Решение по делу № 33-5963/2011 от 09.06.2011

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья: Авходиева Ф.Г.                                                                           Дело № 33-5963/2011

                                                                                                       Б-13

11 июля 2011 года                                                                                    г.Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей: Баимовой И.А., Лаппо А.С.,

при секретаре: Попович И.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Рубан ФИО21, Калашниковой ФИО22, Ивановой ФИО23, Зыковой ФИО25, Байкиной ФИО24, Постниковой ФИО26, Курбатовой ФИО27, Гунбиной ФИО28 к ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» о внесении изменений в запись трудовой книжки.

по кассационной жалобе ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю»

на решение Свердловского районного суда г.Красноярска от 21 апреля 2011 года, которым постановлено:

«Исковые требования Рубан ФИО29, Калашниковой ФИО30, Ивановой ФИО31, Зыковой ФИО32, Байкиной ФИО33 ФИО34, Постниковой ФИО36, Курбатовой ФИО35, Гунбиной ФИО37 к ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы Красноярскому краю» о внесении изменений в запись трудовой книжки - удовлетворить частично.

Обязать ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» внести изменения в формулировку увольнения в трудовые книжки Рубан ФИО38 ФИО39, Калашниковой ФИО40, Ивановой ФИО41, Зыковой ФИО42, Байкиной ФИО43, Постниковой ФИО44 ФИО45, Курбатовой ФИО46, Гунбиной Светланы Николаевны, изложив ее следующим образом: «Уволена в связи с сокращением штата работников организации, связанны реорганизацией, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ».

Обязать ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю выдать Курбатовой ФИО47, Гунбиной Светлане Николаевне среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства в течение шести месяцев после увольнения, в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 04.02.1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера».

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Постниковой ФИО48 800 рублей за составление доверенности и 10 000 рублей за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Гунбиной ФИО50 800 рублей за составление доверенности и 10 000 рублей за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Рубан ФИО49 500 руб. компенсации морального вреда, 800 руб. за составление доверенности и 10000 руб. за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Калашниковой ФИО51 500 руб. компенсации морального вреда, 800 руб. за составление доверенности и 10000 руб. за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Ивановой Тамары Константиновны 500 руб. компенсации морального вреда, 800 руб. за составление доверенности и 10000 руб. за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Зыковой ФИО52 500 руб. компенсации морального вреда, 800 руб. за составление доверенности и 10000 руб. за услуги представителя.

Взыскать с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Байкиной ФИО53 500 руб. компенсации морального вреда, 800 руб. за составление доверенности и 10000 руб. за услуги представителя. В остальной части требований отказать.»

            Заслушав докладчика, представителя ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» Юрченко С.Н. (на основании доверенности от 30.11.2010г.), представителя Рубан Н.Н., Калашниковой Н.Е., Ивановой Т.К., Зыковой Э.М., Байкиной Н.В. – Козлову Л.Б. (действующую на основании доверенностей №№ 10339 и 10340 от 02.11.2010г., №№ 7978 и 4187 от 03.11.2010г. и № 1-3283 от 08.11.2010г.), Курбатову М.В. и представителя КГБУ «Центр занятости г. Дивногорска» Кожанову Н.Е.(директора по приказу от 29.05.2006г.), судебная коллегия

                ОПРЕДЕЛИЛА:

Рубан Н.Н., Калашникова Н.Е., Иванова Т.К., Зыкова Э.М., Байкина Н.В., Постникова С.Н., Гунбина Н.И и Курбатова М.В. обратились в суд каждая с самостоятельным иском к ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» об обязании ответчика привести приказ о прекращении трудового договора с истцами в соответствие с приказом Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № 272 от 16.06.2010 г. «Об оптимизации состава территориальных подразделений федеральной противопожарной службы», указав причину увольнения по сокращению штата работников организации следующей фразой: «связанным с реорганизацией подразделения федеральной противопожарной службы в форме присоединения пожарной части федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю к ГУ 30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю». Также просили обязать ответчика внести изменения в формулировку основания увольнения в трудовых книжках истцов, дополнив ее вышеуказанной причиной увольнения, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей в пользу Рубан Н.Н., Калашниковой Н.Е., Ивановой Т.К., Зыковой Э.М., Байкиной Н.В., судебные расходы на оплату услуг представителя и оформление доверенности в пользу данных истцов, а также Постниковой С.Н. и Гунбиной Н.И, которые, кроме того, просили взыскать с ответчика в их пользу заработную плату на период трудоустройства за 6 месяцев. Курбатова М.В. также просила обязать ответчика в выплате ей компенсации средней заработной платы за период ее трудоустройства в течение шести месяцев, указав в приказе № 61-К от 30.09.2010 г. о прекращении трудового договора с работником Курбатовой М.В. в разделе «Выплатить».

Требования истцов мотивированы тем, что они состояли в трудовых отношениях с подразделениями федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю, занимая должности бухгалтеров или главных бухгалтеров.

На основании приказа № 272 от 16.06.2010 года проведены организационные мероприятия, в результате которых ГУ «2 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю», ГУ «1 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю», ГУ «2 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю», ГУ «3 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю», ГУ «8 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю», ГУ «17 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю», ГУ «19 Пожарная часть ГПС МЧС России по Красноярскому краю» были реорганизованы путем присоединения к ГУ «30 отрад противопожарной службы по Красноярскому краю».

