Решение по делу № 2-539/2015 ~ М-532/2015 от 28.07.2015

Дело 2-539/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

17 августа 2015 года г. Суоярви

    Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи      Елисеевой Т.П.

при секретаре                          Герасим Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громадского И.П. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. за каждый месяц.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен. В заявлении ходатайствует о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Муезерский гранит» в судебное заседание не явился, о времени и месте надлежащим образом извещены. По делу своей позиции не обозначили, возражений на иск не представили. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Сторона истца не возражала против вынесения заочного решения. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ч.1 ст.157 ТК время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В судебном заседании установлено, что истец со хх.хх.хх г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком, выполняет работу по профессии ..., что подтверждается копией трудового договора.

Согласно приказу работодателя от хх.хх.хх г. за № ... на предприятии установлен простой с хх.хх.хх г.. В пункте ... вышеуказанного приказа указано, что работникам разрешается не находиться на рабочих местах с хх.хх.хх г. до момента письменного уведомления об окончании времени простоя или до дня перевода их на другую работу.

Следовательно, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцу в спорный период не была предоставлена работа, т.е. в хх.хх.хх г. имел место простой, который до настоящего времени не оплачен.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт простоя доказан и указанные месяцы подлежат оплате исходя 2/3 среднемесячного заработка.

Согласно расчету истца его среднемесячный заработок, исчисленный исходя из заработной платы за хх.хх.хх г. года, составляет ... рублей. По мнению истца 2/3 среднего заработка составляет примерно ... руб. Указанную сумму истец и просит взыскать за каждый месяц (хх.хх.хх г. г.).

В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При подготовке к судебному заседанию суд истребовал у ответчика сведения о среднемесячной заработной плате истца, сведения о фактически начисленных денежных средствах и фактически отработанном времени, и разъяснил о возможности рассмотрения иска по имеющимся в деле доказательствам. Документов ответчик не представил.

Истцом представлены сведения о заработной плате за хх.хх.хх г..

Судом также истребованы сведения из ИФНС России № по РК о доходе за хх.хх.хх г. год. Сумма дохода за год составляет ... руб.

С учетом требований п. 2 ст. 150 ГПК РФ суд производит расчет среднемесячного заработка, исходя из суммы дохода за ... месяцев хх.хх.хх г. и определяет его в сумме ... рублей (... : ...)

Таким образом, заработная плата истца за месяц простоя в размере 2\3 от среднемесячной заработной платы составляет ... рублей ... * 2\3). Следовательно, задолженность по заработной плате в период простоя - хх.хх.хх г. составляет ... рублей. (... * ... которая и подлежит взысканию с ответчика.

Также ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г.. в сумме ... руб., которая также подлежит взысканию с ответчика. Общая сумма задолженности составляет ... рублей и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и ... руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, в общей сумме ... руб.     

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решения в части взыскания заработной платы за три месяца на сумму ... руб. (... *...)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 98,194-199, 233-237 ГПК РФ суд,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Муезерский гранит» в пользу Громадского И.П. заработную плату за хх.хх.хх г. на общую сумму ... рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за хх.хх.хх г. в сумме ... руб. обратить немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Муезерский гранит» в бюджет Муниципального Суоярвского района Республики Карелия государственную пошлину в сумме ... рублей.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                  Т.П. Елисеева