Решение по делу № 2-394/2015 от 25.05.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2015 года                              г. Венёв

Венёвский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Безрукова А.В.,

при секретаре Радиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Веневского района Тульской области, действующего в интересах АМО Венёвский район к Агаповой А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением,

установил:

прокурор Венёвского района Тульской области, действуя в интересах органа местного самоуправления АМО Венёвский район, обратился в суд с иском к Агаповой А.В. о возмещении материального ущерба причиненного преступлением в сумме <данные изъяты> мотивируя тем, что приговором Венёвского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Агапова А.В. признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных <данные изъяты>. В результате совершенных Агаповой А.В. преступлений органу местного самоуправления администрации муниципального образования Венёвский район причинен материальный ущерб в указанной сумме, который до настоящего времени не возмещен.

В судебном заседании помощник прокурора Венёвского района Тульской области Квасников Д.П. исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Ответчик Агапова А.В.требования не признала, пояснив, что ее вины в причинении ущерба не имеется.

Представители АМО Венёвский район и третьего лица Министерства финансов Тульской области в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства по делу извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки в суд не представили и не просили об отложении разбирательства по делу.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц участвующих в деле.

Выслушав истца, ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По правилам ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Ответственность, предусмотренная ст.ст. 15 и 1064 ГК РФ, наступает при совокупности условий, включающей наличие вреда, противоправность поведения причинителя вреда и его вину, подтвержденность размера причиненного вреда, а также причинно-следственную связь между противоправными действиями и наступившими неблагоприятными последствиями.

В соответствии со ст. 61 ГК РФ, вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Из правовой позиции, изложенной в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении», следует, что вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях деяний лица, в отношении которого вынесен приговор, лишь по вопросам о том, имели ли место эти действия (бездействие) и совершены ли они данным лицом.

Как следует из материалов гражданского дела, вступившим в законную силу приговором Венёвского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Агапова А.В. признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных <данные изъяты> а именно в том, что она совершила:

- служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства;

- растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере;

-служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций, и охраняемых законом интересов общества и государства;

- мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступления были совершены при следующих обстоятельствах.

Приказом председателя комитета по образованию <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, Агапова А.В. назначена в порядке перевода ФИО4 муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад (далее ФИО7 детский сад) и с этого же периода времени она приступила к исполнению своих должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией заведующего дошкольным образовательным учреждением, связанных с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в муниципальном учреждении образования, то есть являлась должностным лицом.

В соответствии с уставом ФИО7 детский сад в новой редакции, утвержденным Постановлением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, учредителем ФИО7 детский сад является администрация муниципального образования Венёвский район в лице комитета по образованию. В компетенцию учредителя входит создание, реорганизация и ликвидация муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение образовательного процесса, осуществление контроля за использованием муниципального имущества, переданного на праве оперативного управления, назначение на должность и освобождение от должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 1.5. Устава). К компетенции ФИО7 детский сад относится: подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации (п. 3.2.3. Устава); установление структуры управления деятельностью ФИО7 детский сад, штатного расписания и распределение должностных обязанностей (п.3.2.5. Устава); установление заработной платы ФИО7 детский сад в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда (п. 3.2.6. Устава); разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов (п. 3.2.8. Устава). ФИО2 детский сад осуществляется учредителем в соответствии с утвержденным бюджетом на основе государственных и местных нормативов. Учреждение является бюджетным. (п. 5.1. Устава). ФИО3 детским садом строится на принципах единоначалия (п. 6.3. Устава). Непосредственное руководство ФИО7 детским садом осуществляет прошедшую соответствующую аттестацию заведующий, назначенный учредителем (п. 6.4. Устава). ФИО4 детский сад заключает договоры, в том числе трудовые; открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами ФИО7 детский сад в пределах, установленных законом и уставом; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников ФИО7 детский сад; утверждает структуру ФИО7 детский сад и штатное расписание, графики работы; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников ФИО7 детский сад в соответствии с законодательством о труде; распределяет обязанности между работниками ФИО7 детский сад, утверждает должностные инструкции; устанавливает ставки и должностные оклады работников ФИО7 детского сада в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; несет ответственность за деятельность ФИО7 детский сад перед учредителем (п. 6.4.2. Устава)

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ФИО7 детский сад, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 детский сад Агаповой А.В. установлено, что прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного письменного трудового договора (п. 2.3. Правил внутреннего трудового распорядка); прекращение трудового договора оформляется приказом по ФИО7 детский сад (п. 2.12. Правил внутреннего трудового распорядка); работники ФИО7 детский сад обязаны работать добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, Положениями, Правилами внутреннего трудового распорядка; соблюдать дисциплину, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для производственного труда (п. 3.4. Правил внутреннего трудового распорядка). ФИО5 детский сад в соответствии с ТК РФ обязана: организовать труд работников так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место (п. 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка). В ФИО7 детский сад устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями для всех категорий работающих. Работа в ФИО7 детском саду начинается в 7-30 и заканчивается в 17-30 (п. 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка).

