Решение по делу № 2-1222/2016 (2-13278/2015;) ~ М-13603/2015 от 14.12.2015

Дело № 2-1222/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Козлова И.И.,

при секретаре судебного заседания Ольховик Е.В.,

с участием истца – Рыбакова В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 января 2016 года в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению Рыбакова В. Г. к ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рыбаков В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что работает в ГУП «Волгоградоблстройинвест» в должности водителя на основании трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ с последующими доплнительными соглашениями к нему. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере .... за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного просит взыскать с ГУП «Волгоградоблстройинвест» задолженность по заработной плате в размере ... коп., компенсацию морального вреда в размере ....

В судебном заседании Истец Рыбаков В.Г. исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

В судебное заседание Ответчик, ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» (его представитель), не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. К судебному заседанию за подписью директора ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» Игнатьева Е.Е. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Ответчика.

Заслушав истца, изучив доводы иска, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, Рыбаков В.Г. работает в ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №... (л.д. 9).

С ДД.ММ.ГГГГ году Рыбакову В.Г. установлена заработная плата согласно должностному окладу в ...., должностная надбавка в размере 60% от оклада, надбавка за выслугу лет (стаж работы по специальности) в размере 30% от оклада, надбавка за эффективность в размере 40% от должностного окдада. Данное обстоятельство подтверждается Изменением №... от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №... (л.д. 15).

Согласно исковым требованиям и справке ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» от ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет ... коп. (л.д. 5).

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, который фактически подтверждается вышеуказанной справкой ответчика.

В связи с изложенным суд находит исковые требования Рыбакова В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Таким образом, размер компенсации морального вреда, заявленный в размере ... руб., суд находит обоснованным с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет .....

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыбакова В. Г. к ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия ... предприятия «Волгоградоблстройинвест» в пользу Рыбакова В. Г. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере ... коп., компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с ГУП ВОП «Волгоградоблстройинвест» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ...

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.И.Козлов

...

...