имеет право на получение среднего заработка за шестой месяц, доказательств, опровергающих довод истца о предоставлении ответчику справки, выданной ГУ РК «Центр занятости населения города Сыктывкара» для предъявления в ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК для получения сохраненной средней заработной платы за шестой месяц, при рассмотрении дела не опровергнут.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Манчук В.В. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц удовлетворить.

Взыскать с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК в пользу Манчук В.В. средний месячный заработок за пятый месяц со дня увольнения в размере ... руб. ... коп., средний месячный заработок за шестой месяц со дня увольнения в размере ... руб. ... коп. .

Взыскать с ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК госпошлину в доход государства в размере ... руб. ... коп.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Дело № 2-13180/2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Дуркиной Г.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 24 декабря 2010 года дело по исковому заявлению Манчук В.В. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Манчук В.В. обратился в суд с заявлением к ОАО ЛДК СЛПК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда.

От истца в ходе рассмотрения дела поступило заявление, в котором он просит суд принять отказ от исковых требований в части компенсации морального вреда.

Ответчик просил суд принять отказ от иска.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в том случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Заявление истца об отказе от исковых требований занесено в протокол судебного заседания, истцу разъяснены последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ.

Отказ истца от иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вследствие чего суд принимает отказ истца от иска.

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224 - 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от исковых требований Манчук В.В. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о компенсации морального вреда.

Прекратить производство по делу по иску Манчук В.В. к ОАО ЛПК Сыктывкарский ЛДК о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяц, компенсации морального вреда в части требований о компенсации морального вреда.

На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий Г.Н. Маркова