В связи с изменением штатов истицы были уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов. При этом ответчиком не отражено в трудовых книжках работников запись об увольнении по сокращению штатов в связи с реорганизацией, чем нарушено право истцов на получение компенсации среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение шести месяцев после увольнения, поскольку ответчик отказывается оплачивать средний месячный заработок за 4, 5, 6 месяцы после увольнения без наличия справок из центра занятости населения. Отделами службы занятости также отказано в выдаче справок, в связи с отсутствием правовых оснований для их выдачи за пределами трехмесячного срока выплаты среднего заработка безработным, уволенным по сокращению штатов в общем порядке, при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» просит решение суда отменить, как незаконное, ссылаясь на соответствие формулировки увольнения истцов трудовому кодексу РФ, завышенный размер судебных расходов, взысканных за услуги представителей истцов без учета представления одним лицом интересов нескольких истцов по аналогичным требованиям. Также указал на неправомерное возложение обязанности выплатить среднюю заработную плату за 6 месяцев Гунбиной С.Н., поскольку она добровольно исполнена ответчиком, о чем имеется подтверждение в материалах дела.

Проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов кассационной жалобы, согласно ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, выслушав объяснения представителя ответчика, поддержавшего доводы кассационной жалобы, а также истицу, представителя истцов и третье лицо, согласных с решением суда, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения.

Удовлетворяя исковые требования в части обязания ответчика внести в трудовые книжки истцов записи о причинах увольнения по сокращению штатов, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что увольнение по сокращению штатов в связи с реорганизацией влечет правовые последствия для работников в виде сохранения на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев непрерывного трудового стажа и средней заработной платы по прежнему месту работы в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 04.02.1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера».

А поскольку «Инструкцией по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 предусмотрено внесение в трудовую книжку при расторжении трудового договора по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, записи об увольнении (прекращении трудового договора) с указанием этих причин, суд пришел к правильному выводу о дополнении формулировки увольнения Рубан Н.Н., Калашниковой Н.Е., Ивановой Т.К., Зыковой Э.М., Байкиной Н.В., Постниковой Н.И., Гунбиной Н.И и Курбатовой М.В. в их трудовых книжках с изложением ее: уволена в связи с сокращением штата работников организации, связанным с реорганизацией, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судебная коллегия данные выводы суда признает правильным, поскольку они подробно мотивированы в судебном решении, основаны на правильно примененных нормах материального права, исследованных в судебном заседании доказательствах, которым суд в решении дал надлежащую оценку.

В части установления фактических обстоятельств дела решение суда сторонами не оспаривается. Материалами дела подтверждено, что причиной увольнения каждой из истцов в связи с сокращением штатов явилась реорганизация различных подразделений Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю, где они работали, занимая должности бухгалтеров и главных бухгалтеров, путем присоединения к ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю».

В этой связи, судебная коллегия полагает несостоятельными доводы ответчика об отсутствии обязанности внесения в трудовые книжки работников записей о причинах увольнения, поскольку требования ст. 84.1 ТК РФ и « Правила ведения, хранения трудовых книжек…», утвержденные Постановлением правительства РФ от 18.04.2003г. № 226 предусматривают внесение записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.

Кроме того, ответчик в ходе судебного рассмотрения спора выплатил Рубан Н.Н. и Постниковой Н.И. средний месячный заработок за шестой месяц со дня увольнения, Калашниковой Н.Е., Ивановой Т.К., Зыковой Э.М., Байкиной Н.В. и Гунбиной С.Н. - средний заработок за 4 и 5 месяц после увольнения.

Также из дела видно, что работодатель издал приказ о выплате Гунбиной С.Н. среднего заработка за 6 месяц после увольнения, в связи с чем, решение суда в части обязания ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю выдать Гунбиной Светлане Николаевне среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства в течение шести месяцев после увольнения следует отменить ввиду добровольного удовлетворения требования ответчиком, и в данной части требований Гунбиной С.Н. отказать.

Принимая во внимание, что Курбатовой М.В. средний заработок за 4,5 и 6 месяц после увольнения не выплачивался, она своевременно встала на учет в КГБУ «Центр занятости г. Дивногорска» и не была трудоустроена, суд правомерно взыскал с ответчика в ее пользу среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства в течение шести месяцев после увольнения.

Учитывая, что судом было установлено нарушение трудовых прав работников, в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд правомерно взыскал компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов, заявивших данное требование, в размере 500 рублей с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Разрешая вопрос о распределении судебных издержек, суд первой инстанции правомерно исходил из удовлетворения требований Рубан Н.Н., Калашниковой Н.Е., Ивановой Т.К., Зыковой Э.М., Байкиной Н.В., Постниковой С.Н., Гунбиной Н.И и подтверждение их затрат по оплате услуг представителя соответственно в размере 15000 рублей и 10000 рублей, а также по 800 рублей каждой за нотариальное удостоверение доверенности представителя.

Поскольку в силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, судебные расходы, понесенные истцами на оплату услуг представителя, в силу вышеуказанных процессуальных норм правомерно взысканы с ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю».

Судебная коллегия полагает, что размер взысканной в пользу каждого из истцов (за исключением Курбатовой М.В.) в возмещение данных затрат суммы - 10000 рублей является разумным, соответствует объему и характеру оказанных представителем юридических услуг, и не подлежит снижению.

Доводы кассационной жалобы об одновременном осуществлении представительства нескольких истцов одним представителем, не могут являться основанием для изменения решения суда в данной части. Материалами дела подтверждено фактическое несение судебных расходов каждым из истцов не менее взысканной в его пользу судом суммы. Кроме того, истцами первоначально поданы самостоятельные иски, которые впоследствии определением суда были соединены в одно производство. При таких обстоятельствах указанное кассатором обстоятельство не является законным основанием для снижения размера возмещения судебных расходов.

Нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Свердловского районного суда г. Красноярска от 21 апреля 2011 года в части обязания ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю выдать Гунбиной ФИО54 среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства в течение шести месяцев после увольнения отменить и в данной части требований Гунбиной С.Н. отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ «30 отряд федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: