Решение по делу № 2-1518/2016 от 26.05.2016

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2016 года с. Покровское

Судья Неклиновского районного суда Ростовской области Шпорт В.В.

с участием

представителя истца- помощника прокурора Неклиновского района Кривошапко Л.Л.,

при секретаре Кравченко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Неклиновского района в интересах Волковой А.А. к ОАО "Неклиновскнефтепродукт" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Неклиновского района Ростовской в интересах Волковой А.А., в котором просит взыскать в её пользу, с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 18808 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 275 рублей 85 копеек, а всего 19083 рубля 85 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в прокуратуру поступило обращение работника ОАО «Неклиновскнефтепродукт» Волковой А.А, в ходе проверки которого установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед Волковой А.А., которая работает в должности <данные изъяты> ОАО «Неклиновскнефтепродукт» за март 2016 года в размере - 18808 рублей.

Поскольку, Волковой А.А. до 28.04.2016 года заработная плата работодателем не выплачена, истец просит суд взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату.

В судебном заседании помощник прокурора Кривошапко Л.Л. поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить.

Волкова А.А., извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явилась. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Неклиновскнефтепродукт», извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, возражений по предъявленному иску не представил.

Суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Центрального Банка России от 13 сентября 2012 г. N 2873-У с 14 сентября 2012 г. установлена ставка рефинансирования Банка России в размере 8,25 процентов годовых.

Как установлено судом, в прокуратуру Неклиновского района Ростовской области 25 мая 2016 года обратились работник ОАО «Неклиновскнефтепродукт» Волкова А.А. с заявлением, в котором просила принять меры к работодателю, в связи с невыплатой заработной платы за март 2016 года.

Из трудового договора, дополнения к нему следует, что Волкова А.А. работает в ОАО «Неклиновскнефтепродукт» с 1 июля 2004 года до настоящего времени.

Согласно справке ОАО «Неклиновскнефтепродукт» на предприятии имеется задолженность перед Волковой А.А. по заработной плате за март 2016 года в размере 18808 рублей. С учетом компенсации в размере 275 рублей 85 копеек, задолженность составляет 19083 рублей 85 копеек.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым иск прокурора Неклиновского района в интересах Волковой А.А. удовлетворить в полном объеме.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что к немедленному исполнению обращаются решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, немедленное исполнение допускается по усмотрению суда.

Принимая во внимание существо спора, иные установленные в судебном заседании обстоятельства, суд полагает возможным обратить решение суда в полном объеме к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований.

Исходя из общей суммы заработной платы взысканной с ОАО «Неклиновскнефтепродукт» составившей 19083 рублей 85 копеек и положений ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 763 рубля 35 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 18808 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 275 ░░░░░░ 85 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 19083 ░░░░░ 85 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 763 ░░░░░ 35 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░