Решение по делу № 2-6541/2015 от 27.08.2015

Дело №2-6541/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владивосток                                                           14.10.2015г.

Ленинский районный суд г.Владивостока в составе: председательствующего судьи      Круковской Е.Н.,

С участием истца ФИО1

Представителе ГУ МЧС России по <адрес> ФИО3

Представителе ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» ФИО4

при секретаре       ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску       ФИО1 к Главному Управлению МЧС России по <адрес> и Федеральному государственному казенному учреждению «2 отряд ФПС по <адрес>» о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, задолженности единовременного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

      Истец обратился в суд с указанным иском, согласно которому она с 08.05.2009 года по ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в должности юрисконсульта. ДД.ММ.ГГГГ ей было вручено уведомление об увольнении по основаниям пункта «Е» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ № от 23.12.1992г. С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом Главного управления МЧС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «По организационно-штатным вопросам» должность юрисконсульта в ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» подлежала сокращению. На основании этого с ДД.ММ.ГГГГ ее вывели в распоряжение Главного управления МЧС России по <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была освобождена от исполнения служебных обязанностей по причине временной нетрудоспособности, что подтверждается листком освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № от 24.06.2015г. В нарушение п.57 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» - издание приказа о зачислении в распоряжение и ознакомление истец ознакомлен с приказом только ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем по выходу с больничного листа исполняла свои должностные обязанности в качестве юрисконсульта в полном объеме. В связи с несвоевременным ознакомлением с приказом о зачислении в распоряжение считает, что денежное довольствие за июль 2015г. она должна была получить в полном объеме, включая премию за июль месяц за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета 25% оклада денежного содержания в соответствии с п.п. 39-41 приказа МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» и ежемесячную надбавку в размере 10% должностного оклада в соответствии с п.87 указанного приказа. Премия составляет 6 375,00 рублей, надбавка - 1 500,00 рублей. Итого 7 875,00 рублей.

Кроме этого, так как о выводе в распоряжение Главного управления МЧС России по <адрес> она была поставлена в известность только ДД.ММ.ГГГГ, считает, что срок нахождения в распоряжении начал течь с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с частью второй статьи 16.1 указанного Положения «Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктом "а" части первой настоящей статьи, - не более двух месяцев». В связи с этим, считает, что увольнению из ГПС МЧС России она подлежала по окончании указанного двухмесячного срока. В действительности же датой увольнения является ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом Главного управления МЧС России по <адрес> №-НС от 31.07.2015г. Таким образом, ей, как сотруднику, находящемуся в распоряжении Главного управления МЧС России по <адрес>», не было выплачено денежное довольствие в размере: 43987,50 (август)+43987,50 (сентябрь)=87 975,00 рублей.

Согласно приказа Главного управления МЧС России по <адрес> №-нс от 31.07.2015г. об увольнении из ГПС МЧС России ей полагалась компенсация за неиспользованный очередной ежегодный отпуск за 2015 год в количестве 30 календарных дней. В соответствии со статьей 46 постановления ВС РФ № от 23.12.1992г. «Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями,- 45 календарных дней». Так как по постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 48 все местности <адрес> относятся к местностям с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями – ей положен очередной ежегодный отпуск в количестве 45 календарных дней.

В соответствии с пунктом 135 приказа МЧС РФ № от 03.11.2011г. «Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в организацию МЧС России исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления на службу в организацию МЧС России. В аналогичном порядке исчисляется продолжительность ежегодного отпуска сотрудникам, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, если при уходе в отпуск по уходу за ребенком сотрудником использовался ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме». В соответствии с п.138 указанного выше приказа «За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация: сотрудникам увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, - за весь отпуск, полагающийся в году увольнения». Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск, положенная при увольнении, должна составлять одну двенадцатую часть отпуска за каждый полный месяц службы. Ей рассчитали 8 полных месяцев, начиная с мая 2015 года по декабрь 2015 года - 8*3,75=30 дней (45/12=3,75). Однако ДД.ММ.ГГГГ приступила к исполнению должностных обязанностей и, следовательно, отработала больше половины апреля. В соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ N 169 «При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца». Таким образом, за апрель месяц ей должны были выплатить компенсацию как за полный месяц, что составляет 3,75 дня. В связи с этим, ей не доплатили: (43408,72/30)*3,75=5 426,09 рублей.

