Решение по делу № 2-5218/2016 от 15.08.2016

Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

12 октября 2016 г. г.Белгород

    Октябрьский районный суд г.Белгорода в составе:

председательствующего судьи Ковригиной М.В.,

при секретаре Лисицкой О.А.,

    с участием истицы, представителя ответчика,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нурлаевой С.А. к ООО «Белгородская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованной отпуск, выходное пособие при увольнении, процентов,

установил:

    В период с 12 августа 2015 года по 10 июня 2016 года Нурлаева С.А. работала в должности инспектора отдела кадров в ООО «БСК».

    Трудовой договор расторгнут по основаниям, предусмотренных п.2 ст.81 ТК РФ- сокращение численности или штата работников организации.

    Нурлаева С.А. обратилась в суд с иском к ООО «БСК», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 18308 рублей 09 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24745 рублей 43 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 29825 рублей 40 коп., пособие за второй месяц после увольнения в сумме 32807 рублей 94 коп., проценты за нарушение срока выплаты денежных средств в сумме 1541 рублей 82 коп.

    В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, просила решение суда обратить к немедленному исполнению.

    Представитель ответчика не возражал против удовлетворения заявленных требований, признав наличие задолженности, взыскиваемой истицей, и признал размер сумм этой задолженности, не возражал против обращения решения суда к немедленному исполнению.

    Исследовав доказательства, представленные в судебное заседание, суд приходит к следующему выводу.

    Факт нахождения истицы Нурлаевой С.А. и ООО «БСК» в трудовых отношениях подтвержден трудовым договором, записью в трудовой книжке.

    Копией приказа, дополнительных соглашений подтверждено, что с 12.08.2015 года Нурлаевой С.А. устанавливался должностной оклад в размере 17250 рублей, с 01.10.2015 года- 25000 рублей, с 01.01.2016 года- 30000 рублей.

Согласно ст. 7 Конституции РФ – Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих жизнь и свободное развитие человека. Как следует из положений ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Принудительный труд запрещен. Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Как следует из положений ст. ст. 135-136 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего распорядка коллективным, трудовым договором.

Ответчик не представил в судебное заседание доказательств, подтверждающих выполнение предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ обязанностей по выплате заработной платы истцу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Заявленный ко взысканию истцом размер заработной платы подтвержден справкой ответчика.

Также в судебном заседании не оспаривался ответчиком и факт наличия задолженности перед истицей по выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска, по выплате пособия при увольнении, пособия за второй месяц после увольнения.

Ответчиком не оспаривался начисленный истицей размер процентов за нарушение срока выплаты денежных средств.

Поскольку ответчик находится в стадии банкротства, суд считает возможным решение суда обратить к немедленному исполнению.

    Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

решил:

    Иск Нурлаевой С.А. к ООО «Белгородская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованной отпуск, выходное пособие при увольнении, процентов удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Белгородская Строительная Компания» в пользу Нурлаевой С.А. задолженность по заработной плате в сумме 18308 рублей 09 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 24745 рублей 43 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 29825рублей 40 коп., пособие за второй месяц после увольнения в сумме 32807 рублей 94 коп., проценты за нарушение срока выплаты денежных средств в сумме 1541рублей 82 коп.

    Решение подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

    Судья подпись М.В. Ковригина

    Мотивированное решение суда изготовлено 13 октября 2016 года.

    Копия верна:

    Судья М.В. Ковригина