Решение по делу № 2-5951/2016 ~ М-5519/2016 от 09.11.2016

Дело № 2-5951/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2016 года                                    город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи                                                               Шматова С.В.,

с участием ответчика                                                                           Корчагина А.Ю.,

при секретаре судебного заседания                                           Рождественской О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» г. Волгограда к Кузнецов А.А. о возмещении затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда обратилось в суд с иском к Кузнецов А.А. о возмещении затрат на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов А.А. был принят в троллейбусное депо № 4 МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда учеником водителя троллейбуса на основании ученического договора №.

Подпунктом 7 пункта 4.3 договора предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, ответчик обязан заключить основной трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет.

По окончанию ученичества ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов А.А. обязался после окончания ученичества проработать на предприятии в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса в депо № МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, обязанность проработать по окончанию ученичества в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 лет, то есть по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик в полном объеме не исполнил поскольку ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию.

На обучение Кузнецов А.А. предприятием были затрачены денежные средства в размере 44 860 рублей.

Сумма затрат, подлежащих возмещению, составляет 19 938 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику нарочно было предъявлено требование о возмещении затрат на обучение в досудебном порядке.

Просит: взыскать с Кузнецов А.А. в пользу МУП «Метроэлектротранс» города Волгограда затраты понесенные истцом на его обучение в размере 19 938 рублей.

Взыскать с Кузнецов А.А. в пользу МУП «Метроэлектротранс» города Волгограда судебные расходы по оплате госпошлины в размере 798 рублей.

Представитель истца МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Ответчик Кузнецов А.А. в судебном заседании исковые требования признал полностью.

Суд, выслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и Кузнецов А.А. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, по которому истец обязался своими силами произвести обучение ответчика по специальности водитель троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с целью его дальнейшего трудоустройства на предприятии, а ответчик обязался пройти обучение в порядке, предусмотренном договором.

Согласно подпункту 7 пункта 4.3 договора предусмотрено, что после окончания обучения и прохождения стажировки, Кузнецов А.А. обязан заключить основной трудовой договор с Предприятием и проработать на предприятии не менее 3 лет по профессии, полученной в соответствии с настоящим договором (л.д. 14, 15).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к года Кузнецов А.А. принят на должность ученика водителя троллейбуса (л.д. 13).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Кузнецов А.А. переведен на должность водителя троллейбуса 3 класса (л.д. 18).

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и Кузнецов А.А. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель принимает работника на работу в подразделение в троллейбусное депо № на должность водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (л.д. 19,20).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Кузнецов А.А. был уволен по собственному желанию, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов А.А. было получено требование МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда о возмещении затрат на обучение (л.д. 24).

Из вышеприведенных норм следует, что основанием для возмещения работником понесенных работодателем затрат на его обучение является увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором между работником и работодателем.

Вместе с тем, статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит перечня уважительных причин, увольнение по которым освобождало бы работника от обязанности возмещения понесенных работодателем затрат на его обучение. Поэтому при оценке причин на предмет их уважительности следует руководствоваться правилами о досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника, предусмотренными статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанная статья относит к уважительным причинам, обусловливающим невозможность продолжения работы, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Однако доказательств, подтверждающих, что увольнение произошло по уважительным причинам, ответчик суду не представила.

Согласно представленному истцом расчету стоимости затрат на обучение по профессии водитель троллейбуса 3 класса, МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда потратило на обучение Кузнецов А.А. денежную сумму в размере 19 938 рублей.

Однако до настоящего времени ответчиком долг не погашен.

С учётом изложенного, ввиду ненадлежащего исполнения ответчиком принятых на себя обязательств, следует взыскать с него в пользу МУП «Метроэлектротранс» города Волгограда расходы на обучение в сумме 19 938 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче настоящего иска в суд была оплачена госпошлина в размере 798 рублей 06 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).

В связи с тем, что исковые требования МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда удовлетворены судом в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать с ответчика Кузнецов А.А. в пользу истца оплаченную последним при подаче иска государственную пошлину в размере 798 рублей 06 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 938 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 798 ░░░░░░ 06 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 20 736 (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 06 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░:            ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░:            ░.░. ░░░░░░