В соответствии с приказом Главного управления МЧС России по <адрес> №-нс от 31.07.2015г. выплате подлежало также единовременное пособие при увольнении в размере двух месячных окладов денежного содержания, что составляло на дату увольнения 51 000,00 рублей. На сегодняшний день данная сумма не выплачена, а в соответствии со статьей 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты пс день фактического расчета включительно.» Следовательно, сумма задолженности с учетом процентов на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 51000,00 + 378,68=51 378,68 рублей.

В соответствии с пунктом 155 приказа МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ год: «Увольнение сотрудника по сокращению штатов по инициативе руководителя организации МЧС России может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования соответствующих сотрудников, при их отказе от назначения на иную должность в данной организации МЧС России или перемещения по службе в иную организацию МЧС России, в том числе организацию МЧС России, находящуюся в другой местности. Указанные должности истцу не предлагались в установленном порядке. Рапорта о согласии занять одну из вакантных должностей, остались без ответа. Таким образом, работодатель нарушил порядок увольнения, тем самым поставив ее и ее семью с двумя несовершеннолетним детьми в крайне затруднительное материальное положение, а также своими неправомерными действиями причинил моральный вред, возмещение которого предусмотрено статьей 231 Трудового кодекса РФ.

Просила взыскать с ГУ МЧС России по <адрес> премию в размере 10% за июль 2015г. и ежемесячную надбавку в размере 10% должностного оклада на общую сумму 7 875,00 руб. Просила взыскать с Главного управления МЧС России по <адрес> денежное довольствие за август 2015 года и сентябрь 2015 года в размере 87 975,00 руб. Взыскать с Главного управления МЧС России по <адрес> компенсацию за неиспользованный ежегодный очередной отпуск за 2015 года в размере    5 426,09 рублей. Взыскать с ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» задолженность по выплате единовременного пособия при увольнении с учетом процентов в размере    51 378,68 рублей. Также просила взыскать с ответчиков в счет компенсации морального вреда сумму 20 000руб. Обязать ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» выплату задолженности произвести с выплатой процентов за каждый день просрочки по день фактической выплаты.

В судебном заседании истица уточнила требования, в связи с выплатой 09.09.2015г. единовременного пособия при увольнении в размере 51 000 руб. Денежная компенсация за невыплаченную в срок денежную сумму, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по 08.09.2015г. (в количестве 39 дней) составила - 546 рублей 98 коп. (51 000*8,25/300*39=546,98 руб.)    В остальной части исковые требования оставила без изменений. Также пояснила, что она трудоустроилась с 01.09.2015г.

Представитель ГУ МЧС России по <адрес> возражала против удовлетворения требований, представила письменный отзыв, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ должность юрисконсульта подлежала сокращению, ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении, в котором имеется роспись истца. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 должна была быть уволена. Однако, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец была освобождена от исполнения служебных обязанностей по причине временной нетрудоспособности. Поскольку в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) ФИО1 была выведена в распоряжение с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 16.1 Постановления ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» до назначения на другую должность или прекращения службы зачисленный в распоряжение сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника. ДД.ММ.ГГГГ Главным управлением в подчиненное подразделение 2 ОФПС была отправлена копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-НС о выводе ФИО1 в распоряжение. Однако истец с приказом ознакомлена не была. Довод истца о том, что она не знала о выводе в распоряжение и поэтому выполняла свои обязанности в полном объеме не может быть принят во внимание, гак как несмотря на то, знал истец или не знал о нахождении его в распоряжении, ему необходимо было находиться на рабочем месте в соответствии с режимом рабочего времени и выполнять свои обязанности в соответствии с должностным регламентом. Кроме того, о том, что истица приступила к исполнению служебных обязанностей по выходу с больничного ни истцом, ни представителем 2 ОФПС в Главное управление сообщено не было.

