Решение по делу № 2-1693/2018 ~ М-1478/2018 от 05.09.2018

    № 2-1693/2018

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    6 ноября 2018 года                                                                                                                                                      г. Вологда

    Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

    председательствующего судьи Гвоздевой Н.В.,

    при секретаре Мосягиной К.Н.,

    с участием представителя прокуратуры Вологодского района Мироновой Н. Г.,

    истца Карамышевой Т.С., её представителя по доверенности Овчарук Н.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карамышевой Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Тепловодоресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

    у с т а н о в и л:

        Карамышева Т.С. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Тепловодоресурс» на должность <данные изъяты> сроком до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она оповестила работодателя о том, что находится в состоянии беременности, в результате чего с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому срок действия договора был продлен до окончания беременности работника. ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление о ликвидации ООО «Тепловодоресурс», а ДД.ММ.ГГГГ была уволена из указанной организации в связи с ликвидацией предприятия. Сведения о данной организации из ЕГРЮЛ не исключены. На базе ООО «Тепловодоресурс» создано другое предприятие – МУП ЖКХ «Федотово» Вологодского муниципального района с этими же функциями, все работники ликвидируемого предприятия переведены на работу в него.

    Просит суд признать незаконным и подлежащим отмене приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановить ее на работе в должности оператора газовой котельной с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11342 рубля 20 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

    Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 4 октября 2018 года, к участию в деле в качестве соответчика привлечено МУП ЖКХ «Федотово» Вологодского муниципального района.

    Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 6 ноября 2018 года, МУП ЖКХ «Федотово» Вологодского муниципального района исключено из числа ответчиков и привлечено к участию в деле в качестве третьего лица.

    В судебном заседании истец Карамышева Т.С. и её представитель по доверенности Овчарук Н.Н. представили заявление об отказе от исковых требований.

    Представитель ответчика – ООО «Тепловодоресурс», представители третьих лиц – МУП ЖКХ «Федотово» Вологодского муниципального района, ГУ-Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Государственной инспекции труда в Вологодской области, Центра занятости населения города Вологды и Вологодского района, Межрайонной инспекции налоговой службы № 1 по Вологодской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Проанализировав поступившее заявление об отказе от исковых требований, суд полагает его подлежащими удовлетворению по следующим основаниям

В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Согласно п.3 ст.220 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе истца от иска и принятии его судом.

Как следует из заявления, истцу известны последствия отказа от иска и принятия такого отказа судом.

Предусмотренных ч.2 ст.39 ГПК РФ оснований, для непринятия отказа от иска не имеется.

Суд полагает правомерным принять отказ от иска, поскольку данный отказ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Руководствуясь ст.ст.39,220, 221 ГПК РФ, суд

    о п р е д е л и л:

    производство по гражданскому делу по иску Карамышевой Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Тепловодоресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить ввиду отказа истца от заявленных исковых требований.

    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    На определение может быть подана частная жалоба в Вологодский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

    Судья: подпись

    Копия верна

    Судья                                                                                       Н.В. Гвоздева