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ФИО7 детский сад, утвержденными ДД.ММ.ГГГГ, заведующей <данные изъяты> детский сад Агаповой А.В. установлено, что руководитель образовательного учреждения имеет право на: управление образовательным учреждением и персоналом и принятие решений в пределах полномочий, установленных уставом образовательного учреждения, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, организацию условий труда работников, определяемых по соглашению с собственниками организации (п. 2.1. Правил внутреннего трудового распорядка). Руководитель образовательного учреждения обязан: соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда и техники безопасности, выплачивать в полном объеме заработную плату в сроки, установленные в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах (п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка). Руководитель образовательного учреждения обязан: соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; выплачивать в полном объеме заработную плату в сроки, установленные в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах; распоряжаться имеющимся имуществом и средствами, предоставляет ежегодный отчёт о поступлении и расходовании средств учредителей. Обеспечивает правильную расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения деловой квалификации работников, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины. Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников дошкольного учреждения. (п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка). Работник обязан: соблюдать трудовую дисциплину, работать честно и добросовестно; своевременно и точно исполнять распоряжения руководителя, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности. (п. 3.2. Правил внутреннего трудового распорядка). Заведующая <данные изъяты> детский сад назначается и увольняется комитетом по образованию. Остальные работники принимаются и увольняются заведующей приказом по ФИО7 детский сад (п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка). Работники реализуют свое право на труд путём заключения трудового договора о работе в данном образовательном учреждении (п. 4.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка). Прием на работу оформляется приказом руководителя образовательного учреждения на основании письменного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку (п. 4.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка). Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (п. 4.1.8 Правил внутреннего трудового распорядка). Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством (п. 4.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка). Независимо от причин прекращения трудового договора администрация образовательного учреждения обязана: издать приказ об увольнении работника с указанием статьи, а в необходимых случаях и пункта статьи Трудового кодекса РФ и (или) Закона РФ «Об образовании», послужившей основанием прекращения трудового договора (п. 4.4.2 Правил внутреннего трудового распорядка). Днем увольнения считается последний день работы (п. 4.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка). Рабочее время работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, а также учебными расписаниями и должностными инструкциями в соответствии с Уставом, графиком работы и настоящими Правилами (п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка). Работа в детском саду начинается в 7 часов 30 минут и оканчивается в 17.30 часов (п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка). Заведующая ДОУ обязана обеспечить точную регистрацию прихода на работу и ухода с нее всех работников детского сада. (п. 5.9 Правил внутреннего трудового распорядка).

Согласно должностной инструкции заведующего дошкольным образовательным учреждением, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ председателем комитета по образованию <данные изъяты>, а также должностной инструкции, заведующего дошкольным образовательным учреждением, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ председателем комитета по образованию <данные изъяты>, Агапова А.В. создает условия для работы всего коллектива, руководит им и контролирует его, отчитывается перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно-образовательного процесса, а именно: в соответствии с уставом принимает на работу и увольняет сотрудников; устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников ДОУ по должностным инструкциям (п. 2.2 инструкции); распоряжается фондом заработной платы, поощряя работников ДОУ (п. 2.7 инструкции); ежемесячно оформляет и сдает в бухгалтерию табель учета рабочего времени всех сотрудников ДОУ для получения заработной платы (п. 2.11 инструкции); обеспечивает сохранность имущества ДОУ (п. 2.12 инструкции); контролирует планирование работы всех подразделений ДОУ, обеспечивая правильное ведение делопроизводства (п. 2.13 инструкции).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, ФИО4 детский сад Агапова А.В., находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский сад по адресу: <адрес>, являясь должностным лицом, действуя с единым преступным умыслом на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании получения ее мужем ФИО11 выгод имущественного характера в виде необоснованно начисленной заработной платы в ФИО7 детский сад, а также из иной личной заинтересованности, обусловленной такими побуждениями как семейственность, желании приукрасить действительное положение, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступления общественно опасных последствий в виде искажения официальной информации, что приведет к незаконным начислениям и выдаче подставному лицу ФИО11 заработной платы и иных выплат, а также желая их наступления, умышленно внесла в официальные документы – табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являющиеся первичной учетной документацией по учету труда и его оплаты, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО11 в указанный период обязанностей рабочего по зданию ФИО7 детский сад, фактически не исполнявшим обязанностей рабочего ФИО7 детский сад.

Табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный период с заведомо ложными сведениями, умышленно дезинформируя комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» об осуществлении ФИО11 в ФИО7 детский сад трудовой деятельности в должности рабочего, заведующая <данные изъяты> детский сад Агапова А.В. предоставила в комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия», которые послужили основанием для незаконного расчета и начисления ФИО11 денежных средств, в сумме <данные изъяты> (с учетом удержанного НДФЛ).

Своими умышленными преступными действиями Агаповой А.В. существенно нарушила права работников ФИО7 детский сад и иных граждан, предусмотренные ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на защиту от безработицы», дискредитировала деятельность ФИО7 детский сад, посягнула на регламентированную нормативными правовыми актами деятельность муниципального учреждения, чем причинила имущественный вред отделу по образованию администрации муниципального образования Венёвский район <адрес> в размере <данные изъяты>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в период с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут заведующая <данные изъяты> детский сад Агапова А.В., находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский сад по адресу: <адрес> являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании на протяжении длительного периода времени незаконного перечисления из бюджета денежных средств, начисляемых ее мужу ФИО11 в виде ежемесячной заработной платы и иных выплат, с целью хищения путем растраты вверенных ей отделом по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области указанных денежных средств, используя свое служебное положение, предложила своему мужу ФИО11, состоявшего в должности рабочего по зданию ФИО7 детский сад, не осуществлять свою деятельность по месту работы, а исполнять в дальнейшем свои трудовые обязанности по новому месту работы - в ОАО <данные изъяты> на участке <данные изъяты> в должности слесаря. При этом, Агапова А.В. осознавала, что ФИО11, выполняя трудовые функции в <данные изъяты>, не сможет выполнять трудовые функции в ФИО7 детский сад.

Действуя из корыстных побуждений, в целях растраты вверенных ей отделом по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области денежных средств, Агапова А.В., используя свое служебное положение в указанный период времени, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский сад по адресу: <адрес>, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда комитету по образованию администрации муниципального образования Веневский район Тульской области и желая их наступления, умышленно вносила в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный период ложные сведения о выполнении ФИО11 обязанностей рабочего по зданию ФИО7 детский сад, тогда как последний своих обязанностей в указанном учреждении не исполнял.

Продолжая свои преступные действия, направленные на хищение путем растраты денежных средств отдела по образованию администрации муниципального образования <адрес>, Агапова А.В. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, используя свое служебное положение ФИО4 детский сад, предоставила в комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный выше период с заведомо ложными сведениями, умышленно дезинформируя комитет по образованию ФИО5 муниципального образования Венёвский район Тульской области и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» об осуществлении ФИО11 в ФИО7 детский сад трудовой деятельности в должности рабочего, которые послужили в дальнейшем основанием для незаконного расчета и начисления ФИО11 денежных средств в сумме <данные изъяты> (с учетом удержанного НДФЛ).

Таким образом, Агапова А.В. используя свое служебное положение, похитила путем растраты в интересах своего мужа ФИО11 денежные средства в крупном размере в сумме <данные изъяты> (с учетом удержанного НДФЛ), причитающиеся последнему в качестве заработной платы и иных выплат, принадлежащие комитету по образованию администрации муниципального образования Веневский район Тульской области. В результате преступных действий Агаповой А.В. комитету по образованию администрации муниципального образования Веневский район Тульской области причинен имущественный вред в сумме <данные изъяты>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут заведующая <данные изъяты> детский сад Агапова А.В. находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский сад по адресу: <адрес> являясь должностным лицом, действуя с единым преступным умыслом на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании на протяжении длительного периода времени незаконного получения в полном объеме перечисляемых из бюджета денежных средств, начисляемых ее сестре ФИО12 в виде заработной платы и иных выплат, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в обусловленными карьерными побуждениями, повышения своего авторитета и деловой репутации как заведующей перед работодателем, желании приукрасить действительное положение, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступления общественно опасных последствий в виде искажения официальной информации, что приведет к незаконным начислениям и выдаче подставному лицу ФИО14. заработной платы и иных выплат, а также желая их наступления, умышленно внесла в официальные документы табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являющиеся первичной учетной документацией по учету труда и его оплаты, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия, заведомо ложные сведения о выполнении Цой Л.В. в указанный период обязанностей воспитателя ФИО7 детский ФИО13, фактически не исполнявшей обязанностей воспитателя ФИО7 детский сад.

Табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный период с заведомо ложными сведениями, умышленно дезинформируя комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» об осуществлении ФИО15 в ФИО7 детский сад трудовой деятельности в должности воспитателя, заведующая <данные изъяты> детский сад Агапова А.В. предоставила в комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия», которые послужили основанием для незаконного расчета и начисления ФИО16. денежных средств в сумме <данные изъяты> (с учетом удержанного НДФЛ).

