Решение по делу № 2-745/2016 от 23.03.2016

Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2016 года                                                                                            <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>

Майминский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего                                        Усольцевой Е.В.,

при секретаре                                               Чедукаевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Гармония» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Николаева С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Гармония» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 172 997 рублей 50 копеек, компенсации морального вреда в размере 172 997 рублей 50 копеек, судебных расходов на представителя в размере 25 000 рублей. В обоснование иска, ссылаясь на то, что <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> истица была принята в ООО «СЭЛС» на должность инженера дирекции строительного объекта. Местом работы указана «Алтайская долина». <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ей было подано заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> родился ребенок. Ежемесячное пособие ей не начислялось и не выплачивалось. В настоящее время правопреемником ООО «СЭЛС» является ответчик. Задолженность составила за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в размере 172 997 рублей 50 копеек. Истица просит взыскать моральный вред, который обосновывает нравственными переживаниями в связи с невозможностью содержать себя и ребенка, а также переживаниями, связанными с поведением руководителей организации при ее обращении за выплатой пособия, в связи с чем, просит удовлетворить заявленные исковые требования.

Истец Николаева С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Гармония» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 9 ФЗ от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Одним из видов социальных страховых рисков является материнство, влекущее страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются ФЗ от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 1.3 и п. 2, 3 ч. 1 ст. 1.4 данного закона, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком одним из видов страхового обеспечения.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1, 2 ст. 13 ФЗ Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия или невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются территориальным органом страховщика.

Из представленных материалов дела следует, что <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между истцом Николаевой С.В. и ООО «СЭЛС» заключен трудовой договор <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>, согласно которому истица принимается на работу для выполнения работы по должности инженера в структурное подразделение дирекция строительного объекта.

Из свидетельства о рождении от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> следует, что Николаева С.В. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> родила ребенка Бегалинова Т.В.

Согласно приказа ООО «СЭЛС» о предоставлении отпуска работнику от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> Николаевой С.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 1003 календарных дня с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.

Как установлено материалами дела, пособие по уходу за ребенком истцу не выплачивалось.

Заочным решением Майминского районного суда от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> исковые требования Николаевой С.В. удовлетворены в полном объеме, взыскано с ООО «Гармония» задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 86 271 рубль 13 копеек за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение вступило в законную силу <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Невозможностью истицы получить указанные выше пособия, нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> и ООО «СЭЛС» <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> прекратило свою деятельность путем присоединения к ООО «Гармония».

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Гармония» в пользу истца пособия по уходу за ребенком.

Статья 14 Федерального закона от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что лицам, указанным в абзацах 2-5 части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно справке о доходах физического лица за 2013 годы истицей получен доход в размере 578 652 рубля 94 копейки, за 2014 год – 470 553 рубля 86 копеек.

Средняя заработная плата по расчету истца с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> составила 4780 рублей 19 копеек, с июля 2015 года по март 2016 года ежемесячно заработная плата составила 17 299 рублей 75 копеек, с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> – 12 519 рублей 56 копеек. Таким образом, сумма задолженности составила 172 997 рублей 50 копеек.

Судом проверен представленный стороной истца расчет задолженности по выплате пособия. Указанный расчет суд признает неверным, поскольку истцом указано, что в 2013 году она получила доход в размере 568 000 рублей, однако как следует из справки о доходах истец получила доход в размере 578 652 рубля 94 копейки. Таким образом, средняя ежемесячная заработная плата составляет 17 477 рублей 20 копеек (578 652 рубля 94 копейки + 470 553 рубля 86 копеек /730 Х 40 %= 17477 рублей 19 копеек).

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем взыскивает с ответчика задолженность в размере       172 997 рублей 50 копеек за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>,.

В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в нарушении сроков выплат истцу пособия по беременности и родам, пособия за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, а также пособия по уходу за ребенком, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ему нравственных страданий. Учитывая конкретные обстоятельства по данному делу, суд приходит к выводу о возложении на работодателя обязанности по компенсации работнику причиненного морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает положения ст. 151, п. 2 ст. 1101 ГК РФ, определяет компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей с учетом допущенного нарушения прав истца, степени вины работодателя, причиненных ей нравственных страданий, принципа разумности и справедливости.

Кроме того, истцом по заявлено ходатайство о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей по договору на оказание юридических услуг от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, заключенного между Николаевой С.В. и Печениной О.В., согласно которого юрисконсульт принимает на себя обязанности оказывать юридическую помощь по консультированию, подготовке иска, документов в суд, участвовать в судебном заседании. Согласно расписки от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> истица оплатила Печениной О.В. 25 000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе и расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Таким образом, с учетом разумности и справедливости, объема работ, выполненных представителем истца, характера рассмотренных исковых требований, суд находит подлежащими взысканию с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 рублей в пользу истца. В удовлетворении требований о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 18 000 рублей, суд отказывает.

Принимая во внимание положения п. 8 ч. 1 ст. 333.20, п. 1 п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 4959 рублей 95 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-238 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Николаевой С. В. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гармония» в пользу Николаевой С. В. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 172 997 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей, всего 189 997 рублей 50 копеек.

В удовлетворении требований Николаевой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Гармония» о взыскании компенсации морального вреда в размере 162 997 рублей 50 копеек, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 18 000 рублей отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гармония» в доход местного бюджета МО «<АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>» государственную пошлину в размере 4959 рублей 95 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                          Е.В. Усольцева

Мотивированное решение изготовлено <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.