Решение по делу № 2-765/2015 от 19.11.2014

Решение

Именем Российской Федерации

18 февраля 2015 г.

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Акульшиной Т.В.

при секретаре Кулакли А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-765/2015 по иску Корниловой Имя Отчество к Некоммерческому партнерству «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

           Корнилова И.М. обратилась в суд с иском к Некоммерческому партнерству «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что она работала с <дата>. по <дата> у ответчика в должности профессора кафедры Гуманитарных наук по трудовому договору №*** У от <дата>. <дата>. трудовые отношения прекращены по истечении срока трудового договора. За период работы у ответчика истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, задолженность по заработной плате за период с <дата>. по <дата> г. составила <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Корнилова И.М. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика НП «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом судебной повесткой, о причинах неявки суду не сообщил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     В судебном заседании установлено, Корнилова И.М. работала с <дата>. в Некоммерческом партнерстве «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» в должности профессора на кафедре Гуманитарных наук по срочному трудовому договору №*** у от 01 октября 2013 г. с оплатой в размере <данные изъяты> руб. за академический час при 36-часовой рабочей неделе и педагогической нагрузке <данные изъяты> часов в год.

<дата>. трудовые отношения прекращены за истечением срока трудового договора.

    Как пояснила истец в настоящем судебном заседании ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата с января <дата> г. по июнь <дата> г. в общей размере <данные изъяты> руб.

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Таким образом, указанная истцом задолженность по заработной плате в сумме 66 099 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, с взысканной судом суммы ответчик в силу ст. 236 ТК РФ обязан выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> коп.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу положений ст. ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд с учетом обстоятельств настоящего дела, наличия неправомерных действий работодателя, степени переживаний истца в связи невыплатой заработной платы, исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика – Некоммерческое партнерство «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» подлежит взысканию в доход бюджета города Москвы государственная пошлина в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Корниловой Имя Отчество к Некоммерческому партнерству «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Некоммерческого партнерства у «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» в пользу Корниловой Имя Отчество задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., в остальной части иска отказать.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Образовательная организация высшего образования «Гуманитарно-Экологический Институт» в доход бюджета г. Москвы госпошлину в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: