Решение по делу № 33-1217/2016 от 21.01.2016

№2-5545-2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 01 августа 2011 года

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Артеменко И.С.

при секретаре Утаровой А.С.,

с участием помощника прокурора Шубаева В.Д., истца Столяровой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Столяровой Л.В. к ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г.Волгограда обратился в суд с иском в интересах Столяровой Л.В. с иском к ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указано, что Столярова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика».

Как установлено в ходе проверки, ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» имеет задолженность перед Столяровой Л.В. по выплате заработной платы.

Согласно справке ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» задолженность перед Столяровой Л.В. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 22578,33 руб.

Просит взыскать с ответчика в пользу Столяровой Л.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 22578,33 руб.

Истец Столярова Л.В. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 792,35 руб. и компенсировать моральный вред в размере 50000 руб. Пояснила, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ., отпускные, материальная помощь к отпуску в размере 34083,63 руб. выплачены ей ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика».

Помощник прокурора Шубаев В.Д. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, выслушав истца, помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Столярова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика».

Как установлено в ходе проверки, ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» имеет задолженность перед Столяровой Л.В. по выплате заработной платы.

Согласно справке ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Столяровой Л.В. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 9781,33 руб. и за ДД.ММ.ГГГГ составляет 12797 руб.

Согласно справке ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» выплатило Столяровой Л.В. 34083,63 руб., из них заработная плата за апрель 2011г.-9781,33 руб., что подтверждается платежным поручением ... от ДД.ММ.ГГГГ; заработная плата за май 2011 года-12797 руб., заработная плата за июнь 2011 года -1271,67 руб., отпускные 8184,96 руб., материальная помощь к отпуску 11830 руб., что подтверждается платежными поручениями ... и ... от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, то исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику подлежат удовлетворению. Денежная компенсация подлежит начислению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 792,35 руб.

Ответчиком возражений относительно исковых требований и расчета суммы компенсации не предоставлено.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 792,35 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., поскольку факт нарушения ответчиком трудового законодательства установлен в судебном заседании.

Поскольку в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов, поэтому государственная пошлина в размере, определенном в п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований, и составляющая 400 рублей 00 копеек, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ... в интересах Столяровой Л.В. к ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика» в пользу Столяровой Л.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в размере 792,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Взыскать с ООО «Фирма «Волгоградгазавтоматика»в доход федерального бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Артеменко И.С.