Решение по делу № 2-2418/2015 от 13.01.2015

Дело № 2-2418/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Веселковой Т.А.

при секретаре Меликян Ю.С.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в г. Сыктывкаре, «02» марта 2015 года, дело по иску Бегбулатовой А.Р. к ООО «Транспортно-экспедиционная служба» о признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:    

Бегбулатова А.Р. ** ** ** года обратилась в суд с иском к ООО «Транспортно-экспедиционная служба» о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность ..., об обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что Бегбулатова А.Р. с ** ** ** года и по настоящее время работает в ООО «Транспортно-экспедиционная служба» в должности .... В обязанности истца входит работа по контролю за исправностью приборов пожарной и охранной сигнализации, по наличию и сохранностью пожарного инвентаря, по работе пассажирских лифтов в здании ПКК. Работа истцом выполнялась по графику, составленному в электронно-табельном виде, при этом нареканий со стороны ответчика в период выполнения Бегбулатовой А.Р. работ не было. Вместе с тем, с истцом заключались договоры возмездного оказания услуг, однако по характерным признакам их необходимо признать трудовыми.

Ответчик ООО «Транспортно-экспедиционная служба» в письменном отзыве иск не признал, просил суд по заявленным требованиям истца применить срок исковой давности согласно ст.392 ТК РФ, поскольку последний договор возмездного оказания услуг, заключенный между сторонами, действовал до ** ** ** года, в связи с чем с данной даты следует исчислять срок, установленный вышеназванной нормой.

Впоследствии истец неоднократно дополняла ранее заявленные требования, где просила взыскать задолженность по заработной плате за период с ** ** ** года по ** ** ** года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести оплату за работу в праздничные дни и в ночное время суток.

В судебное заседание истец Бегбулатова А.Р. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть данное дело в ее отсутствии.

Представитель ответчика Братковская Т.И., действующая по доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, при этом поддержала ранее заявленное ходатайство о применении судом срока исковой давности в силу ст.392 ТК РФ.

Выслушав объяснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между сторонами неоднократно заключались договора возмездного оказания услуг в период с ** ** ** года (договор №... от ** ** ** года) по ** ** ** года (договор №... от ** ** ** года), в которых срок выполнения работ установлен один месяц.

По условиям данных договор исполнитель в лице Бегбулатовой А.Р. обязуется, а именно: контролировать работу приборов пожарной и охранной сигнализации, пассажирских лифтов, следить за сохранностью имущества в административном здании (г...).

Согласно п.1.4 договоров услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи услуг заказчиком в лице ООО «Транспортно-экспедиционная служба» или его уполномоченным представителем.

На основании п.1.3 договора возмездного оказания услуг №... от ** ** ** года срок выполнения работ установлен с ** ** ** года по ** ** ** года.

Актом о приемке работ, выполненных по договору (контракту) о возмездном оказании услуг, заключенному на выполнение определенной работы, от ** ** ** года №... ответчик принял оказанную работу Бегбулатовой А.Р. за ** ** ** года в полном объеме с хорошим качеством, где размер вознаграждения составил ... рублей. Также в данном акте имеется подпись истца в строке «работу сдал, исполнитель».

Впоследствии ответчик не заключал с истцом аналогичные договора возмездного оказания услуг, в связи с чем окончательным сроком по выполнению услуг необходимо считать ** ** ** года. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового пора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако, на основании ч.3 статьи 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как усматривается из материалов дела, Бегбулатова А.Р., подписывая акт о приемке работ №... от ** ** ** года, достоверно знала о том обстоятельстве, что последним днем ее работы в ООО «Транспортно-экспедиционная служба» является ** ** ** года, однако за защитой своего права она обратилась в суд ** ** ** года, о чем свидетельствует оттиск штемпеля входящей корреспонденции Сыктывкарского городского суда, то есть спустя три месяца с момента последнего выхода на работу (последний день подачи иска ** ** ** года).

В соответствии с п.5 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Вместе с тем, истцом не представлены в адрес суда обстоятельства, подтверждающие уважительность пропуска срока обращения в суд, при этом, получив от ответчика по почте ходатайство о примени судом срока исковой давности по ст.392 ТК РФ, Бегбулатова А.Р. не высказала позицию о данном обстоятельстве.

Также суд находит несостоятельным довод Бегбулатовой А.Р., что при возникших между сторонами взаимоотношений ст.392 ТК РФ не уместна, поскольку требования истца регулируются нормами действующего трудового законодательства, для которых установлены специальные сроки.

Согласно требований ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

С учетом анализа приведенного выше законодательства и, оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, суд находит обоснованным довод ответчика о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд, в связи с чем судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу на основании положений ч. 6 ст. 152 ГПК РФ по требованиям истца о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

Также заявленные требования Бегбулатовой А.Р. об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность ..., об обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** года по ** ** ** года, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, произвести оплату за работу в праздничные дни и в ночное время суток не подлежат удовлетворению, поскольку они произвольны от первоначального требования.

В соответствии со ст.89 ГПК РФ суд находит возможным освободить истца от уплаты госпошлины в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Бегбулатовой А.Р. в иске к ООО «Транспортно-экспедиционная служба» о признании договоров возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность ..., об обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** года по ** ** ** года, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, произвести оплату за работу в праздничные дни и в ночное время суток отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд со дня изготовления мотивированного решения.

Судья - Т.А. Веселкова