Решение по делу № 2-1121/2015 от 12.11.2015

к делу № 2-1121/2015 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Отрадная 17 декабря 2015 года

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе: судьи Новиковой Н.М., с участием истца пом. прокуратуры Отрадненского района Романюк А.В., при секретаре: Слухаевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах Кобелева В. А. к конкурсному управляющему ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» Коваленко К.В. о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Отрадненского района обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Кобелева В. А. к конкурсному управляющему ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» Коваленко К.В. о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении, в котором просит суд взыскать в пользу Кобелева В. А. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере 9658.54 руб. а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17201.37 руб.

В ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» выявлены нарушения трудовых прав работника на выплату выходного пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Так, перед работником Кобелевым В.А., согласно справки конкурсного управляющего Коваленко К.В. ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» № от 29.10.2015, имеется задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере 9 658 рублей 54 копейки и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 201 рубль 37 копеек, которая до настоящего времени работодателем не погашена.

В судебном заседании представитель истца – пом. прокурора Отрадненского района Романюк А.В. исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении, просила суд взыскать задолженность.

Ответчик конкурсный управляющий ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» Коваленко К.В. в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против удовлетворения иска в полном объеме не возражал, о чем в деле имеется соответствующее заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» выявлены нарушения трудовых прав работника на выплату выходного пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Так, перед работником Кобелевым В.А., согласно справки конкурсного управляющего Коваленко К.В. ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» № от 29.10.2015, имеется задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере 9 658 рублей 54 копейки и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 17 201 рубль 37 копеек, которая до настоящего времени работодателем не погашена.

Учитывая, что в прокуратуру Отрадненского района поступило коллективное обращение ФИО5, Кобелева В.А., ФИО6 о нарушении их прав на своевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, непосредственно в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Частью 3 статьи 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Отрадненского района в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах Кобелева В. А. к конкурсному управляющему ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» Коваленко К.В. о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении удовлетворить.

Взыскать с конкурсного управляющего ООО «Агропромышленная компания «Отрадненская» Коваленко К. В. в пользу Кобелева В. А. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении - 9 658 рублей 54 копейки (девять тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей пятьдесят четыре копейки), а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 201 рубль 37 копейки (семнадцать тысяч двести один рубль двадцать семь копеек).

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение одного месяца со дня провозглашения.

Судья: Н.М. Новикова