Решение по делу № 2-1602/2019 ~ М-1136/2019 от 13.03.2019

Дело № 2-1602/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 мая 2019 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Матвеева А.В.,

при секретаре: Париновой Е.Ю.,

с участием помощника прокурора г. Бийска Артеменко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах Шестаковой ФИО6 к ООО «Печенюшки» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Бийска обратился в суд с указанным иском в интересах Шестаковой С.М. к ООО «Печенюшки», в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу материального истца Шестаковой С.М. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 20711 руб. 50 коп., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований истец указывает, что прокуратурой города Бийска проведена проверка по обращению Шестаковой С.М. по вопросу нарушения трудового законодательства в части выплаты среднемесячной заработной платы работникам, уволенным по инициативе работодателя.

Установлено, что с 10.11.2009 по 14.02.2018 Шестакова С.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Печенюшки». 14.02.2018 трудовой договор, заключенный между Шестаковой С.М. и ООО «Печенюшки», расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ) в связи с сокращением штата работников.

11.01.2019 Шестакова С.М. обратилась в ООО «Печенюшки» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения на период трудоустройства, предоставив копию трудовой книжки.

ООО «Печенюшки» обязанность по выплате Шестаковой С.М. среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 20711 руб. 50 коп. в установленные сроки не выполнило, от погашения задолженности работодатель уклоняется.

В этой связи истец обратился в суд с данным иском.

В настоящем судебном заседании участвующий в деле прокурор Артеменко Т.А., материальный истец Шестакова С.М. настаивали на удовлетворении искового заявления прокурора г. Бийска в интересах Шестаковой С.М., просили суд удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.

Ответчик ООО «Печенюшки» в лице конкурсного управляющего Ассоциации «Евросибирская саморегулируемая организация арбитражных управляющих» Лютова Степана ФИО10 надлежаще извещено судом о месте и времени рассмотрения дела, в настоящее судебное заседание конкурсный управляющий ООО «Печенюшки» Лютов С.В. либо его представитель не явились, каких-либо заявлений, ходатайств суду не представили.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения участвующего в деле прокурора и объяснения материального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании материалов дела судом установлено, что прокуратурой города Бийска проведена проверка по обращению Шестаковой С.М. по вопросу нарушения трудового законодательства в части выплаты среднемесячной заработной платы работникам, уволенным по инициативе работодателя.

Установлено, что с 10.11.2009 по 14.02.2018 Шестакова С.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Печенюшки». 14.02.2018 трудовой договор, заключенный между Шестаковой С.М. и ООО «Печенюшки», расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа пс трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

Пунктом 1.8. положения об оплате труда и премировании работников ООО «Печенюшки» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 10-го и 30-го числа каждого месяца.

Таким образом, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц должен был быть выплачен Шестаковой С.М. не позднее 10.02.2019.

11.01.2019 Шестакова С.М. обратилась в ООО «Печенюшки» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения на период трудоустройства, предоставив копию трудовой книжки.

ООО «Печенюшки» обязанность по выплате Шестаковой С.М. среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 20711 руб. 50 коп. (л.д. 4) в установленные сроки не выполнило, от погашения задолженности работодатель уклоняется.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц в размере 20711 руб. 50 коп.

Разрешая исковое требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание продолжительность периода задержки выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц, учитывая размер задолженности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части искового требования о взыскании компенсации морального вреда суд истцу отказывает в связи с его необоснованностью.

В силу положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ) в связи с удовлетворением исковых требований истца с ответчика ООО «Печенюшки» в доход бюджета городского округа муниципального образования г. Бийск подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1121 руб. 35 коп., в том числе, по требованию имущественного характера о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 821 руб. 35 коп., по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Бийска в интересах Шестаковой ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Печенюшки» в пользу Шестаковой ФИО8 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 20711 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп., а всего взыскать 23711 руб. 50 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований прокурора города Бийска в интересах Шестаковой ФИО9 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Печенюшки» в доход бюджета городского округа муниципального образования город Бийск судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1125 руб. 35 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление прокурора в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий Матвеев А.В.