Решение от 25.03.2015 по делу № 2-975/2015 от 04.02.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2015 года г.Москва

Тимирязевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре Сазоновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-975/15 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Кривцова В. В. к ЗАО «МосФлоулайн» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Истец Тимирязевский межрайонный прокурор города Москвы в интересах Кривцова В. В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «МосФлоулайн» и просит суд обязать ЗАО «МосФлоулайн» взыскать в пользу Кривцова В.В. причитающуюся ему заработную плату в размере «...»

Исковые требования мотивированы тем, что в Тимирязевскую межрайонную прокуратуру г.Москвы поступило обращение Кривцова В. В. по факту нарушения его трудовых прав в связи с невыплатой ему заработной платы в размере «...» рублей.

Общество с ограниченной ответственностью ЗАО «МосФлоулайн» является юридическим лицом согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ от 05.12.2012 (ОГРН «№») (ИНН/КПП «№» дата регистрации 19.12.2002г.). Юридический и фактический адрес общества - «адрес».

В судебном заседании установлено, что Кривцов В.В. был принят на работу в ЗАО «МосФлоулайн» на должность кладовщика на основании приказа от 04.03.2013г. «№» с тарифной ставкой «...». в час.

Согласно приказу от 05.12.2014г. «№» Кривцов В.В. уволен из организации по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В судебное заседание представитель Тимирязевской межрайонной прокуратуры г. Москвы Васильева Е.Ю. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец Кривцов В.В. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ЗАО «МосФлоулайн» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений против иска не представил, об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствии не просили, суд, при таких обстоятельствах, счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав в открытом судебном заседании письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Судом установлено, что Кривцов В.В. обратился в Тимирязевскую межрайонную прокуратуру г.Москвы за защитой своих прав и интересов, которые были нарушены ответчиком в связи с тем что ему была не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь 2014.(л.д.8)

Кривцов В.В. был принят на работу в ЗАО «МосФлоулайн» на должность на должность кладовщика на основании приказа от 04.03.2013г. «№» с тарифной ставкой «...». в час.

Согласно приказу от 05.12.2014г. «№» Кривцов В.В. уволен из организации по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

ЗАО «МосФлоулайн» имеет перед Кривцовым В.В. задолженность в размере «...» рублей, что подтверждается расчетными листками за ноябрь-декабрь 2014 года(л.д.8).

До настоящего времени задолженность перед работником по заработной плате не погашена. Доказательств выплаты в полном объеме заработной платы ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В ходе рассмотрения гражданского дела судом исследованы учредительные документы организации.( л.д.9-45)

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, представленные доказательства свидетельствуют о наличии задолженности перед работником в размере «...»., в связи с чем, заявленные требования о взыскании заработной платы являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что взысканию с ответчика ЗАО «МосФлоулайн» в пользу Кривцова В.В. подлежит задолженность по заработной плате в размере «...» руб.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ, 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в размере «...»

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ «...»

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ «...»

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░