Решение по делу № 2-3789/2017 от 10.08.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2017 года г.Красноярск

Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Гавриляченко М.Н.,

при секретаре Филипповой Е.Е.,

с участием истца Кривчикова В.А.,

представителя ответчика Дмитриева Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривчикова Вадима Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Солнечная» (далее – ООО УК «Солнечная») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кривчиков В.А. обратился в суд иском к ООО УК «Солнечная» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности ведущего специалиста по юридической работе. Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ организация ответчика признана банкротом, открыто конкурсное производство. После открытия конкурсного производства истец, продолжал осуществлять свои должностные обязанности, в том числе, осуществлял подготовку к судебным процессам, принимал участие в судебных заседаниях в качестве представителя по делам о взыскании задолженности. Кроме того, истцом выполнялись поручения конкурсного управляющего, связанные с оформлением документации и формированием документов для отчета конкурсного управляющего. Вместе с тем, ответчик обязанности по выплате заработной плате не исполняет, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет за период с июня по декабрь 2016 г. - 102853 руб. 22 коп. Истец в уточненном исковом заявлении просил взыскать задолженность по заработной плате - 102853 руб. 22 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной плате - 7023 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда - 25000 руб. Решение в части взыскания заработной платы на период с октября по декабрь 2016 г. в размере 84015 руб. обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец Кривчиков В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО УК «Солнечная» Дмитриев Е.Д., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения требований.

Конкурсный управляющий Дмитриева Ю.А., извещенная о времени и месте судебного слушания, в судебное заседание не явилась.

Суд исследовав, проверив и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст.129, 135, 136 ТК РФ, заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.

Согласно ч. 2 п. 11 ст. 16 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Статьей 381 ТК РФ определено, что индивидуальным трудовым спором являются неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства.

В силу требований ст. 5 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)», под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, т.е. денежные суммы взысканные судом в пользу истца. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО УК «Солнечная» (по договору работодатель) и Кривчиковым В.А. (по договору работник) заключен трудовой договор, согласно которому Кривчиков В.А. принят на работу на должность ведущего специалиста по юридической работе.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата в размере ежемесячного оклада в размере 17500 руб., районный коэффициент 5250 руб. и надбавкой за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним района 30% в размере 5250 руб. (п. 5.1 договора).

В соответствии со штатным расписанием с августа 2015 г. заработная плата Кривчикова В.А. составляет 28005 руб. ежемесячно.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 06.07.2016г. заявление ликвидатора ООО УК «Солнечная» о признании должника банкротом принято к производству суда. Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Солнечная» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ с применением упрощенной процедуры банкротства ликвидируемого лица.

Согласно представленной справке, задолженность ООО УК «Солнечная» перед Кривчиковым В.А. на 17.10.2016г. составляет: июнь 2016 г. – 15380 руб. 39 коп., август 2016 г. – 12712 руб. 30 коп., сентябрь 2016 г. – 24364 руб., октябрь 2016 г. - 8380 руб. 39 коп.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор с Кривчиковым В.А. на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ расторгнут.

Истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате за период с июня 2016 г. по декабрь 2016 г., вместе с тем, учитывая, что заработная плата истца за июнь включена в реестр требований кредиторов, суд рассчитывает задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2016 года.

Таким образом, при расчете заработной платы истца за период с июля 2016 г. по декабрь 2016 г. необходимо исходить из размера заработной платы, установленной штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ, где 18670 руб. – тарифная ставка, 3734 руб. (20%) районный коэффициент, 5601 руб. (30%) северная надбавка.

Поскольку в соответствии со ст.24 НК РФ, суд не относится к налоговым агентам, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, суд рассчитывает задолженность по заработной плате, включая НДФЛ.

Задолженность работодателя по заработной плате за июль 2016 г. перед истцом отсутствует и к взысканию не заявляется. Согласно справке работодателя, задолженность за август 2016 г. составляет 12712 руб. 30 коп., соответственно, данная сумма без учета НДФЛ составит 14611 руб. 30 коп. Задолженность за сентябрь - декабрь 2016 г. составляет: 18670 руб. + 3734 руб. (20%) районный коэффициент + 5601 руб. (30%) северная надбавка = 28005 руб.х4 месяца=112020 руб. Таким образом, заработная плата истца за период с августа по декабрь 2016 года составляет 126631 руб. 30 коп.

При взыскании задолженности по заработной плате, суд учитывает выплаченные истцу денежные средства. В соответствии с представленными платежными поручениями Кривчикову В.А. в счет выплаты заработной платы переведены денежные средства, в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ – 1878 руб. 47 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4227 руб. 38 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 25104 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 72 руб. 62 коп. Таким образом, истцу выплачено 35782 руб. 83 коп. (1878 руб. 47 коп.+1500 руб.+1500 руб.+4227 руб. 38 коп.+ 25104 руб. 36 коп.+1500 руб.+72 руб. 62 коп.). Данная сумма выплачена истцу с вычетом НДФЛ, соответственно, с учетом НДФЛ выплаченная заработная плата составит 40434 руб. 60 коп.

На основании ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, требования Кривчикова В.А. об обращении к немедленному исполнения требований о взыскании заработной платы за октябрь-декабрь 2016 г., суд находит подлежащими удовлетворению.

Таким образом, суд взыскивает с ООО УК «Солнечная» в пользу Кривчикова В.А. задолженность по заработной плате за период с августа 2016 г. по октябрь 2016. в размере 86196 руб. 70 коп. (126631 руб. 30 коп.-40434 руб. 60 коп.), из которых 84015 руб. – заработную плату за октябрь-декабрь 2016 г. суд приводит к немедленному исполнению.

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей до 03.10.2016г.), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из положений ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016г.), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1340 "О применении с ДД.ММ.ГГГГ ключевой ставки Банка России", в целях обеспечения применения ключевой ставки Банка России как индикатора стоимости заемных средств Правительством Российской Федерации установлено, что к отношениям, регулируемым актами Правительства Российской Федерации, в которых используется ставка рефинансирования Банка России, с ДД.ММ.ГГГГ вместо указанной ставки применяется ключевая ставка Банка России, если иное не предусмотрено федеральным законом.

За период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка банка России составляла 10,5%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 10%, с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. – 9,75%, с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. - 9,25%, с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. – 9%, а с ДД.ММ.ГГГГ – по настоящее время 8,5% соответственно, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении подлежит взысканию с ответчика согласно следующего расчета:

заработная плата за август - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 дн.) в сумме 92 руб. 06 коп. (14611 руб. 30 коп.х10,5%х1/300х18); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (104 дн) в сумме 1013 руб. 05 коп. (14611 руб. 30 коп.х10%х1/150х104);

заработная плата за сентябрь - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2дн.) в сумме 18 руб. 67 коп. (28005 руб.х10%х1/300х2); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (90) в сумме 1680 руб. 30 коп. (28005 руб.х10%х1/150х90);

заработная плата за октябрь - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(61 дн.) в сумме 1138 руб. 87 коп. (28005 руб.х10%х1/150х61);

заработная плата за ноябрь - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн) в сумме 578 руб. 77 коп. (28005 руб.х10%х1/150х31).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения), подлежит расчету, с учетом выплаченных ДД.ММ.ГГГГ – 1878 руб. 47 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 4227 руб. 38 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 25104 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 72 руб. 62 коп., Кривчикову В.А. денежных средств.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22дн) в сумме 1857 руб. 26 коп. (126631 руб. 30 коп.х10%х1/150х22), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (63 дн.) в сумме 5239 руб. 63 коп. (124752 руб. 83 коп.х10%х1/150х63), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дн.) в сумме 2027 руб. 24 коп. (124752 руб. 83 коп.х9,75%х1/150х25), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) в сумме 881 руб. 26 коп. (123252 руб. 83 коп.х9,75%х1/150х11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (37 дн.) в сумме 2812 руб. 22 коп. (123252 руб. 83 коп.х9,25%х1/150х37), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн.) в сумме 797 руб. 22 коп. (117525 руб. 45 коп.х9,25%х1/150х11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дн.) в сумме 1339 руб. 79 коп. (117525 руб. 45 коп.х9%х1/150х19), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (72 дн.) в сумме 3924 руб. 67 коп. (90848 руб. 47 коп.х9%х1/150х72), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (93 дн.) в сумме 4646 руб. 90 коп.(90848 руб. 47 коп.х8,5%х1/150х93).

Таким образом, учитывая, что материалами дела подтверждено нарушение ответчиком прав работника на получение заработной платы в установленные сроки, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 28047 руб. 91 коп. (92,06+1013,05+18,67+1680,30+1138,87+577,77+1857,26+5239,63+2027,24+881,26+2812,22+797,22+1339,79+3924,67+4646,90).

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что неправомерными действиями ООО УК «Солнечная» нарушены трудовые права истца, учитывая длительность нарушения его трудовых прав, необходимость разрешать спор в судебном порядке, в связи с чем, Кривчиков В.А. испытывал нравственные страдания и переживания, с учетом степени вины нарушителя, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 5642 руб. 45 коп. (5342 руб. 45 коп.+300 руб.).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Кривчикова Вадима Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Солнечная» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Солнечная» в пользу Кривчикова Вадима Анатольевича всего 117244 (сто семнадцать тысяч двести сорок четыре) руб. 61 коп., их которых 86196 руб. 70 коп. – задолженность по заработной плате, 28047 руб. 91 коп. – компенсация за задержку выплаты заработной платы, 3000 руб. – компенсация морального вреда.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 84015 руб. обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Солнечная» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5642 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Красноярска.

Решение изготовлено в полном объеме 25 декабря 2017 года.

Судья М.Н. Гавриляченко

Копия верна

Судья М.Н. Гавриляченко