Также полагала, что требования в части компенсации за неиспользованный отпуск необоснованны, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением была начислена в соответствии со ст. 46 Постановления ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»; п.138 приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГг. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий». Ссылка истца на п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ № несостоятельна, поскольку на истца распространяются специальные нормы права, согласно которым и была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

Также указал, что Главное управление считает себя ненадлежащим ответчиком в отношении требований истца о взыскании в ее пользу с Главного управления денежных средств, поскольку Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» установлено, что начальники Главных управлений уполномочены назначать на должность и освобождать от должности лиц рядового и начальствующего состава. Истец проходила службу в звании старшего лейтенанта внутренней службы, которое является званием среднего начальствующего состава, следовательно, прием на службу и увольнение со службы осуществляется приказом начальника Главного управления. Однако истец являлась сотрудником ФГКУ «2 Отряд ФПС по <адрес>», которое является самостоятельным юридическим лицом и производит все выплаты работнику.

Также указала, что требования о компенсации морального вреда не полежат удовлетворению в связи с отсутствием доказательств его причинения.

Представитель ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» (2-ОФПС) с исковыми требованиями не согласился. Согласно письменного отзыва с дополнениями, в соответствии с п.п. 2 параграфа IV и п.п. 4 параграфа II Приложения № к приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N 385 "О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" полномочиями по освобождению от должностей рядового и начальствующего состава, за исключением должностей, на которые назначает Министр и начальники региональных центров, и прекращению службы в отношении сотрудников ФПС ГПС предоставлены начальникам главных управлений. Контракт с истицей подписан начальником Главного управления МЧС России по <адрес>.

В соответствии с п. 1.4, 2.1 Устава, ст. 221. Бюджетного кодекса РФ бюджетная смета казенного учреждения составляется, утверждается и ведется в порядке, определенном главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится казенное учреждение. Лимиты бюджетных обязательств по статье расходов «Единовременное пособие при увольнении» отсутствуют длительное время, по причине чего у отряда образовалась задолженность по выплате выходного пособия уволенным сотрудникам. На основании распоряжения Главного управления МЧС России, являющегося для отряда распорядителем денежных средств, единовременное пособие при увольнении уволенным сотрудникам выплатили со статьи «Денежное довольствие». Истице отряд перечислил причитающиеся ей пособие при увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 000 руб., что подтверждается справкой ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ исх. № и копией реестра денежных средств.

Также указал, что согласно Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ N 195 (Порядок) сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь. Согласно пункта 42 Порядка установлено, что премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам, находящимся в распоряжении. Порядок выплаты и размер денежного довольствия за время нахождения в распоряжении урегулирован пунктами 121-123 Порядка. А, именно: сотрудникам, находящимся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также: коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок; денежное довольствие производится сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение соответствующего учреждения МЧС России, в котором ранее проходил службу, или другого учреждения МЧС России по решению вышестоящего руководителя, в пределах сроков, установленных Положением о службе; выплата денежного довольствия продлевается на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках, предусмотренных Положением о службе.

Полагает, что вина в том, что истица не была своевременно уведомлена о выводе в распоряжение, лежит на Главном управлении МЧС России по <адрес>. Кадровое подразделение Главного управления МЧС России по <адрес> было поставлено в известность об окончании нетрудоспособности истицы. Это подтверждается докладной запиской начальника отделения кадровой и воспитательной работы ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» майора внутренней службы ФИО6, и направленным самим Главным управлением списком вакансий в адрес отряда для ознакомления истицей. В материалах дела так же имеется копия этого списка вакантных должностей, где стоит подпись истицы.

Просила в удовлетворении требований истца к ФГКУ «2 отряд ФПС по <адрес>» отказать.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.2,21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что следует из ст.ст. 21,22 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом установлено, что ФИО1 проходила службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГПС МЧС России в должности юрисконсульта.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ начальника Главного управления от ДД.ММ.ГГГГ №-НС истец приступила к исполнению служебных обязанностей по выходу из отпуска по уходу за ребенком.

Истцу ДД.ММ.ГГГГ было вручено уведомление о предстоящем увольнении с 01.07.2015г., в котором имеется роспись истца.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец была освобождена от исполнения служебных обязанностей по причине временной нетрудоспособности. ФИО1 была выведена в распоряжение с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа Главного управления МЧС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-НС. Главным управлением в подчиненное подразделение «2 ОФПС» в этот же день была отправлена копия указанного приказа, с которым истица была ознакомлена только 29.07.2015г.

Согласно Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, ответственными за своевременное и правильное зачисление сотрудника в распоряжение, последующее его назначение на должность или увольнение со службы являются руководитель организации и начальник кадрового подразделения.

Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» установлено, что начальники Главных управлений уполномочены назначать на должность и освобождать от должности лиц рядового и начальствующего состава. Истец проходила службу в звании старшего лейтенанта внутренней службы, которое является званием среднего начальствующего состава, следовательно, прием на службу и увольнение со службы осуществляется приказом начальника Главного управления, на что указал и представитель Управления.

Таким образом, вина за несвоевременное ознакомление истицы с приказом лежит на Главном Управлении МЧС по <адрес>, не обеспечившего контроль за его своевременным исполнением.

     В соответствии со статьей 16.1 Постановления ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» до назначения на другую должность или прекращения службы зачисленный в распоряжение сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника. На сотрудника, зачисленного в распоряжение, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе. К сотруднику, зачисленному в распоряжение могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания. На период нахождения в распоряжении сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.

Согласно указанной Инструкции, в связи с выводом сотрудника в распоряжение ему разъясняются порядок проведения организационно-штатных мероприятий; основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы; порядок возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями; а также права и гарантии социальной защиты сотрудника, зачисленного в распоряжение. Как установлено в судебном заседании, истцу не были разъяснены последствия принятия указанного решения, что свидетельствует о нарушении процедуры, предусмотренной при принятии решения о выводе сотрудника в распоряжение, что нарушило права истца, рассчитывавшего на получение вознаграждения за труд согласно условиям трудового договора, а также принять меры по трудоустройству с учетом изменения условий трудового соглашения.

Также согласно указанного Порядка (п.121-123) сотрудникам, находящимся в распоряжении, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также: коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок; денежное довольствие производится сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение соответствующего учреждения МЧС России, в котором ранее проходил службу, или другого учреждения МЧС России по решению вышестоящего руководителя, в пределах сроков, установленных Положением о службе; выплата денежного довольствия продлевается на периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпусках, предусмотренных Положением о службе

Согласно пояснений истца, она трудоустроена с 01.09.2015г. При таких обстоятельствах суд считает, что требование истца о взыскании надбавки в размере 10 % и премии за июль 2015г., а также денежного довольствия за август 2015г., поскольку истица не была трудоустроена по вине Главного Управления МЧС России по <адрес>, нарушившего процедуру вывода сотрудника в распоряжение, - являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При этом, оснований для взыскания с ответчиков денежного довольствия за сентябрь 2015г. не подлежат удовлетворению, поскольку истица трудоустроена и право на получение выплат, связанных с трудовыми отношениями с ответчиками, с 01.09.2015г. отсутствует.

Также суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация за весь отпуск, полагающийся в году увольнения (п.138 приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГг. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»), в соответствии с которым истцу была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

Поскольку единовременное пособие при увольнении в размере 51 000 руб. истцу было выплачено, денежная компенсация за невыплаченную в срок денежную сумму, предусмотренная ст. 236 ТК РФ на 14.10.2015г. составит 546, 98 руб. и подлежит взысканию с Федерального государственного казенному учреждения «2 отряд ФПС по <адрес>».

В соответствии со ст.237 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с нарушением его трудовых прав. Суд полагает, что затребованная сумма в возмещение морального вреда истцом завышена и подлежит снижению с учетом характера нарушения, вины каждого из ответчиков, суммы задолженности, и подлежит взысканию с ГУ МЧС России по <адрес>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «2 ░░░░░ ░░░ ░░ <░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «2 ░░░░░ ░░░ ░░ <░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░ 546, 98 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015░. ░ ░░░░░ 7 875,00 ░░░.; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ 43 987, 50 ░░░.; ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 10 000 ░░░., ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 61862, 25 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░░