Решение по делу № 2-134/2017 от 09.01.2017

Гражданское дело № 2-134/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2017 года                      п. Ясногорск

    Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сафоновой Е.В., при секретаре Санниковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беломестновой ВА к МБОУ «Ясногорская средняя общеобразовательная школа», МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи, МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального района «<адрес>», администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании задолженности по командировочным расходам,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Беломестнова В.А. обратилась в суд с иском к ответчикам МБОУ «Ясногорская средняя общеобразовательная школа», МКУ РКО и ДМ о взыскании задолженности по командировочным расходам в сумме 3650 рублей.

    В обоснование своих требований указала, что работает в МБОУ «Ясногорская СОШ» в должности учителя информатики и английского языка. С ДД.ММ.ГГГГг. направлялась в командировку в <адрес> в КЦОКО для участия в семинаре «Краевой обучающий семинар технических специалистов ППЭ ГИА-9». С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. находилась в командировке в <адрес> в ЗабИРО с целью участия в межрегиональной научно-практической конференции «Итоги и перспективы введения ФГОС ООО». На данные мероприятия была направлена согласно приказам работодателя с пометкой, что командировка происходит за счет средств МКУ РКОиДМ. На проезд тратила личные деньги всего 3650 рублей. Просит взыскать с ответчиков вышеуказанную сумму задолженности.

    Определением суда от 11.01.2017г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального района «<адрес>» и администрация МР «<адрес>».

    В судебном заседании истец Беломестнова В.А. участия не принимала, просила рассмотреть дело без ее участия, заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

    Представители МБОУ «Ясногорская средняя общеобразовательная школа», МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования муниципального района «<адрес>», администрации МР «<адрес>» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены.

Представитель МКУ РКО и ДМ в судебном заседании участия не принимала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила отзыв на исковое заявление, в котором указала, что расходы, на основании авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ., в размере 2503 рубля ответчик признает, на 1147 рублей не признает, так как истцом не представлен авансовый отчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие надлежаще извещенных сторон.

    Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В судебном заседании установлено, что Беломестнова В.А. работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» в должности учителя информатики и английского языка.

Приказом директора школы № от ДД.ММ.ГГГГ. была направлена в служебную командировку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> в КЦОКО с целью участия в семинаре «Краевой обучающий семинар технических специалистов ППЭ ГИА-9». В приказе имеется указание на то, что командировка за счет средств МКУ РКО и ДМ.

Приказом директора школы № от ДД.ММ.ГГГГ. была направлена в служебную командировку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> в ЗабИРО с целью участия в научно-практической конференции «Итоги и перспективы введения ФГОС ООО».

На проезд, проживание истица затратила личные денежные средства в размере 3 650 рублей, данная сумма в настоящее время не выплачена.

Наличие задолженности по командировочным расходам в указанном размере подтверждается авансовыми отчетами на сумму 1 150 рублей и 2 503 рубля, утвержденными руководителем учреждения, квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму 800 рублей, чеком – ордером на сумму 303 рубля, проездными документами от ДД.ММ.ГГГГг. и от ДД.ММ.ГГГГг. на сумму 2100 рублей.

Законом Забайкальского края от 18.12.2009 N 299-ЗЗК (ред. от 24.02.2015) "О возмещении дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), при направлении в служебную командировку" работникам государственных учреждений Забайкальского края установлено возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), за каждый день пребывания в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 150 рублей в пределах Забайкальского края.

Истица находилась в командировке ДД.ММ.ГГГГг. 1 календарный день, ДД.ММ.ГГГГг. – 2 календарных дня, следовательно суточные составили 450 рублей.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вышеуказанная сумма командировочных расходов истцу работодателем не возмещена, в связи с чем, требование о взыскании задолженности по командировочным расходам, именно с МБОУ «Ясногорская СОШ», как с работодателя обосновано.

В соответствии с Уставом МБОУ «Ясногорская СОШ» учредителем является администрация МР «<адрес>», однако все функции и полномочия делегированы МКУ «Районный комитет по образованию и делам молодежи».

В соответствии с ч. 12 ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из приведенной нормы следует, что собственник имущества работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.

В соответствии с соглашением от 01.01.2016г., заключенным между МКУ районный комитет по образованию и делам молодежи и МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «<адрес>», последнему передана часть бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

Согласно Уставу МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «<адрес>», собственником и учредителем данного казенного учреждения является Администрация муниципального района «<адрес>». Учреждение является главным распорядителем бюджетных средств системы образования.

Таким образом, при отсутствии денежных средств на возмещение командировочных расходов истцу ответчиком МБОУ «Ясногорская СОШ» по обязательствам учреждения, субсидиарную ответственность несет администрация муниципального района «<адрес>» в лице МКУ Районный комитет по образованию и делам молодежи и МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «<адрес>».

Учитывая вышеизложенное, требования истца о взыскании задолженности по командировочным расходам подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 650 ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ «<░░░░░>» ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 650 ░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░>░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.02.2017░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-134/2017, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>.