Решение по делу № 2-5292/2015 от 20.04.2015

        Дело № 2-5292/15

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Кунаевой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 19 мая 2015 года дело по иску Габовой З.В. к ООО «Гражданстройуслуга» о взыскании задолженности по заработной плате,

                    у с т а н о в и л:

Габова З.В. обратилась в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Гражданстройуслуга» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.

В судебном заседании истец требования поддержала, пояснила, что заявленный ко взысканию размер включает задолженность по заработной плате за ** ** **-** ** **, а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие при увольнении.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, в связи с чем, суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что Габова З.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Гражданстройуслуга». Согласно трудовому договору №... от 02 июня 2014г. принята на должность ... по основному месту работы, с тарифной ставкой ... руб./час., северной надбавкой в размере 50% и районным коэффициентом в размере 20 %. Уволена ** ** ** по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с сокращением штата работников организации (приказ №... от ** ** **).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ООО «Гражданстройуслуга» №... от ** ** ** задолженность по выплате заработной платы перед Габовой З.В. составляет ... руб. и включает в себя согласно расчетному листку: задолженность по заработной плате за ** ** ** в размере ... руб., дополнительную денежную компенсацию при увольнении в размере ... руб., оплату простоя в размере ... руб., выходное пособие при увольнении в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., за вычетом НДФЛ начисленная, но не выплаченная сумма составляет ... руб.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о том, что при увольнении истца с ним произведен полный и окончательный расчет, задолженность перед работником погашена, истец указанное обстоятельство оспаривает, размер задолженности подтверждается справкой ответчика и расчетным листком, при таких обстоятельствах, требования Габовой З.В. являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Габовой З.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гражданстройуслуга» в пользу Габовой З.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате при увольнении в размере ... руб.

Взыскать с ООО «Гражданстройуслуга» госпошлину в доход МО ГО «Сыктывкар» в размере ... руб.

    Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления об отмене решения, сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд РК через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                             Т.А.Попова