Решение по делу № 2-4380/2016 от 21.04.2016

Дело № 2-4380/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

под председательством федерального судьи: Омаровой А.С.,

при секретаре: Долгодворовой В.Г.,

с участием представителя истца помощника прокурора Брежневой Т.А., истца Сидоренко В.Н.,

26 мая 2016 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Сидоренко В.Н. к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах Сидоренко В.Н. к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что Сидоренко В.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Изобуд-Юг» в период с "."..г. по "."..г.. В нарушение требований трудового законодательства, заработная плата работнику своевременно не выплачена. Задолженность предприятия перед Сидоренко В.Н. по заработной плате составляет <...>

Просит суд взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Сидоренко В.Н. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда – <...>

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора <адрес> Брежнева Т.А. исковые требования поддержала, ходатайствовала о вынесении частного определения в адресу руководителя ООО «Изобуд-Юг» ввиду нарушения трудовых прав работников.

Истец Сидоренко В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что и после обращения с иском в суд задолженность по заработной плате перед ним не погашена.

Представитель ответчика ООО «Изобуд-Юг» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, причин неявки не сообщил.

Суд, выслушав представителя истца, истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в период с "."..г. по "."..г. Сидоренко В.Н. работал в ООО «Изобуд-Юг» в должности <...>, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу от "."..г., о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от "."..г..

Из расчетного листка следует, что Сидоренко В.Н. начислена заработная палата за спорный период в размере <...>, доказательств выплаты указанной задолженности по заработной плате ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах суд считает, что с ответчика ООО «Изобуд-Юг» в пользу Сидоренко В.Н. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <...>В статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что Сидоренко В.Н. не получал заработную плату за длительный период шесть месяцев, с ним не был произведен окончательный расчет при увольнении, суд считает, что виновное бездействие работодателя причиняет истцу нравственные страдания, и считает необходимым взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в счет компенсации морального вреда, причиненного Сидоренко В.Н. <...>.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, взыскать с ООО «Изобуд-Юг» государственную пошлину в доход муниципального бюджета городского округа – <адрес> в размере <...> по требованию имущественного характера и <...> по требованию неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу Сидоренко В.Н. задолженность по заработанной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда – <...>

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» государственную пошлину в доход муниципального бюджета городского округа – <адрес> в сумме <...>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 31 мая 2016 года

Судья: