Решение по делу № 2-2557/2014 от 04.08.2014

                         Дело № 2-2557/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата>

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.

при секретаре Калабушкиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включения периода работы в общий и страховой стаж, об обязании произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в <данные изъяты> городской суд <адрес> с иском к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включения периода работы в общий и страховой стаж, об обязании произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии, обосновывая свои требования тем, что она является получателем пенсии по старости с <дата> года. При назначении пенсии по старости согласно ст.7 Федерального закона № ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» истице решением ГУ УПФ № от <дата> не были засчитаны в ее страховой и общий стаж периоды работы с <дата> по <дата> год в должности экономиста производственного управления в издательстве «Прогресс», так как печать, заверяющая запись об увольнении, не соответствует наименованию организации при принятии на работу, в связи с чем, документы носят противоречивый характер. С данным решением комиссии ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> истица не согласна и считает его незаконным и необоснованным, так как факт ее работы в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке от 06.10.1976г. С 29.06.1979г.ю по <дата> истица была принята в издательство «Прогресс» на должность экономиста производственного управления. <дата> ФИО2 уволена по собственному желанию. Печать при увольнении – Издательская группа «<данные изъяты>». Факт ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки истицы нарушает ее права, не может служить основанием для лишения права на включение вышеуказанного периода работы в стаж работы. На основании вышеизложенного просит суд: признать решение комиссии ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> № от <дата> об отказе в зачете ФИО2, в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «<данные изъяты>» недействительным; обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> засчитать в страховой и общий трудовой стаж период ее работы с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «<данные изъяты>» и произвести перерасчет назначенной пенсии с даты назначения пенсии – с <дата> с учетом включения указанного периода в страховой и общий стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> – ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д.17), исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении комиссии ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> от <дата> №№.

Рассмотрев материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии с п. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено в судебном заседании, истица ФИО2, <дата> года рождения, с <дата> является получателем пенсии по старости, что подтверждено материалами пенсионного дела истицы, обозревавшимся в судебном заседании.

Решением комиссии ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> от <дата> № (л.д.7) в страховой и общий стаж истицы не был засчитан период работы ее с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «<данные изъяты>», так как в трудовой книжке АТ-I № от <дата> за период работы с <дата> по <дата> печать при увольнении не соответствует наименованию организации при принятии на работу (л.д.8-15, копия трудовой книжки).

Суд считает не состоятельными вышеуказанные доводы отказа во включении периодов работы в страховой и общий стаж, так как истица ФИО2 не несет ответственности за оформление работодателем соответствующих документов и данные обстоятельства не могут нарушать законных прав и интересов истицы ФИО2 Внесение и надлежащее исполнение записей в трудовую книжку является обязанностью работодателя, действия которого не должны нарушать права, в том числе и пенсионные, работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от <дата> № №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и не точные сведения, могут быть приняты справки соответствующих государственных (муниципальных) органов.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес>, включить в страховой и общий стаж истицы период работы с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «<данные изъяты>», обязав ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода с даты назначения пении с <дата> года.

Требование истца о признании недействительным решения ГУ УПФ РФ 22 по <адрес> и <адрес> № от <дата> об отказе во включении в ее страховой и общий стаж периода работы с <дата> по <дата> года, также подлежит удовлетворению, поскольку решение в данной части является препятствием для включения истцу в страховой и общий стаж вышеуказанных периодов работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включения периода работы в общий и страховой стаж, об обязании произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии– удовлетворить.

Признать решение комиссии ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> № от <дата> об отказе в зачете ФИО2, в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «<данные изъяты>», недействительным.

Обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> засчитать в страховой и общий трудовой стаж ФИО2 период ее работы с <дата> по <дата> в должности экономиста производственного управления в издательстве «Прогресс» и произвести перерасчет назначенной пенсии с даты назначения пенсии – с <дата> с учетом включения указанного периода в страховой и общий стаж.

Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через <данные изъяты> городской суд в течение одного месяца.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>