Решение по делу № 2-333/2020 ~ М-324/2020 от 27.03.2020

№№ 2-323/2020 - 2-345/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    р.п. Иловля «24» апреля 2020 года

Иловлинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником председателя суда Лапатиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по искам Темербиева Р. В., Шевыревой Е. В., Ковешникова Н. А., Турченковой Т. Ю., Воронкова В. И., Исраилова А. А., Помазкова Ю. А., Исраилова М. А., Панова Н. А., Маврина В. И., Поповой О. В., Кизименко В. М., Кизименко А. М., Писарева В. И., Дедова О. В., Осипова С. В., Жукова В. С., Барышникова С. Н., Варейко А. Н., Лоренц О. А., Букина В. П., Лоренц И. А., Гладышева К. В. к акционерному обществу «Задонское» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Темербиев Р.В., Шевырева Е.В., Ковешников Н.А., Турченкова Т.Ю., Воронков В.И., Исраилов А.А., Помазков Ю.А., Исраилов М.А., Панов Н. А., Маврин В.И., Попова О.В., Кизименко В.М., Кизименко А. М., Писарев В. И., Дедов О.В., Осипов С.В., Жуков В.С., Барышников С.Н., Варейко А.Н., Лоренц О.А., Букин В.П., Лоренц И.А., Гладышев К.В. обратились в суд с исками к акционерному обществу «Задонское» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исков указали, что они являются работниками акционерного общества «Задонское». Ответчиком своевременно не выплачена заработная плата (аванс) за февраль 2020 года, в связи с чем, образовалась задолженность.

Определением Иловлинского районного суда от 24 апреля 2020 года указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

    Истцы в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия.

    Представитель ответчика АО «Задонское», извещённый в установленном законом порядке о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, оправдательных документов не представил, ходатайств не заявил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закреплённого статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом,

При разрешении спора судом установлено, что истцы являются акционерного общества «Задонское», на момент обращения в суд за защитой нарушенных прав у ответчика перед истцами имелась задолженность по выплате заработной платы за февраль 2020 года.

Вместе с тем, судом установлено, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате ответчиком перед истцами погашена в полном объёме. Данное обстоятельство подтверждается информацией директора АО «Задонское».

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что нарушение трудовых прав истцов устранено, суд считает, что правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате не имеется.

    Согласно ч. 2 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе в иске издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.

Принимая во внимание, что истцы при подаче иска в суд освобождены от уплаты судебных расходов на основании пп. 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, а в удовлетворении требований истцам отказано в полном объёме, основания для взыскания государственной пошлины отсутствуют.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░              ░.░. ░░░░░░░░░