Решение по делу № 2-777/2014 от 08.04.2014

Гражданское дело № 2-777/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московской области 07 мая 2014 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Розовой Ю.А.

при секретаре судебного заседания Сербиновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова А.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тарасов А.А., действуя через представителя по доверенности Фещенко О.И., обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что Х года истец принят к ответчику на работу и в настоящее время работает в должности ....

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности, претензий со стороны ответчика к нему не предъявлялось.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с марта 2013 года по январь 2014 года в размере ... руб. ... коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп. и компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.

Истец Тарасов А.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Фещенко О.Н. поддержала заявленные требования, просила также взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб. ... коп.

Представитель ответчика ОАО Авиакомпания «Московия» в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, в которых указал, что в настоящее время задолженность организации по заработной плате перед работником составляет ... руб. ... коп., так как заработная плата за июнь 2013 года и июль 2013 года была перечислена истцу в августе и октябре 2013 года соответственно, не согласился с расчетом процентов за просрочку выплаты заработной платы, представив свой расчет, согласно которому сумма процентов составляет ... руб. ... коп., просил отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Представитель истца в судебном заседании согласилась с расчетами задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, представленными ответчиком.

На основании ст.167 ГПК РФ дело слушалось в отсутствие истца и представителя ответчика, извещенных о слушании дела надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представ­ленным доказательствам, приходит к следующему.

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что Х года истец принят на работу к ответчику, где в настоящее время работает на должности ....

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него обязанности, претензии со стороны ответчика к нему не предъявлялись.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погасил, истец и обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца согласилась, что за период с марта 2013 года по январь 2014 года включительно общая сумма задолженности ответчика по заработной плате составила ... руб. ... коп., подтвердила, что часть задолженности по заработной плате за июнь и июль 2013 года была выплачена истцу.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутрен­него распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчетным листкам организации в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет ... руб. ... коп. (март, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года; январь 2014 года).

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, пояснения сторон, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере ... руб. ... коп. (март, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года; январь 2014 года).

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному ответчиком расчету процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, сумма подлежащих выплате процентов за задержку заработной платы составляет ... руб. ... коп.

Суд считает, что произведенный расчет соответствует действующему законодательству.

Судом также принято во внимание, что представитель истца с указанным расчетом процентов за просрочку выплаты заработной платы согласилась.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взы­скать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (март, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года; январь 2014 года), а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп.

Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны ответчика в отношении истца имелись нарушения по оплате труда, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании представитель истца представил письменное ходатайство истца о взыскании расходов, связанных с оплатой юридической помощи в сумме ... руб.... коп.

Как усматривается из представленных доказательств, при подаче иска, с целью защиты нарушенных прав и законных интересов, истцом были понесены расходы на получение профессиональной юридической помощи (в частности – услуг представителя), что подтверждается договором на оказание юридических услуг и приходным кассовым ордером.

При таких обстоятельствах, с учетом ст. 100 ГПК РФ, а также того, что требования истца удовлетворены частично, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу истца расходов связанных с оплатой услуг представителя в разумных пределах в размере ... руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в до­ход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.

В ст. 211 ГПК Российской Федерации перечислены решения суда, для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия.

В частности, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь данной нормой, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (март, август, сентябрь 2013 года).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тарасова А.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Тарасова А.А. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп. (март, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года; январь 2014 года), проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп., расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб. ... коп., а всего взыскать ... руб. ... коп.

В остальной части исковых требований: взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда свыше взысканных сумм, отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца (март, август, сентябрь 2013 года) в размере ... руб. ... коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья Розова Ю.А.