Решение по делу № 2-438/2016 (2-5170/2015;) от 13.11.2015

Дело № 2-438/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2016 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Тележкиной О.Д. при секретаре Панченко Ю.Ю. с участием истца Дайлиденок Л.Е., ее представителя Абрамовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дайлиденок ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Костромское предприятие мраморный бетон» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсаций за задержку выплаты и моральный вред,

УСТАНОВИЛ:

Дайлиденок Л.Е. обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Костромское предприятие мраморный бетон», мотивируя требования тем, что с <дата> работает в данной организации. С <дата> ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет .... С июня 2015 по ноябрь 2015 года пособие по уходу за ребенком ей не выплачено, итого .... Просит взыскать с ответчика задолженность по уходу за ребенком в сумме ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия на день принятия решения суда, компенсацию морального вреда в размере ... и расходы на оказание юридических услуг ....

В судебном заседании истец Дайлиденок Л.Е. и её представитель Абрамова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Костромское предприятие мраморный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени уведомлен судом в установленном процессуальном порядке по юридическому адресу, судебная корреспонденция возвратилась в суд невостребованной. На основании ст. 117 ГПК РФ с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ ответчик считается надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания. Сведениями об уважительности причин неявки в судебное заседание представителя ответчика суд не располагает, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило, возражений против иска не имеется.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судбеном заседании не участвовал. В ходе рассмотрения дела представитель Кулай Т.Г представила письменный отзыв, в котором считала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Указала, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, порядок выплаты и размер которого регламентированы Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, утверждённого постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101. Финансирование выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Сумма страховых взносов подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисление и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу положений ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком для матерей либо отцов, других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии со ст. 11.1 Закон N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. ч. 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Как следует из приведенных норм права, выплата пособия по уходу за ребенком производится работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ, в случае прекращения деятельности страхователем или невозможности выплаты пособий страхователем назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования.

Судом установлено, что Дайлиденок Л.Е. с <дата> принята на работу в ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» на должность главного бухгалтера (приказ № от <дата>, запись № трудовой книжки истца).

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 08.12.2015, ООО «Костромское предприятие мраморный бетон»» ИНН 4401140034, зарегистрировано в качестве юридического лица с <дата>, до настоящего времени является действующим юридическим лицом. В качестве страхователя в региональном отделении Фонда социального страхования зарегистрировано с <дата>, является страхователем – плательщиком страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Истец Дайлиденок Л.Е. имеет ребенка – Дайлиденка В.А., <дата> года рождения, что подтверждается свидетельство о рождении I-ГО № от <дата>.

На основании приказа директора ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» № от <дата> Дайлиденок Л.Е. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, произведенного работодателем истца - ООО «Костромское предприятие мраморный бетон», его размер не оспаривается и составляет ....

Из копий материалов страхового дела, предоставленных ГУ – Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в 2015 году ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» обращалось в региональное отделение Фонда с заявлениями о выделении денежных средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Дайлиденок Л.Е. за январь – май 2015 года, а именно: <дата> на сумму ... за месяцы январь и февраль 2015 года, <дата> на сумму ... за марта, апрель, май 2015 года. Указанные заявления удовлетворены Фондом с перечислением заявленных сумм на счет ООО «Костромское предприятие мраморный бетон».

Указанные обстоятельства подтверждаются копией платежного поручения Фонда от <дата> на сумму ..., копиями решений Фонда о выделении средств на выплату страхового возмещения №<дата> год и №<дата> год, копиями заявлений ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» о выделении денежных средств от <дата> и от <дата>, заявкой на сумму ....

Иных обращений ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» в Фонд социального страхования о выделении денежных средств на выплату пособия по уходу за ребенком Дайлиденок Л.Е. не установлено.

Согласно платежным поручениям от <дата> № и от <дата> №, ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» перечислило Дайлиденок Л.Е. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за январь, февраль, мат, апрель, май 2015 года.

Доказательств о выплатах пособия по уходу за ребенком ответчиком в пользу истца после мая 2015 года материалы дела не содержат.

Таким образом, с ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» в пользу Дайлиденок Л.Е. подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с июня по ноябрь 2015 года в сумме ... (... х 6 месяцев).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт задержки выплаты истцу пособия по беременности и родам нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела.

С ООО «Костромское предприятие мраморный бетон» в пользу Дайлиденок Л.Е. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком в размере ... за месяцы с июня по ноябрь 2015 года включительно на дату рассмотрения гражданского дела. Поскольку в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлена информация об установленных на предприятии сроках выплаты заработной платы, суд исчисляет задержку с первого числа следующего месяца за месяцем, за который подлежит выплате пособие. Компенсация определяется исходя из следующего расчета: июнь ... х 199 дней х 8,25 % /300/100 = ...; июль ... х 169 дней х8,25 % /300/100 = ...; август ... х 139 дней х8,25 % /300/100 = ...; сентябрь ... х 109 дней х8,25 % /300/100 = ...; октябрь ... х 79 дней х8,25 % /300/100 = ...; ноябрь ... х 49 дней х 8,25 % /300/100 = ....

В силу ст. 237 ТК РФ, ст.ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя подлежит компенсации.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены права работника Дайлиденок Л.Е., в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом обстоятельств дела заявленный истцом размер компенсации ... соответствует требованиям разумности и справедливости, обусловлен характером нарушения трудовых прав, строго охраняемых законом, длительностью невыплаты пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просил взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере ..., которые подтверждены договорами об оказании юридических услуг с Костромской областной общественной организацией «Общество защиты прав потребителей «Наше право» (далее - Общество) от 05.10.2015, квитанцией к приходному кассовому ордеру Общества № от <дата>. Учитывая возражения представителя ответчика относительно заявленной суммы расходов на оплату услуг представителя, сложность дела, характер и объем услуг по договору, участие в судебном заседании представителя Общества в интересах истца, суд признает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в полном размере в сумме ....

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом размера удовлетворенных судом исковых требований, в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере ....

Руководствуясь ст.ст.235, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дайлиденок ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Костромское предприятие мраморный бетон» в пользу Дайлиденок ФИО8 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с июня по ноябрь 2015 года в сумме ..., компенсацию за нарушение сроков выплат в размере ..., компенсацию морального вреда в сумме ..., расходы на оказание юридических услуг ..., а всего ....

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Костромское предприятие мраморный бетон» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Кострома в размере ....

Разъяснить ответчику, что он вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в Свердловский районный суд г. Костромы заявление об отмене решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Д. Тележкина