Решение по делу № 2-2615/2016 от 10.03.2016

Дело № 2-2615/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2016 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Помигуевой Ю.В.,

с участием истца Бабушечниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабушечниковой Е.А. к государственному предприятию Псковской области «Псковская областная типография» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бабушечникова Е.А. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к государственному предприятию Псковской области «Псковская областная типография» (далее – Предприятие), в обоснование которого указала, что с **.** 2008 года работала в Предприятии в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2016 года уволена в связи с сокращением численности работников организации. При увольнении работодатель не выплатил ей заработную плату и выходное пособие в общей сумме 36045,22 руб., которые просила взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. в связи с нарушением работодателем её трудовых прав.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно представленным письменным возражениям на иск, ответчик признает сумму задолженности по заработной платы и выходному пособию в размере 36045,22 руб., в части требования компенсации морального вреда, полагал его не подлежащим удовлетворению, по причине отсутствия вины в невыплате полагавшихся истцу при увольнении денежных сумм.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.** 2008 года Бабушечникова Е.А. работала в Предприятии в качестве <данные изъяты>, откуда **.** 2016 года уволена в связи с сокращением численности работников организации (л.д. 5,6,7-13).

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке Предприятия сумма долга работодателя перед работником составляет 36045,22 руб., которые суд и взыскивает в пользу истца.

Относительно предъявленного требования о компенсации морального вреда, причиненного вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной выплате причитающихся работнику сумм, то суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпела определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Доводы стороны ответчика об отсутствии его вины в своевременной выплате полагавшихся истцу при увольнении денежных сумм не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу статьи 237 ТК РФ сам факт нарушения прав работника является основанием для компенсации ему морального вреда, причиненного неправомерным бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 103 ГПК с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1581,35 руб.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с государственного предприятия Псковской области «Псковская областная типография» в пользу Бабушечниковой Е.А. заработную плату и выходное пособие в размере 36 045 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 37 045 (тридцать семь тысяч сорок пять) руб. 22 коп., в остальной части иска отказав.

Взыскать с государственного предприятия Псковской области «Псковская областная типография» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 1 581 руб. 35 коп.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лугина Р.Н.