Своими умышленными преступными действиями Агаповой А.В. существенно нарушила права работников ФИО7 детский сад и иных граждан, предусмотренные ст.37 Конституции Российской Федерации, согласно которой: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на защиту от безработицы», дискредитировала деятельность ФИО7 детский сад, посягнула на регламентированную нормативными правовыми актами деятельность муниципального учреждения, кроме того причинила имущественный вред отделу по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в период с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут у Агаповой А.В., находящейся в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский сад по адресу: <адрес>, из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании на протяжении длительного периода времени незаконного получения в полном объеме перечисляемых из бюджета денежных средств, начисляемых ФИО17 в виде заработной платы и иных выплат, возник преступный умысел на хищение денежных средств отдела по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области, для реализации которого она предложила своей сестре ФИО18 фиктивно трудоустроиться в должности воспитателя в ФИО7 детский сад, не выполняя в дальнейшем никаких работ.

Занимая должность заведующей <данные изъяты> детский сад и являясь должностным лицом, Агапова А.В. используя свое служебное положение, путем обмана, преднамеренно введя в заблуждение сотрудников отдела по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области, злоупотребляя доверием и используя доверительные отношения по работе, с целью хищения денежных средств комитета по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области, выделяемых на заработную плату сотрудникам ФИО7 детский сад, достоверно зная, что ФИО19 в указанной должности не работает и возложенные на нее обязанности никто не исполняет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании ФИО7 детский по адресу: <адрес>, умышленно внесла в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный период, являющиеся первичной учетной документацией по учету труда и его оплаты, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия, заведомо ложные сведения о выполнении ФИО20 в указанный период обязанностей воспитателя ФИО7 детский сад, фактически не исполнявшей обязанностей воспитателя ФИО7 детский сад.

Вышеуказанные табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за указанный период с заведомо ложными сведениями, умышленно дезинформируя комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» об осуществлении ФИО21 в ФИО7 детский сад трудовой деятельности в должности воспитателя, заведующая <данные изъяты> детский сад Агапова А.В. представила в комитет по образованию администрации муниципального образования Венёвский район и муниципальное учреждение «Муниципальная специализированная бухгалтерия» для незаконного расчета и начисления денежных средств на имя ФИО22

Не осведомленные о преступных намерениях заведующей <данные изъяты> детский сад Агаповой А.В. сотрудники отдела по образованию администрации муниципального образования Венёвский район Тульской области и муниципального учреждения «Муниципальная специализированная бухгалтерия», введенные Агаповой А.В. в заблуждение, на основании представляемых ей вышеуказанных табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО7 детский сад за вышеуказанный период, произвели начисления подставному лицу ФИО23 денежных средств в сумме <данные изъяты> (с учетом удержанного НДФЛ) и внесли подлежащие выплате ФИО24 денежные средства в расчетно-платежные ведомости по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включив их в сумму общих начислений. Таким образом, Агапова А.В. похитила денежные средства в указанной сумме (с учетом удержанного НДФЛ), причитающиеся ФИО25 в качестве заработной платы и иных выплат, принадлежащие комитету по образованию администрации муниципального образования Веневский район Тульской области, которые присвоила себе и распорядилась ими по своему усмотрению, достоверно зная, что в указанный выше период ФИО26 в должности воспитателя ФИО7 детский сад не состояла и работу, связанную с занимаемой должностью, не выполняла.

В результате преступных действий Агаповой А.В. комитету по образованию администрации муниципального образования Веневский район Тульской области причинен имущественный вред в сумме <данные изъяты>.

Приговор суда вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд полагает доказанным факт причинения ответчиком в результате совершенных преступлений материального ущерба АМО Венёвский район на общую сумму, <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Венёвского района Тульской области в интересах органа местного самоуправления АМО Венёвский район о возмещении ущерба, причиненного преступлением, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно подпункту 4 пункта 1 ст. 333.36. Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о возмещении имущественного и (или) морального вреда, причиненного преступлением.

В соответствии п. 2 ч. 2 ст. 333.17, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец подлежит освобождению, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Поскольку истец в силу ст. 333.36. Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то суд считает, что в доход бюджета муниципального образования Венёвский район подлежит взысканию государственная пошлина с Агаповой А.В. в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Венёвского района Тульской области, удовлетворить.

Взыскать с Агаповой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в пользу муниципального образования Венёвский район материальный ущерб, причиненный преступлением в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Агаповой А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в бюджет муниципального образования Венёвский район Тульской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Венёвский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий