№ 2-4364/17 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 октября 2017 года г.Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего судьи Сим О.Н.
При секретаре Аносова Т.В.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Локтионова Анатолия Евгеньевича к Акционерному обществу «Сахалинская коммунальная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе.
23.09.2017г. истец представил уточнения к исковому заявлению и просил суд признать приказ об увольнении незаконным, изменить формулировку увольнения в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию, взыскать утраченный заработок в размере средней заработной платы, компенсации морального вреда в сумме 20 000рублей, расходы на оформление доверенности на представителя в сумме 1800рублей.
От исковых требований о восстановлении на работе отказался.
Определением суда от 29.09.2017г. отказ от иска принят судом и дело в указанной части производством прекращено.
В судебное заседание представитель истца и представитель ответчика представили мировое соглашение и просили утвердить его на следующих условиях:
По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме и обязуется представить трудовую книжку для внесения изменений в срок на позднее 1 ( одного) рабочего дня после утверждения настоящего мирового соглашения Южно-Сахалинским городским судом.
В свою очередь Ответчик обязуется в срок не позднее 3( трех) рабочих дней после передачи трудовой книжки внести в нее изменения, а именно:
- внести запись о недействительности записи о расторжении трудового договора 24.03.2017г. по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ.
- запись о расторжении трудового договора 24.03.2017г. привести в соответствие с формулировкой приказа № от 24.03.2017г. « в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации и возвратить Истцу трудовую книжку.
2. Ответчик выплачивает Истцу отступное в размере 10 000( десяти тысяч) рублей в течение 3( трех) рабочих дней после утверждения мирового соглашения Южно-Сахалинским городским судом.
3. С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения Истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
4.Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Южно-Сахалинским городским судом.
Истец Локтионов А.Е. в судебное заседание не явился извещен надлежаще, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося истца в порядке статьи 167 ГПК РФ.
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:
Согласно ст. 39 ГПК РФ Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик в праве иск признать, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.
Суд считает, что представленное сторонами на утверждение мировое соглашение не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, не противоречит закону, и находит заявление об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению.
Последствия статей 220 -221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. 39, ст.220 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение между Локтионовым Анатолием Евгеньевичем в лице его представителя Локтионова Романа Анатольевича и Акционерным обществом «Сахалинская коммунальная компания», по условиям которого:
1.По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме и обязуется представить трудовую книжку для внесения изменений в срок на позднее 1 ( одного) рабочего дня после утверждения настоящего мирового соглашения Южно-Сахалинским городским судом.
В свою очередь Ответчик обязуется в срок не позднее 3( трех) рабочих дней после передачи трудовой книжки внести в нее изменения, а именно:
- внести запись о недействительности записи о расторжении трудового договора 24.03.2017г. по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ.
- запись о расторжении трудового договора 24.03.2017г. привести в соответствие с формулировкой приказа № 124-л от 24.03.2017г. « в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации и возвратить Истцу трудовую книжку.
2. Ответчик выплачивает Истцу отступное в размере 10 000( десяти тысяч) рублей в течение 3( трех) рабочих дней после утверждения мирового соглашения Южно-Сахалинским городским судом.
3. С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения Истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
4.Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
5. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Южно-Сахалинским городским судом.
Настоящее гражданское дело производством прекратить.
Сторонам разъяснено, что в соответствии со статьей 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 15 дней.
Председательствующий Сим О.Н.