Решение по делу № 2-960/2018 ~ М-893/2018 от 11.09.2018

дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем                                     ДД.ММ.ГГГГ

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К., при секретаре Сат Ч.Ю., с участием представителя истца – помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Кыргыс Т.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кызылского межрайонного прокурора в интересах С. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению <данные изъяты> средняя образовательная школа муниципального района «Кызылского кожуун» о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Кызылский межрайонный прокурор в защиту прав С. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» (далее МБОУ <данные изъяты> СОШ Кызылского кожууна) о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы, указывая на то, что проведенная в МБОУ <данные изъяты> СОШ Кызылского кожууна проверка показала, что заработная плата С., работающему в местности с особыми климатическими условиями, начисляется ниже минимального размера оплаты труда, без учета северных надбавок и районных коэффициентов, что не соответствует нормам трудового законодательства. В течение пяти месяцев 2018 года ответчиком работнику заработная плата начислялась неправильно. Просит обязать ответчика установить и выплачивать работнику, до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %, заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, и взыскать в пользу С. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>

Прокурор Кыргыс Т.Ш. исковые требования об установлении заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, и заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы поддержала.

С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика – директор МБОУ <данные изъяты> СОШ <данные изъяты> А. в судебном заседании участия не принимал, при этом направил заявление о признании исковых требований в полном объеме, указав, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как установлено судом, ответчику последствия признания иска разъяснены и ему понятны.Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку установлено, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

При указанных обстоятельствах исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.197 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Срок, предлагаемый истцом для заключения с работником дополнительного соглашение к трудовому договору, суд находит достаточным.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С ответчика подлежит взысканию подлежащая уплате государственная пошлина в размере <данные изъяты>, по требованиям имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Кызылского межрайонного прокурора в защиту С. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» установить и выплачивать С., до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» заключить с С. дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением в нем изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» в пользу С. недоначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий                     В.К. Лопсан