Решение по делу № 2-480/2016 от 07.10.2016

Гр.дело № 2-480/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Избербаш 02 ноября 2016 г.

Избербашский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего-судьи Муртазалиева М.М.

при секретаре Мамаевой М.А.

с участием помощника прокурора г.Избербаш Магомедрасулова Ш.М.

адвоката Запирова М.З., представляющего интересы ответчика

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гасандибировой М.Н. к Государственному профессионально-образовательному бюджетному учреждению «Республиканский индустриально-промышленный колледж» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Гасандибирова М.Н. обратилась в суд с указанным иском и в обоснование его указала следующее.

Она работала в должности преподавателя физики в государственном профессионально-образовательном бюджетном учреждении «Республиканский индустриально-промышленный колледж». Находясь в отпуске, она вместе со своими двумя детьми уехала в <адрес>, где с ДД.ММ.ГГГГ проходила медицинское обследование, в связи с серьезными проблемами со здоровьем. О том, что она с детьми находится на обследовании, позвонила коллеге по работе ФИО1 и попросила ее передать директору о нахождении на лечении. По возвращению ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу, подошла к директору З.Б. с медицинскими документами, в ответ она ей сообщила, что уволена собственному желанию, и отправила ее к заместителю по учебной работе ФИО11 и к начальнику отдела кадров ФИО12 Заместитель директора ФИО17 сразу же выпроводил ее в грубой форме, выражая свое недовольство и высказывая, что не он увольняет и принимает на работу. Начальник отдела кадров ФИО12 выдала ей копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию, и когда она, Гасандибирова, начала возмущаться по поводу того, что не писала заявления на увольнение по собственному желанию, она ответила, что составит другой приказ об увольнении и ей через пару дней был вручен другой приказ за № от ДД.ММ.ГГГГ г. об увольнении за прогул. Увольнение считает незаконным по причине того, что весь период отсутствия на работе она была нетрудоспособна и у нее имеются все документы, подтверждающие факт прохождения лечения, как сама, так и ребенка, за которым она вынуждена была осуществлять уход. Просит восстановить ее на работе на прежнюю должность со взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации за моральный вред.

В дополнительном заявлении истица Гасандибирова М.Н. просила аннулировать приказы об ее увольнении за № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, как незаконные.

В судебном заседании истица Гасандибирова М.Н. просила удовлетворить ее исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, а в части компенсации морального вреда, просила взыскать <данные изъяты> руб., полагая, что незаконными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, так как она переживала, нервничала по поводу незаконного увольнения. Акты о прогулах составлены незаконно, так как она имеет все оправдательные документы. В присутствии нескольких сотрудников и директора колледжа, ее коллега ФИО1 подтвердила, что она, Гасандибирова, позвонила к ней и сообщила о нахождении на лечении, а она в свою очередь сообщила об этом секретарю колледжа, чтобы та передала директору.

После того, как ей, Гасандибировой, сказали, что она уволена, она решила уйти с работы без каких-либо судебных разбирательств, но ей отказали выдать трудовую книжку, пришлось вызывать участкового ДД.ММ.ГГГГ Он переговорил с руководством колледжа, вышел к ней и сказал, что она не уволена и может выходить на работу, однако, на следующий день ее опять не допустили к работе, выдали приказ об увольнении за прогулы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ее сын находился на лечении в Детской городской поликлинике № <адрес>, а она ухаживала за ним, это обстоятельство подтверждается справкой поликлиники. Действительно в этой поликлинике работает ее родная сестра, она проводила и обследование, и лечение сына. Если у кого то есть сомнения, можно это проверить. После того, как прошел курс лечения сына, она сама находилась на стационарном лечении в ФГБОУ ВО 1-ый МГМУ им. Сеченова <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листком нетрудоспособности. Считает, что отсутствовала на работе по уважительным причинам.

Представитель ответчика Ахмаева Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, и при этом пояснила, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. преподаватель физики Гасандибирова М.Н. была уволена с должности и основанием для принятия такого решения явилось то, что она отсутствовала на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. без уважительных причин. Она не известила руководство колледжа о наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте ни в письменном виде, ни посредством телефонного звонка.

ДД.ММ.ГГГГ. ею, Ахмаевой Е.А., как начальником отдела кадров, была составлена докладная записка об отсутствии на рабочем месте Гасандибировой М.Н. ДД.ММ.ГГГГ было последней отправлено уведомление с просьбой предоставить объяснения о невыходе на работу, ответа не последовало. Так как не было никаких сведений о местонахождении Гасандибировой М.Н. и причинах ее отсутствия на рабочем месте, ею, Ахмаевой Е.А., составлялись акты об отсутствии на рабочем месте Гасандибировой М.Н. ежедневно.

ДД.ММ.ГГГГ. Гасандибирова М.Н. явилась на работу, однако, отказалась предоставить какие-либо медицинские документы. В последующем Гасандибирова М.Н. обратилась в ОМВД РФ по г.Избербаш с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту незаконного увольнения по собственному желанию с должности преподавателя физики ГПОБУ «РИПК». Однако, в возбуждении дела было отказано за отсутствием события преступления.

Справка № по уходу за больным ребенком Гасандибировым ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ г.р., выданная Детской городской поликлиникой №, подписанная врачом педиатром ФИО3 и заведующей педиатрическим отделением ФИО4, а также листок нетрудоспособности считает «липовыми», вызывают сомнения в их подлинности, так как на одном из них нет даты выдачи, выдан родной сестрой истицы.

С учетом этих обстоятельств просит отказать в удовлетворении иска Гасандибировой М.Н.

Соответчица Магдиева З.Б., директор ГПОБУ «РИПК», дала аналогичные пояснения, утверждая, что истица совершила прогул без уважительных причин и это явилось основанием для увольнения ее с работы.

В ходе рассмотрения дела от истицы Гасандибировой М.Н. поступило письменное заявление об отказе полностью от иска, мотивируя тем, что спор между нею и ответчиком разрешен без судебного разбирательства, она восстановлена на прежней работе.

Истице Гасандибировой М.Н. были разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Остальные участники процесса также не возражали в прекращении производства по делу, а представителем ответчика адвокатом Запировым М.З. были представлены две копии приказа об отмене приказа о прекращении трудового договора с Гасандибировой М.Н. и восстановлении на прежней работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. Копия этого приказа вручена судом истице Гасаедибировой М.Н.

Согласно ст.ст. 39, 173 и 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным принять отказ истицы от иска и прекратить производство по делу, так как отказ истицы от иска не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

производство по гражданскому делу № по исковому заявлению Гасандибировой М.Н. к Государственному профессионально-образовательному бюджетному учреждению «Республиканский индустриально-промышленный колледж», Магдиевой З.Б. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - прекратить в связи с отказом истицы от иска.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение 15 дней со дня вынесения через Избербашский городской суд Республики Дагестан.

Председательствующий - судья М.М. Муртазалиев

Определение отпечатано

в совещательной комнате.