Решение по делу № 2-922/2014 ~ М-545/2014 от 05.03.2014

Дело № 2-922/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Батмановой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 апреля 2014 года дело по иску Ивановой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку, выходному пособию, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иванова Л.В. обратилась в суд с иском к ЗАО "Интанефть" о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка за октябрь – ноябрь 2013 года, январь 2014 года, выходного пособия, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Интанефть» с __.__.__ по __.__.__, ответчиком не выплачена задолженность по сохраняемому среднему заработку, выходному пособию, в связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон, надлежащим образом уведомленных о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Иванова Л.В. являлась работником ЗАО "Интанефть", уволена __.__.__ в связи с ликвидацией предприятия по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст. 318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справке ответчика от 01.04.2014, у ЗАО «Интанефть» перед Ивановой Л.В. по состоянию на __.__.__ имеется задолженность по сохраняемому среднему заработку за декабрь 2013 года в размере <....> руб., за январь 2014 года в размере <....> руб., за февраль 2014 года в размере <....> руб., выходному пособию за октябрь 2013 года в размере <....> руб., всего задолженность составляет <....> руб.

Решением Интинского городского суда Республики Коми от __.__.__ по делу №__ с ЗАО «Интанефть» в пользу Ивановой Л.В. взыскана задолженность по невыплаченному сохраненному среднему заработку при ликвидации предприятия за декабрь 2013 года в размере <....> руб., денежная компенсация за задержку выплаты в размере <....> руб., компенсация морального вреда в размере <....> руб. и государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <....> руб. Решение вступило в законную силу 26.03.2014.

Таким образом у ЗАО «Интанефть» перед Ивановой Л.В. по состоянию на __.__.__ имеется задолженность в размере <....> руб., которая не взыскана решением суда. Поскольку ответчиком не представлены доказательства о выплате истцу задолженности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную задолженность.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данным Центробанка РФ размер ставки рефинансирования с 14.09.2012 по день рассмотрения дела судом составляет 8,25% годовых.

Поскольку задолженность не была выплачена истцу в полном объёме и своевременно, суд приходит к выводу, что истец имеет право на получение денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Расчет размера денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ суд производит по состоянию на __.__.__ включительно (день принятия решения судом).

Размер денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства составил всего <....> руб. (расчёт в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил сохраняемый средний заработок, выходное пособие, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, являющихся для истца единственным доходом в соответствующие периоды, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда <....> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» в пользу Ивановой Л.В. сохраняемый средний заработок за январь-февраль 2014 года в размере <....>., выходное пособие за октябрь 2013 года в размере <....>., денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме <....>., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» госпошлину в доход местного бюджета в размере <....>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Махнева