Решение по делу № 2-2573/2016 ~ М-1674/2016 от 28.03.2016

Дело № 2-2573/16         24 августа 2016 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Калининой Е.В.

с участием прокурора Орловой Н.В.,

при секретаре Чупрына В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой А. Г. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет» (СПбГМТУ) о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, после уточнения исковых требований просит признать приказ № 133 (1П) от 29.02.2016 об увольнении незаконным, восстановить ее на работе у ответчика в должности доцента кафедры морских информационных систем и технологий, взыскать с ответчика в ее пользу заработок за время вынужденного прогула с 29.02.2016 по настоящее время, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований истица ссылается на следующие обстоятельства.

Истица работала у ответчика на должности доцента кафедры морских информационных систем и технологий, 29.02.2016 приказом № 133 (1П) от 29.02.2016 незаконно уволена с занимаемой должности в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

С решением аттестационной комиссии о несоответствии истицы занимаемой должности от 24.12.2015 истица не согласна.

Комиссия действовала предвзято, необъективно, имелись нарушения при подготовке и проведении заседания аттестационной комиссии, не учтен целый ряд обстоятельств и документов.

На заседание комиссии не приглашен руководитель структурного подразделения – заведующий кафедрой, не было реализовано право присутствия истицы на заседании комиссии, так как истица болела.

Истица писала заявление о переводе на вакантную должность заместителя начальника Учебно-методического отдела 15.01.2016.

Истице устно сообщили, что должность не вакантна, фактически занята профессором Потаповым А.И., при этом документов о назначении его на должность нет.

На момент увольнения истицы не учитывалось мнение профкома.

24.02.2016 истица написала заявление об увольнении по собственному желанию 29.02.2016.

Заявление истицы было проигнорировано руководством ответчика.

Стороны по делу в лице истицы и представителя ответчика Богомолова А.В. (доверенность № 1215-67д от 16.05.2016) 24.08.2016 заключили мировое соглашение.

Данное мировое соглашение приобщено к материалам дела.

Истица и представитель ответчика просят в судебном заседании утвердить данное мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Прокурор не возражает против прекращения производства по делу вследствие заключения сторонами мирового соглашения.

Согласно положению ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Последствия заключения мирового соглашения, утверждения его судом и прекращения по данным основаниям производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и им понятны.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, полагает, что заключение сторонами мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, абз. 5 ст. 220, ст. ст. 224, 225, 331, 332 ГПК РФ,    

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Егоровой А. Г. с одной стороны и федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет» (СПбГМТУ) с другой стороны, по условиям которого стороны договорились:

1. По настоящему мировому соглашению Егорова А. Г. отказывается от исковых требований к СПбГМТУ в полном объеме в дату подписания настоящего мирового соглашения.

2. В свою очередь федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»:

2.1. Отменяет приказ № 133 (1П) от 29.02.2016г.

2.2. Издает приказ об увольнении 24.08.2016 Егоровой А.Г. с должности доцента кафедры морских информационных систем и технологий от 24.08.2016 по следующему основанию: «прекращение трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.3. Производит выплату Егоровой А.Г. за период с 01.03.2016 по 24.08.2016 согласно расчету в размере 40 433,52 рублей (Сорок тысяч четыреста тридцать три рубля 52 копейки) в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом.

3. Судебные издержки сторонами не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

4. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет» признает запись № 15 от 29.02.2016г. в трудовой книжке (серия АТ-IX № недействительной и обязуется выдать Егоровой А.Г. дубликат трудовой книжки по ее личному заявлению без недействительной записи.

5. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.

6. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

7. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству заинтересованной стороны.

8. Стороны заявляют, что не имеют претензий, касающихся предмета спора.

Прекратить производство по гражданскому делу № 2-2573/16 по иску Егоровой А. Г. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет» (СПбГМТУ) о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.

    На определение в течение 15-ти дней может быть подана частная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Октябрьский районный суд.

    Судья: подпись